南寧預(yù)算招聘
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南寧 預(yù)算 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元2024-11-18崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行主題樂園的設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定主題樂園的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運(yùn)營計(jì)劃,明確運(yùn)營目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù);分析市場趨勢、競爭對(duì)手和游客需求,為樂園的發(fā)展提供決策依據(jù);參與樂園的重大投資決策和項(xiàng)目規(guī)劃,確保運(yùn)營需求得到充分考慮。
3.團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括各部門負(fù)責(zé)人和員工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力;制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效考核體系,監(jiān)督和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。
4.運(yùn)營管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)主題樂園的日常運(yùn)營管理,確保各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)的順利進(jìn)行;監(jiān)控游客流量、設(shè)施運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運(yùn)營流程的順暢和高效;管理樂園的預(yù)算和成本控制,提高運(yùn)營效益。
5.市場營銷與推廣:制定主題樂園的市場營銷策略,提高樂園的知名度和美譽(yù)度;策劃和組織各類營銷活動(dòng),吸引游客和提高游客滿意度;與媒體、旅行社等合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,拓展市場渠道;熟悉新媒體運(yùn)營。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.25-40歲,具有5-8年以上主題樂園運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉主題樂園的運(yùn)營管理模式和流程,具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉國家級(jí)地方文旅相關(guān)政策。
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差和加班。
7.工作熱情,思維靈活,視野開闊,擅長創(chuàng)意策劃,熱愛越野。
工作地:柳州市
具體確認(rèn)的薪資可進(jìn)一步*** -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-18南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場西-1棟崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作。
2、負(fù)責(zé)建立公司相關(guān)的財(cái)務(wù)制度及梳理相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。
3、負(fù)責(zé)所屬物業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的經(jīng)濟(jì)測算工作。
4、協(xié)助完成公司的全面預(yù)算管理工作。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)初級(jí)職稱
2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具有良好的溝通能力。
工作地點(diǎn):玉林北流塘岸鎮(zhèn) -
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目.實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。
2、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)的文件;簽署向業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào);主持工地例會(huì),解決工地重大協(xié)調(diào)問題。
3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、 機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定,并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實(shí)施。
4、依據(jù)\"項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”的要求,科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素,嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定。對(duì)勞務(wù)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持.審定月度成本分析報(bào)表,對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋,及時(shí)采取糾偏措施。
6、督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)部門,向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算,以及索賠事宜。
7、接受地方主管部門對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查;接受上級(jí)職能部門的審計(jì),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。
8、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書的制作和報(bào)審,參與竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),熟悉電力工程施工驗(yàn)收規(guī)范、工程管理知識(shí)、電力專業(yè)相關(guān)知識(shí),3年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、服從廣西省內(nèi)工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
3、持有高壓電工證、安全員證書,有光伏電力工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
項(xiàng)目副總(光伏)
13000-18000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2、開拓行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系; 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度 -
汽車市場營銷策劃主管
6000-8000元2024-11-18人力資源部崗位職責(zé): 1、提供市場營銷策劃方案,制定年度,季度、月度的市場計(jì)劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動(dòng)方案落實(shí)和費(fèi)用預(yù)算管控; 2、負(fù)責(zé)制定落實(shí)廠家促銷方案與市場活動(dòng),并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18謝女士根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況協(xié)助董事長制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算; 2. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3. …… 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),能熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。 4. 精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。 5. -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作 -
行政人事經(jīng)理
7000-12000元2024-11-18陳憑志統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品; 8、力行政部日常的工作以及做好行政費(fèi)用預(yù)算 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2024-11-18潘秀忠3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計(jì)劃和方案,年度銷售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。 -
