南寧戰(zhàn)略管理招聘 logo

南寧戰(zhàn)略管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧戰(zhàn)略管理最新招聘,青秀區(qū)137條西鄉(xiāng)塘區(qū)70條,有年終獎(jiǎng)等,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)分析等;
2.制定并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)政策和程序,確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性;
3.全面負(fù)責(zé)母子公司日常賬務(wù)和稅務(wù)處理,包括編制公司月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表;
4.參與公司的重大決策,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持和建議;
5.指導(dǎo)提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力;
2.具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械或集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅法及財(cái)務(wù)相關(guān)政策,具備出色的財(cái)務(wù)分析能力、稅務(wù)籌劃能力和解決問(wèn)題的能力;
4.熟悉產(chǎn)品成本核算及存貨管理;
5.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、進(jìn)銷存軟件和辦公軟件操作。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng);
7.具備創(chuàng)業(yè)精神,能夠承受工作壓力,有高度責(zé)任心和保密意識(shí),愿意與公司共同成長(zhǎng)。
2025-03-09
黃先生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘,培訓(xùn)績(jī)效,薪酬及員工發(fā)展等:
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
了.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮:
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作:有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國(guó)家和地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策:
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
2025-03-09
周女士
HR
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃,制定項(xiàng)目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計(jì)劃;牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合作方案策劃,主導(dǎo)合作談判,促成合作成功;負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對(duì)接,并實(shí)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新;
2、組織公司的核心資源,探討明確項(xiàng)目的定位,包括項(xiàng)目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等;組織資源,完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案,并完成相關(guān)部門的審批工作;
3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定所在項(xiàng)目年度或當(dāng)季的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算;主要統(tǒng)籌所在項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā), 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作;
4、有計(jì)劃地對(duì)所轄部門工作人員進(jìn)行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo),降低經(jīng)營(yíng)成本,提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益;全面了解統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并匯報(bào);
5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和資源情況,配合相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),完善項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)作模式;設(shè)定項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo),并根據(jù)產(chǎn)品、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)等因素進(jìn)行有效分解,帶領(lǐng)項(xiàng)目各部門員工共同努力達(dá)成項(xiàng)目的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé),幫助團(tuán)隊(duì)伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo),并對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的整體勝任能力;
7、完善項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范、項(xiàng)目人員服務(wù)規(guī)范、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃;根據(jù)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位,結(jié)合活動(dòng)需要,制定詳細(xì)的客戶接待、活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。
8、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件, 危機(jī)公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ,是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人。
含銷售性質(zhì),基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運(yùn)維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù),抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。適應(yīng)駐點(diǎn)/出差。要求會(huì)開車。
2025-03-09
陳女士
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團(tuán)購(gòu)等大型營(yíng)銷活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排,銷售團(tuán)隊(duì)管理,員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),大型會(huì)議營(yíng)銷等工作; 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 5、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動(dòng)的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計(jì)劃。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 管理咨詢 瀏覽:4
2025-03-09
根據(jù)公司薪酬及績(jī)效管理體持續(xù)改善,包括各類激勵(lì)計(jì)劃和政策的實(shí)施和落地; 2. ?? …… 負(fù)責(zé)組織公司管理人員的績(jī)效管理能力培訓(xùn),推動(dòng)績(jī)效體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)績(jī)效管理目標(biāo); 5. ??負(fù)責(zé)支持Lead推行相關(guān)的項(xiàng)目及工作。 任職要求: 1. ?? …… 有5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型咨詢服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. ??具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效管理專業(yè)工具,有設(shè)計(jì)指標(biāo)及目標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn); 4. ??
2025-03-09
人力資源部
全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉高端寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、城市綜合體項(xiàng)目前期策劃定位、招商、推廣、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理 …… ; 4、熟悉商業(yè)項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)類相關(guān)法律法規(guī),具備一定的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)理論及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 5、良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力,較強(qiáng)的專業(yè)判斷和決策、計(jì)劃控制能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:60
2025-03-09
陳少國(guó)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目策劃工作,挖掘潛在合作伙伴及渠道資源 2、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)、新客戶并建立良好的合作關(guān)系 3、根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃與策略,并進(jìn)行執(zhí)行管理 4、維護(hù)好現(xiàn)有商戶和客戶的關(guān)系 …… ,提升客戶滿意度,確保銷售任務(wù)的達(dá)成 5、定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并提出合理化建議 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等工作 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng) 1人 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:446
2025-03-09
bgygxhr@163.com
市場(chǎng)拓展崗 崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場(chǎng)規(guī)劃文案撰寫、招投標(biāo)管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)支持等。 …… 職能管理崗 崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)各職能線對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容,包含運(yùn)營(yíng)、人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)、戰(zhàn)略、投資、審計(jì)、風(fēng)控、客戶研究、數(shù)據(jù)分析。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:86
2025-03-09
人力資源部
要求: 1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、營(yíng)銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí); …… 、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營(yíng)銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營(yíng)銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略分析

