南寧運作員招聘

可無經(jīng)驗可小白，有手就會，實習(xí)生帶薪培訓(xùn)（可簽三方）+提供住宿帶薪休假
崗位職責(zé):
1、熟悉產(chǎn)品運作流程，線下與各大商家合作幫助商家做營銷策劃方案，提供精準(zhǔn)引流服務(wù);
2、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報、溝通、協(xié)調(diào)、配合。
3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源.
4、做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)好各隊員工作的任務(wù)安排;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計。
任職要求:
1、有團隊合作精神，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;
2、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強;
4、高度的工作熱情和團隊合作意識。
福利待遇:
1.無責(zé)底薪:3000
2.免費提供員工宿舍;
3.在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn));
4.帶薪休假，國內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機會;
5.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動);
6.績效獎金，豐厚的年終獎等。

1、負(fù)責(zé)石化加油站日常運營與全面管理工作；
2、制定和執(zhí)行運作銷量策略，完成油品、非油品及損耗各項指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售，并完成公司下達(dá)的目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)管理所屬加油站的費用，不斷優(yōu)化運營成本，提高運營效率和市場競爭力；
5. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運營；
6. 負(fù)責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作，監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；
監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。
7. 負(fù)責(zé)加油站的團隊建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動每一個員工的積極性。
8. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報加油站經(jīng)營管理情況；
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有5年加油站工作經(jīng)驗，不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗；
3、具備充足的油品專業(yè)知識，有較強的加油站運營管理能力，有敬業(yè)的工作態(tài)度，較強的溝通能力、團隊管理能力；
薪資待遇：底薪+業(yè)績提成+管理提成等；