玉林辦事處負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-18吳女士協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團(tuán)經(jīng)營運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善 4、關(guān)注競爭品牌的動(dòng)態(tài),落實(shí)集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略 5、定期對(duì)接市場部及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總 …… ,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá) 6、各區(qū)域、各類項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析,定期出總結(jié)報(bào)告,適時(shí)提出預(yù)警和建議 7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項(xiàng)重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法 -
高級(jí)審計(jì)員
8000-10000元2024-11-18撰寫高質(zhì)量的客戶往來信函;參與制定本組預(yù)算; 3. 擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具備同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的能力; 4. 監(jiān)控全組的工作狀況,采取措施以保證項(xiàng)目實(shí)施過程滿足工作目標(biāo)和本所管理要求; 5. …… 確認(rèn)項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi),并保證高級(jí)經(jīng)理及合伙人隨時(shí)掌握審計(jì)中的重大問題; 6. 為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項(xiàng)目組成員的審計(jì)結(jié)果被適時(shí)地復(fù)核; 7. -
預(yù)算員
4000-5000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作; 2.負(fù)責(zé)編制施工圖預(yù)結(jié)算; 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目預(yù)算、投標(biāo)文件等的編制; 4.熟料使用CAD、廣聯(lián)達(dá)軟件、博奧等軟件及辦公軟件,熟練掌握工程造價(jià)等相關(guān)規(guī)范及計(jì)算規(guī)則 -
二級(jí)造價(jià)師
4000-5000元2024-11-18李薇崗位職責(zé): 一、大專及以上學(xué)歷,具有注冊二級(jí)造價(jià)工程師資格證書,優(yōu)先考慮有工程造價(jià)類中級(jí)職稱。 二、有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 三、要求必要有二級(jí)造價(jià)師證件。 四、 可兼職 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(越南/東南亞)
30000-50000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人建立和完善項(xiàng)目管理體系,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 3.組建及領(lǐng)導(dǎo)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)。 -
安裝預(yù)算員
5000-10000元2024-11-18任職要求: 1、建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上房建水電消防預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立完成安裝預(yù)算工作; 3、能夠熟練使用各種相關(guān)預(yù)算軟件,有預(yù)算員證(建筑)或造價(jià)師證優(yōu)先; -
服務(wù)顧問(寶駿新能源)
6000-8000元2024-11-18陸冬梅崗位職責(zé): 1、按照服務(wù)流程接待自然進(jìn)店維修保養(yǎng)車輛; 2、開具任務(wù)訂單,進(jìn)行修理價(jià)格預(yù)算解釋,跟蹤并敦促修理進(jìn)度,維修結(jié)束后交接車輛給客戶; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限 -
造價(jià)部經(jīng)理
2000-3000元2024-11-18人力資源部1、工程造價(jià)專業(yè),專科以上學(xué)歷; 2、15年及以上工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有工程造價(jià)咨詢、施工單位及甲方工作經(jīng)歷; 3、具有中級(jí)以上職稱,持有一級(jí)造價(jià)師職業(yè)資格證,有管理經(jīng)驗(yàn),要求品行端正、忠誠、能吃苦; 4、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件。 -
市場銷售部總監(jiān)
8000-10000元2024-11-18原小姐1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店同職位經(jīng)歷; 3、制定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計(jì)劃; 4、提供預(yù)算方案,提出銷售目標(biāo)建議 -
資深會(huì)計(jì)師
4000-5000元2024-11-18李慧掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場變動(dòng),按期制{丁各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理 -
商務(wù)部經(jīng)理
20000-25000元2024-11-182、對(duì)談判結(jié)果進(jìn)行分析,及時(shí)向董事長反饋,給出可行性建議; 3、掌握項(xiàng)目競價(jià)市調(diào)及預(yù)算、造價(jià)情況,為公司提供有利信息及技術(shù)支持; 4、招投標(biāo)項(xiàng)目全流管理工作,向合作方提供公司經(jīng)營資料、投標(biāo)資料;
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工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理工程造價(jià)員安裝工程造價(jià)工程造價(jià)師預(yù)算預(yù)算管理預(yù)算分析預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師裝修預(yù)算預(yù)算員預(yù)算造價(jià)師成本預(yù)算預(yù)算造價(jià)工程師預(yù)算經(jīng)理預(yù)算主管安裝預(yù)算工程師項(xiàng)目預(yù)算員土建預(yù)算工程師工程預(yù)算員預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理主管預(yù)算員(土建)土建預(yù)算員安裝預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員工程預(yù)算造價(jià)員預(yù)算管理崗預(yù)算實(shí)習(xí)生項(xiàng)目預(yù)算主管預(yù)算分析主管成本預(yù)算員造價(jià)師/預(yù)算員預(yù)算員/造價(jià)師建筑預(yù)算員水電預(yù)算員預(yù)算助理預(yù)算分析經(jīng)理造價(jià)預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程預(yù)結(jié)算造價(jià)師造價(jià)咨詢工程造價(jià)造價(jià)工程師土建造價(jià)安裝預(yù)結(jié)算土建預(yù)結(jié)算造價(jià)咨詢工程師安裝造價(jià)師成本經(jīng)理二級(jí)造價(jià)師一級(jí)造價(jià)師土建造價(jià)員安裝造價(jià)員預(yù)決算土建造價(jià)師注冊造價(jià)師
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南寧 工程造價(jià)招聘工資
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5609
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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6%2K
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9.8%3K
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14.8%4K
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22.3%5K
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25.1%6K-8K
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16.3%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。