外拓專員

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場(chǎng) 3人 裝飾 瀏覽:10
2025-03-08
根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分 析; 6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完 成銷售任務(wù); 7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略
2025-03-08
藍(lán)紅艷
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域樓盤二次供水項(xiàng)目前期階段的客戶維護(hù),促成項(xiàng)目合同的簽訂; 2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 2人 投資 投遞:4人 瀏覽:34
2025-03-08
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 餐飲娛樂(lè)配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂(lè)觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng) …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場(chǎng)/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場(chǎng)、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī); 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-03-08
郝鑫
2、進(jìn)銷存管理:協(xié)同多部門完善制度流程,定期監(jiān)督存貨盤點(diǎn),處理盤盈盤虧并分析原因。依據(jù)數(shù)據(jù),結(jié)合生產(chǎn)、銷售計(jì)劃,分析關(guān)鍵指標(biāo),為采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存管理提供決策依據(jù)。 …… 結(jié)合戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,預(yù)測(cè)模擬財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),參與預(yù)算制定、監(jiān)控與調(diào)整。 4、稅務(wù)與合規(guī):熟悉稅收政策,準(zhǔn)確計(jì)稅、按時(shí)申報(bào)繳納,合理稅務(wù)籌劃,防范風(fēng)險(xiǎn)。配合外部審計(jì),整改問(wèn)題。 …… 5、其他工作:參與財(cái)務(wù)信息化建設(shè),協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)任務(wù)。
2025-03-08
335381228@qq.com
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理 制定并執(zhí)行區(qū)域二手車業(yè)務(wù)年度計(jì)劃(收購(gòu)量、銷售量、利潤(rùn)率等),拆解月度/季度KPI,監(jiān)控達(dá)成進(jìn)度;統(tǒng)籌品牌認(rèn)證二手車業(yè)務(wù)全流程,確保車輛檢測(cè)、整備、定價(jià)、銷售服務(wù)符合廠家標(biāo)準(zhǔn);優(yōu)化庫(kù)存管理 …… 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 組建并管理二手車業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案;組織團(tuán)隊(duì)參加品牌廠家認(rèn)證培訓(xùn),提升專業(yè)能力及服務(wù)規(guī)范性;監(jiān)督業(yè)務(wù)流程合規(guī)性,確保車輛手續(xù)、合同簽署、財(cái)務(wù)流程符合法規(guī)及廠家要求。
2025-03-08
楊良志
需求分析師:項(xiàng)目1:數(shù)字廣東網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有限公司,線上面試,上班時(shí)間8:30-10:30,下班時(shí)間17:30-19:30,午休2小時(shí),廣州海珠區(qū)廣報(bào)中心14樓,線上面試,13K-18K工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品規(guī)劃 …… 2、業(yè)務(wù)視角洞察力強(qiáng),有較深的業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期有效管理。3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,自主性強(qiáng),能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)模式進(jìn)行流程改進(jìn)。4、具備優(yōu)秀的跨部門團(tuán)隊(duì)溝通和自我驅(qū)動(dòng)能力。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com