1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧保險公司招聘招聘
共找到
12條
南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
服務(wù)顧問
6000-8000元19小時前羅先生公司業(yè)務(wù)擴(kuò)大同時招聘崗位:新能源商超店長、網(wǎng)銷專員、客服專員。
【崗位職責(zé)】
1、主動招攬客戶進(jìn)店維修保養(yǎng),受理客戶的預(yù)約;
2、達(dá)成維修接待目標(biāo),協(xié)助部門達(dá)成維修接待任務(wù);
3、按廣本流程對維修車輛進(jìn)行接待,確??蛻魸M意度;
4、主動和客戶溝通,確定合理的維修方案;
5、與車間有效、及時協(xié)調(diào)在店維修車輛;
6、掌握車輛維修進(jìn)度,并及時與客戶溝通;
7、按公司標(biāo)準(zhǔn)對維修車輛進(jìn)行結(jié)算;
8、定期向客戶進(jìn)行回訪;
9、做好5S管理,保持維修接待區(qū)域的環(huán)境整潔;
10、積極接受廠家培訓(xùn)和公司培訓(xùn)。
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照;
2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程;
3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識,應(yīng)變能力,溝通、談判技巧;
4、具有品牌4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
機(jī)構(gòu)運(yùn)營崗
4000-7000元2024-11-21喻新征1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書,管理類、經(jīng)濟(jì)類、市場營銷類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備旅游行業(yè)、OTA平臺或抖音相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)生態(tài)規(guī)則者優(yōu)先;在酒店、景區(qū)或餐飲行業(yè)有運(yùn)營成功案例者優(yōu)先;
3.具備敏銳的市場感知,在廣西區(qū)內(nèi)酒店、餐飲或景區(qū)等行業(yè)有供應(yīng)鏈合作關(guān)系、渠道者優(yōu)先;
4.具備良好的團(tuán)隊工作意識,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)頻繁出差。
本崗位報名截止時間為2024年11月20日,逾期不再受理。應(yīng)聘者請前往廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)崗位投遞。填寫個人有關(guān)信息,上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。 -
人事專員 雙休
3000-4000元2024-11-21吳女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作;
2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作;
4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展;
6、按期完成人力資源相關(guān)報表;
7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運(yùn)用Excel函數(shù);
4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。
福利待遇:
周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。 -
后廚
3000-6000元2024-11-21羅昌鵬食堂招聘 1.奶茶店長1名、店員2名 2.炸雞漢堡店員2名 3.切水果店員2名 要求做有責(zé)任心,形象好,手腳麻利。20歲到45歲.休息3天 男女工。工資3000到5000元。 …… 二、工作地址:南寧高校食堂 1.招聘廚師一名工資5500—6000元, 2.售賣員多名,男女不限,20歲到46歲工資3500到4500,有提成。 -
產(chǎn)品采購崗
4000-8000元2024-11-21喻新征注意: 1.社招崗位的應(yīng)聘者請務(wù)必前往廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)https://job.gxota.net進(jìn)行相應(yīng)崗位投遞,填寫個人有關(guān)信息,上傳本人的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子版。 …… 3.更多社招崗位請前往廣旅集團(tuán)招聘系統(tǒng)https://job.gxota.net查看。 -
輪挖銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21玉女士招聘區(qū)域:百色、南寧、崇左 -
銷售主管
10000-15000元2024-11-21人事部黃女士招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、有一年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通及管理技巧。 -
BMW銷售顧問
10000-15000元2024-11-21人事部黃女士招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)、奢侈品銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的品德。 -
維修工程師
5000-6000元2024-11-19職位招聘10人 -
人事專員
4000-6000元2024-11-19廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實(shí)施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 …… (5)統(tǒng)計匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 …… 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… (2)熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。 …… (7)有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-18人事行政部1、大專以上學(xué)歷,人力專業(yè)優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人力行政工作,有車行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,做事細(xì)心、積極主動、善于溝通,有招聘經(jīng)驗(yàn)及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天) -
高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-12h.su@xiangyu.cn【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦
約 12 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧保險公司招聘招聘最新投遞
-
李先生投遞了 南寧中達(dá)桂寶汽車服務(wù)有限公司 的 BMW銷售顧問 職位2024-11-22
-
黃小姐投遞了 廣西寶利建材市場有限公司 的 人事專員 雙休 職位2024-11-17
-
馮小姐投遞了 廣西寶利建材市場有限公司 的 人事專員 雙休 職位2024-11-11
-
胡小姐投遞了 廣西桂之保汽車服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-11
-
覃先生投遞了 南寧中達(dá)桂寶汽車服務(wù)有限公司 的 BMW銷售顧問 職位2024-11-10
-
覃先生投遞了 南寧中達(dá)桂寶汽車服務(wù)有限公司 的 銷售主管 職位2024-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
5.6%2K
-
30.8%3K
-
31.1%4K
-
17.7%5K
-
10.5%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.2%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中專1.3%
-
大專4.2%
-
本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。