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南寧預(yù)算分析經(jīng)理招聘

共找到 5條 南寧 預(yù)算分析經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
【崗位職責(zé)】
1、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面。
2、制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告;
3、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
4、對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范;
5、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
6、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;
7、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
8、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作;
9、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
10、依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作。
【任職要求】
1.大專以上,財務(wù)類金融類專業(yè)畢業(yè)。
2.具有勘察設(shè)計企業(yè)、施工企業(yè)任職經(jīng)理經(jīng)驗。
3.集團有幾十家分公司,針對分公司管理、財務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。
4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會使用金蝶系統(tǒng)。
5.具有五年以上會計經(jīng)驗。
【上班時間】
上午:08:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
周末雙休 法定節(jié)假日休息
2024-11-20
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動。制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn);
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結(jié)果為導(dǎo)向
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責(zé)任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00
2024-11-18
客服中心經(jīng)理/主任
工作職責(zé):
1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌;
4.指導(dǎo)進行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。
5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。
6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備
7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動團隊積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;
4.具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團隊合作、溝通協(xié)調(diào)能力,形象好氣質(zhì)佳。
5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識技能、熟悉使用和維護方法。
、男女不限,28-45歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作; 2、從事造價專業(yè)工作5年以上,熟練的運用廣聯(lián)達(dá)、 …… 4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試; 5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī),熟悉造價咨詢工作流程 6、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算 …… 培養(yǎng)方向:造價部經(jīng)理 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干;為人誠實、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神,抗壓能力強,認(rèn)同公司企業(yè)文化; …… 能制定和建立造價部門工作計劃和流程; 6、能審核造價咨詢工作合同和報告; 7、能監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作; 8、能內(nèi)外部溝通工作; 9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程; 10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力
2024-11-11
廖經(jīng)理
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和項目開發(fā)總控計劃,指導(dǎo)各項目經(jīng)理制定項目施工計劃。 3、審核各項計劃制定的準(zhǔn)確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 …… 4、審核管轄部門及公司內(nèi)部重要的文件、費用預(yù)算、費用支出等。 5、組織建立供方管理體系,監(jiān)督并指導(dǎo)采購部在合格、試用供方名單范圍內(nèi)實施招標(biāo)、議標(biāo)等工程采購工作,控制采購成本。 …… 監(jiān)督并指導(dǎo)工程部定期對各項目進行工程進度、質(zhì)量、安全實施等工作進行檢查,對常見的影響進度、質(zhì)量的工程問題進行集中攻關(guān),提高項目綜合管理水平; 7、組織開展項目工程后評估工作,做好各分項工程、各項目竣工后的分析總結(jié)工作 …… 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷, 具有3年以上大型房地產(chǎn)公司施工企業(yè)等工程總工等職位經(jīng)歷; 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,善于溝通、談判與公關(guān); 3、具有良好的分析能力,能夠合理運用邏輯分析統(tǒng)籌規(guī)劃現(xiàn)有任務(wù) …… ,分析問題產(chǎn)生的原因,探尋最有效的解決辦法。
約 5 個崗位

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南寧 財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 3.7%
    3K
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    4K
  • 20.1%
    5K
  • 32.3%
    6K-8K
  • 18.3%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.2%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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