南寧戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
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南寧 戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源經(jīng)理
12000-18000元2024-11-18謝女士崗位職責:
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
2.主導公司招聘計劃的制定與實施,建立并維護高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。
3.設(shè)計并實施績效考核體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。
4.負責組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。
5.搭建并完善公司的培訓體系,組織制定培訓計劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
6.負責薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠度。
7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗。
3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法,具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。
5. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。
6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。
7. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18崗位職責:
1、負責公司人事行政工作;
2、負責組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職要求:
1、科及以上學歷,具備人力資源、行政管理相關(guān)經(jīng)歷經(jīng)驗,全日制人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
董事長助理
5000-7000元2024-11-181.全日制本科以上學歷;
2.男女不限,年齡在45歲(含)以下,具備大中型企業(yè)辦公室主任或董事長(總裁)助理、秘書等崗位3年以上工作經(jīng)驗;
3.具備良好的文案撰寫能力,熟悉各種公文寫作,調(diào)研報告、可行性研究報告等各種文件;
4.有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、分析判斷能力、計劃把控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;
5.熟悉運用office等辦公軟件;
6.有C1駕照,能夠常態(tài)性出差深入項目地調(diào)研指導各項工作; -
醫(yī)療器械區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元2024-11-18田女士崗位職責: 1、負責管轄區(qū)域銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、實施。 2、負責桂林市場醫(yī)療器械的開發(fā)、維護、上量。 3、在總經(jīng)理的指導下,負責項目跟進和開展。 4、負責銷售渠道及臨床客戶的開發(fā)、維護。 -
項目總監(jiān)/副總監(jiān)
10000-14000元2024-11-18工作內(nèi)容: 1、有效推進項目規(guī)劃及落地,推進各板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃,包括項目的開發(fā)、投資、運營、策劃及落地; 2、政府關(guān)系維護,推進優(yōu)質(zhì)項目成功落地; 3、負責項目跟進過程中各項材料的撰寫、優(yōu)化 -
軟件運營經(jīng)理
15000-25000元2024-11-18任職要求: 1、有市場營銷、廣告、軟件推廣、互聯(lián)網(wǎng)運營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,本科以上學歷; 2、具有完整的項目運營管理工作經(jīng)驗; 3、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力與執(zhí)行能力,兼顧短長期發(fā)展;較強的營銷策劃能力和項目管理能力 -
護理部主任(南寧)
6000-10000元2024-11-18郭女士2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。 -
護理部主任(貴港市)
6000-8000元2024-11-18郭女士2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。 -
建筑公司市場部副經(jīng)理
5000-10000元2024-11-18古小姐經(jīng)公司法人授權(quán)后,在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù); 6、保守公司機密,收集客戶反饋信息,優(yōu)化合作條件,確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求; 7、積極主動的做好市場開發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計劃并組織實施 -
玉林辦事處負責人
10000-15000元2024-11-18吳女士職責描述: 1、建立并完善集團經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團經(jīng)營運作標準,建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 -
事業(yè)部總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-18制定并實施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)務(wù)目標的達成。 2. 負責康養(yǎng)項目的策劃、開發(fā)和運營,包括但不限于項目調(diào)研、可行性分析、項目設(shè)計、資源配置等。 3. …… 2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場動態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 4、具備較強的運營管理、團隊管理和財務(wù)管理能力。 -
總經(jīng)理(建筑行業(yè))
15000-30000元2024-11-18任職要求: 1、38-45歲,本科以上學歷; 2、具備8年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少3年以上擔任建筑公司總經(jīng)理或高級管理職位的經(jīng)驗; 3、負責制定公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期業(yè)務(wù)計劃,確保公司業(yè)務(wù)目標得以實現(xiàn) -
人力行政經(jīng)理(賓陽縣)
6000-8000元2024-11-18羅女士崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準招納適用的人才; 3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與 -
?;肥袌隹偙O(jiān)
15000-20000元2024-11-18韋女士一、職責描述: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進與合作方?;讽椖康耐七M及協(xié)調(diào),確保危化品項目正常運營; 2.積極開發(fā)并維護?;窐I(yè)務(wù)相關(guān)的客戶,滿足客戶需求,并與客戶保持深度合作; 3.對?;肥袌鲞M行調(diào)研 …… ,并及時調(diào)整?;穫}庫的相關(guān)策略和服務(wù)內(nèi)容,及時滿足市場需求; 4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責危化品物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)的前期項目籌建、項目定位及各類關(guān)系和資源對接,確保項目按計劃推進; 5.制定?;肺锪鳟a(chǎn)業(yè)園運營策略和具體實施措施 -
總經(jīng)理助理
10000-15000元2024-11-181、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況 -
運營總監(jiān)
15000-25000元2024-11-18李女士崗位職責: 1、參與集團重大的經(jīng)營管理與決策,根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標; 2、負責事業(yè)部年度費用預(yù)算,加強本中心部門的成本管理意識,合理控制費用 -
人力資源專員(培訓方向)
4000-6000元2024-11-18工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機構(gòu)及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā); 4、負責公司各級人才盤點 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18陳先生崗位職責: 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,并根據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持; 2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標的有效執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃 -
產(chǎn)品設(shè)計工程師
6000-8000元2024-11-18謝武珍年以上汽車行業(yè)、工程機械行業(yè)相關(guān)冷卻系統(tǒng)或換熱器設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 滿足以上要求的優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)實習經(jīng)驗的也可儲備 二、崗位職責 1、實施新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,及時了解和監(jiān)督本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18李女士崗位職責: 1、統(tǒng)籌公司財務(wù)管控,負責財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財務(wù)體系; 2、負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、; 3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理的流程,以滿足控制風險的要求;
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