南寧戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
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南寧 戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18陳先生崗位職責:
1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的經(jīng)營策略,并根據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標的有效執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃,達成公司業(yè)績;
3、 負責管理公司銷售團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4、 協(xié)調、管理公司團隊間的良性競爭;
5、 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
6、 定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
8、 管理和領導公司銷售團隊建設,提升團隊的綜合素質和專業(yè)水平。
任職要求:
1、性別不限,大專以上學歷;
2、5年以上銷售相關工作經(jīng)歷,3年以上品牌營銷管理或品牌渠道拓展營銷管理經(jīng)驗,具有長期維護大客戶經(jīng)驗者、熱愛體檢行業(yè)者優(yōu)先;
3、極強的語言表達、談判溝通、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理等能力;
4、熟悉醫(yī)療行業(yè),具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,掌握有效團隊及客戶資源者優(yōu)先。
福利待遇:10000以上+團隊管理提成+個人業(yè)績提成
商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時間:周一至周五全天班,周六半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
產品設計工程師
6000-8000元2024-11-18謝武珍一、崗位要求:
1、軟件能力:
三維建模軟件:UG、CAXA、ProE/Creo、CATIA、solidworks等(至少熟練其中一種)
二維繪圖軟件:AutoCAD、三維建模軟件自帶的二維圖功能(至少熟練其中一種)
2、知識背景:
基礎:工程制圖、機械設計基礎,了解汽車冷卻系統(tǒng)、渦輪增壓中冷系統(tǒng),了解換熱器基本結構原理,了解運輸包裝防護。
3、相關專業(yè):
本科以上學歷,熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內燃機學等相關專業(yè),所學專業(yè)中如涉及:傳熱學、工程熱力學、流體力學、材料力學、內燃機學等學科亦可。
4、工作經(jīng)驗:
2年以上汽車行業(yè)、工程機械行業(yè)相關冷卻系統(tǒng)或換熱器設計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
滿足以上要求的優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生,有相關實習經(jīng)驗的也可儲備
二、崗位職責
1、實施新產品技術發(fā)展戰(zhàn)略,及時了解和監(jiān)督本部門技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,并向上級匯報。
2、根據(jù)公司新產品開發(fā)策略負責收集與產品有關的技術信息;積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累研發(fā)素材。
3、協(xié)助重大產品開發(fā)、重大工藝改進課題的攻關活動,對新產品開發(fā)過程進行監(jiān)督、控制,并對新產品開發(fā)進程和結果進行評價和審批。
4、獨立完成新產品開發(fā)及項目設計的研發(fā)任務。
5、處理新產品設計過程中重大的技術問題。
6、負責組織部門人員研究和了解國內外技術動態(tài),提出新產品、新技術開發(fā)建議。
7、負責組織部門人員對現(xiàn)有產品的改良與技術完善工作,并對現(xiàn)有產品技術的穩(wěn)定性負責。
8、負責與分供方進行溝通和聯(lián)系,提出產品零部件設計和加工的具體要求,并考察評估分供方的設計和制造能力。
9、配合公司全面質量管理工作,參與制定和完善部門科研管理制度、質量體系和產品質量標準。
10、負責按質量體系要求進行產品開發(fā)設計,參與編制與產品開發(fā)過程有關的質量程序文件。 -
集團財務總監(jiān)
15000-25000元2024-11-18謝女士崗位職責:
1.參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;
2.根據(jù)集團公司中長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3.參與公司上市相關工作,對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
4.主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;
5.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
6.監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;
7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。
任職要求:
1.本科以上財務金融類專業(yè),會計師以上職稱,有上市公司、集團公司財務運作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.五年以上大中型工業(yè)類企業(yè)財務部門負責人經(jīng)驗;
3.精通國家財稅法律規(guī)范,,具有全面的財務專業(yè)知識;
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;
5.有較強的組織管理及溝通協(xié)調能力、有良好的職業(yè)道德、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18李女士崗位職責: 1、統(tǒng)籌公司財務管控,負責財務戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財務體系; 2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、稅務管理、; 3、制定、維護、改進公司財務管理的流程,以滿足控制風險的要求; -
人力資源經(jīng)理
8000-12000元2024-11-18李女士【崗位職責】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結構設計提出合理改進方案; 3、負責編制績效考核管理體系與方案 -
(銷售)合伙人
10000-15000元2024-11-17戰(zhàn)略規(guī)劃:與公司管理層共同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供有力支持。 三、合伙人要求 1.? -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-17吳女士戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. -
冷庫運營負責人
15000-30000元2024-11-17李女士負責冷庫的安全管理和環(huán)境保護,制定和執(zhí)行安全管理制度,確保冷庫的安全生產和環(huán)保標準; 5.負責冷庫的客戶服務和市場開發(fā),積極開拓市場,提升客戶滿意度和忠誠度,促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展; 6.參與企業(yè)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃 -
4S店總經(jīng)理
18000-30000元2024-11-17335381228@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 -
副總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-17人力資源部崗位職責: 1.根據(jù)集團總部的年度經(jīng)營管理目標,統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。 -
4S店總經(jīng)理
2000-4000元2024-11-16崗位職責 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合組織實施力保完成目標; 2、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 3、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并監(jiān)督貫徹實施 -
經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理合伙人
4000-9000元2024-11-16林先生6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2024-11-16王經(jīng)理一、崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況 -
2024-11-16崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系; 3、在公司經(jīng)營計劃
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子公司副總經(jīng)理(屠宰公司,供應鏈業(yè)務)
13000-16000元2024-11-15工作內容: 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,配合總經(jīng)理實施戰(zhàn)略規(guī)劃,業(yè)務發(fā)展及經(jīng)營; 2.配合總經(jīng)理組織、探討、決策本公司重大管理問題,推動公司管理改善。 -
甘肅副省區(qū)
12000-14000元2024-11-15人力資源部崗位職責:正確傳達省區(qū)提出的營銷組織工作方案,負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行規(guī)劃,協(xié)助省區(qū)制定長期發(fā)展目標,銷售計劃及政策,追蹤部門業(yè)務的發(fā)展,參與重要的決策制定,包括業(yè)務擴張,新市場開發(fā),人員組建 任職要求 -
區(qū)域經(jīng)理(欽北防)
10000-15000元2024-11-15二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長 -
團購經(jīng)理
8000-10000元2024-11-15職責描述: 1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標; 2、通過各種渠道及方式開發(fā)團購客戶,宣傳公司產品、服務、品牌,增加產品銷售范圍; 3、負責團購產品市場調研和需求分析,不斷了解客戶服務或產品的賣點 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長 -
區(qū)域主管(南寧)
8000-10000元2024-11-15二、門店管理: 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務打法; 2、收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調整經(jīng)營動作; 3、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅動用戶增長
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