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南寧戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

共找到 116條 南寧 戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
【崗位職責】
1、負責公司企業(yè)管理、人事管理、法務管理工作;
2、督促各項制度、經(jīng)營計劃的實施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、負責公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負責組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責。
6、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
8、負責協(xié)調(diào)員工關系,解決勞動糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設體系,組織制定年度工作計劃,開展公司企業(yè)文化建設工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級證書及以上,具有經(jīng)濟師(中級職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實踐經(jīng)驗豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強。
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度;
2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作;
4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊;
5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現(xiàn)不佳的員工。
6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
7、負責人事管理具體工作;
8、負責行政管理具體工作;
9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè);
2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳;
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。;
4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理;
5.對成本控制、費用測算等有一定認識;
6.穩(wěn)重、自律、務實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì);
7.具有積極進取心和事業(yè)心。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
崗位職責:
1、參與制定城市環(huán)境事業(yè)部市場戰(zhàn)略規(guī)劃,負責環(huán)衛(wèi)相關項目的維護與開拓,帶領業(yè)務團隊做好各項業(yè)務工作;
2、熟悉環(huán)衛(wèi)項目規(guī)劃方案,從項目評估選擇、合作模式、運營模式分析、風險控制、談判策略、合同簽訂事項等環(huán)節(jié)對項目進行把控;
3、組織制定年度市場開發(fā)目標任務,并對目標任務分解下達,督促檢查實施情況;
任職要求:
1、8年以上市政環(huán)衛(wèi)項目工作經(jīng)驗,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上同類型崗位管理經(jīng)驗;有成熟政府關系及獨立開拓市政工程類項目者優(yōu)先聘用,有環(huán)衛(wèi)一體化項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有極強的分析、溝通能力及強烈的事業(yè)心。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-11-13
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置
2024-11-12
韋留鮮
崗位職責: 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、

總助

8000-16000元
南寧-青秀區(qū)-金湖富地廣場 1人
2024-11-12
崗位職責: 1、負責協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務; 2、協(xié)助總經(jīng)辦制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; 3、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運作與各職能部門進行管理; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議
2024-11-11
覃先生
2.具有3年以上營銷戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗,熟悉裝修行業(yè),熟練運用各類市場調(diào)研工具和方法,有較強的市場分析能力。 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
2024-11-11
李淑芳
2.及一定的電力施工及電氣設備板塊客戶資源及基礎: 3.對市場營銷工作有較深刻認知,能夠獨自承擔公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項:有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力: 4.有五年以上市場管理及團隊管理經(jīng)驗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-11
崗位職責: 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 辦公設備 體育用品
2024-11-11
3、培訓管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。
2024-11-11
王洪威
一、崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質(zhì)量。

副總經(jīng)理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-11
王洪威
一、崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,把握市場趨勢,推動公司發(fā)展。 2.負責旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質(zhì)量。
二、工作內(nèi)容 1.負責協(xié)助董事長、總經(jīng)理進行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,有效執(zhí)行工作計劃; 2.參與公司管理工作,對分管部門、分管企業(yè)進行全面工作指導; 3.執(zhí)行集團公司、糧食公司董事會、總經(jīng)會的決策; 4
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道166號
本崗位需要外派到都安縣,不能接受外派者請勿投遞 工作職責: 1、負責組織搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、負責市場調(diào)研
2024-11-11
韋女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系; 4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況
2024-11-10
一、 崗位職責: 1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設性意見; 3、制定有效的運營管理制度及標準
約 116 個崗位

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