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南寧財務公司招聘招聘

桂聘提供2025年2月南寧財務公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)324條,平均工資約為4193元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 財務 稅務 瀏覽:7
2025-02-14
81770848@qq.com
投簡歷請看清以下內(nèi)容
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務、財稅服務定制等
崗位職責:
1、主動搜索簡歷(需主動打電話),給公司專門招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站;
2、處理行政人事部相關工作,如入職、離職等;
3、服從上級領導和完成公司安排的工作任務。
崗位要求:
1、24-31歲,大專以上學歷,此為硬性條件;
2、普通話標準,口齒清晰;
3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒招聘銷售經(jīng)驗的建議不要投了哦;
4、具有獨立學習和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實、認真細心、積極主動;
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,有較強的溝通、理解和分析能力;
6、最后,希望你是個性格好的人,能夠融入我們?nèi)耸虏俊?br /> 工作時間:
周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
國家法定節(jié)假日放假!國家怎么放我們就怎么放!
福利待遇:
1、工資構(gòu)成:無責底薪+績效+招聘績效,綜合薪資4-6K;
2、不定期下午茶;每月生日會;節(jié)日禮品禮金;年底13薪;五險;等;
3、不包吃、不包住。
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達
注:當你投簡歷開始,已經(jīng)進入了面試考核,請仔細閱讀本招聘信息再投簡歷,希望是經(jīng)過你深思熟慮才做的選擇
2025-02-13
徐洪衛(wèi)
崗位職責:1、負責團隊業(yè)務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團隊管理經(jīng)驗,有財稅、代理記賬行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2025-02-11
人資部
【崗位職責】
戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。
組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。
人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。
人才梯隊建設:制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。
企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。
行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務發(fā)展提供支持。
跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先;
3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險;
5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。
【薪酬福利】
月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪)
其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等
作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間
上班地址:南寧市安吉華爾街工谷
約 3 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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