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南寧電子公司招聘招聘

桂聘提供2025年3月南寧電子公司招聘最新招聘,青秀區(qū)640條西鄉(xiāng)塘區(qū)291條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點半,公司與4S店合作,為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。
一、工作職責(zé):
1、負責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品講解服務(wù);
2、負責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款;
3、負責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計;
二、招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;
2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質(zhì)較好;
3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先;
三、福利待遇:
1、薪資:底薪2500-4000+提成+獎金,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂;
2、培訓(xùn):入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)。
3、工作時間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末
4、上班時間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人)
晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚五點半,公司與4S店合作,為到店交付新車的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。
一、工作職責(zé):
1、負責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于非車險產(chǎn)品講解服務(wù);
2、負責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款;
3、負責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計;
二、招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;
2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質(zhì)較好;
3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先;
三、福利待遇:
1、薪資:底薪2500-4000+提成+獎金,試用期6000-8000,轉(zhuǎn)正10000以上,上不封頂;
2、培訓(xùn):入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)。
3、工作時間:每周至少調(diào)休一天,每月共調(diào)休4-6天,可休周末
4、上班時間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時間陪父母、愛人)
晉升:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理

c司機7800+補貼

7000-9000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 6人 電子 房地產(chǎn) 投資 瀏覽:108
2025-03-13
覃先生
人事主管
1. 1.
招聘C證司機,7800一個月基礎(chǔ)+補貼,可以多跑,多得,服從公司安排,有專業(yè)培訓(xùn),無經(jīng)驗也均可,急急

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:111
2025-03-13
黃主管
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國際五金機電城 5人 辦公設(shè)備 電子 電器 瀏覽:19
2025-03-13
總經(jīng)辦
招聘變電站項目二次人員,具備以下條件和要求: - 負責(zé)變電站二次設(shè)備(如保護裝置、測控裝置、自動化系統(tǒng)等)的改造、調(diào)試和維護。
招聘需求】 1,大專以上學(xué)歷,計算機工程、機電工程、電子電器類等相關(guān)專業(yè)(有耳機類產(chǎn)品測試相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬); 2,2年耳機產(chǎn)品相關(guān)的電子產(chǎn)品工廠工作經(jīng)驗,懂相關(guān)測試軟件優(yōu)先; 3,能快速學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品基本使用狀況
2025-03-13
姚*
軟件設(shè)計,優(yōu)化的產(chǎn)品的聲學(xué)性能 3、了解喇叭與麥克風(fēng)校調(diào)與分頻 4、確保產(chǎn)品的測試,新產(chǎn)品設(shè)計評估,確保產(chǎn)品有合格的設(shè)計過程 5、與生產(chǎn)測試工程團隊合作,確保產(chǎn)品在量產(chǎn)生產(chǎn)過程中的聲學(xué)性能測試 【招聘需求
2025-03-13
姚*
7、做好每日的直播復(fù)盤工作,主動積極的提升直播技能,優(yōu)化直播效果 【招聘需求】 1、 形象氣質(zhì)佳,有豐富的直播帶貨經(jīng)驗(2年以上,3C產(chǎn)品類,家電類,快消類經(jīng)驗優(yōu)先) 2、具有一定的營銷思維、團隊合作和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力者優(yōu)先
2025-03-13
姚*
招聘需求】 1、軟件、電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、獨立承擔(dān)或負責(zé)過基于嵌入式系統(tǒng)的項目開發(fā)工作; 3、獨立負責(zé)過產(chǎn)品硬件設(shè)計,原理圖PCB設(shè)計等; 4、精通C/C++語言
2025-03-13
姚*
招聘需求】 1、設(shè)計、美術(shù)、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備國內(nèi)知名美院畢業(yè)或海外留學(xué)背景者優(yōu)先; 2、5年以上品牌設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有3C類產(chǎn)品設(shè)計及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-03-13
姚*
招聘需求】 1. 電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,熟悉產(chǎn)品研發(fā),流程管理者優(yōu)先; 2 .
2025-03-13
趙經(jīng)理
經(jīng)理
招聘崗位:安裝造價預(yù)算員 工作內(nèi)容: 主要負責(zé)工程項目(安裝專業(yè)方向)的成本核算、預(yù)算、結(jié)算、審核、工程量清單編制,能基本熟悉預(yù)算相關(guān)工作,熟練運用廣聯(lián)達、博奧等相關(guān)預(yù)算專業(yè)軟件。
2025-03-13
姚*
職位描述】 崗位職責(zé): 1.配合拍攝公司產(chǎn)品圖片和相關(guān)視頻,展示產(chǎn)品的效果和特性; 2.根據(jù)攝影師的指導(dǎo),完成產(chǎn)品的拍攝; 3.配合參加展會; 4.配合為銷售部門提供媒介投放的工作支持; 【招聘需求
2025-03-13
盧主管
職位招聘5人
2025-03-13
盧主管
職位招聘5人
約 120 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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