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南寧電子公司招聘招聘

桂聘提供2025年3月南寧電子公司招聘最新招聘,青秀區(qū)656條西鄉(xiāng)塘區(qū)324條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

平面設計師

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-珉旖大廈 1人 電子 電器 廣告 投遞:1人 瀏覽:15
2025-03-10
陳女士
招聘優(yōu)秀設計師1名 ,男女不限
任職要求:
1、形象氣質好,美術類??埔陨衔膽{;
2、精通各類平面設計軟件,有較強的美術功底和創(chuàng)意理念;
3、具有快速制作的水平及2年以上廣告公司工作經歷,有成功的案例作品及實踐工作經驗方可考慮。
待遇:2500~4000,視能力而定
公司有融洽的團隊和舒適的辦公環(huán)境,提供完善的培訓和福利待遇.可攜帶作品直接到公司面試,地點:南寧葛村路9號珉旖大廈1408室(東葛路小學旁邊)
2025-03-10
gxzqrz@dossen.com
1、態(tài)度是首要,能力是其次;
2、50歲以內的阿姐,有經驗者優(yōu)先;
3、負責每天上級分配的客房清潔任務及日??头抗ぷ?;
4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品;
職位招聘2-3人
2025-03-10
gxzqrz@dossen.com
城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。
一、崗位職責
酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作;
2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成;
3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度;
4、外聯關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升;
2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。
加分項
有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿

人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:1
2025-03-10
人力資源部
崗位職責: 1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負責新員工入職培訓; 3、辦理員工入職、離職、轉正、調動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
2025-03-09
李小姐
5、目前招聘的區(qū)域有南寧市、崇左市、玉林市、貴港市、柳州市。 6、歡迎在當地有通訊行業(yè)從業(yè)經驗的人員投遞簡歷,也歡迎有志于通訊行業(yè)的其他從業(yè)人員投遞簡歷。
2025-03-09
崗位職責:(招聘應屆畢業(yè)生,可培養(yǎng))周末雙休,節(jié)假日正常放,很少加班,有工齡補貼、交補、餐補、節(jié)假日福利等上班時間9:00-12:00;13:30-18:00 1.主要從事政府單位及事業(yè)單位的零星采購和小型工程項目

人力行政經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 電子 計算機 投遞:1人 瀏覽:16
2025-03-09
人力資源部
1、有五年以上人力資源管理同等崗位管理經驗,需持有人力資源相關證書; 2、根據公司經營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應鏈; 3、制定公司年度培訓計劃及費用預算,有效管控培訓實施及評估管理工作
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 上市公司 瀏覽:27
2025-03-08
蘇冠穎
一、招聘崗位 因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招賢納士,現擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產品推廣等工作。 …… 二、招聘人數及工作地點 招聘人數:2人 工作地點:防城港上思 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學歷要求:具備大專(含)以上學歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 上市公司 瀏覽:15
2025-03-08
蘇冠穎
一、招聘崗位 因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招賢納士,現擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產品推廣等工作。 …… 二、招聘人數及工作地點 招聘人數:2人 工作地點:來賓象州縣 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學歷要求:具備大專(含)以上學歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:17
2025-03-08
蘇冠穎
一、招聘崗位 因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招賢納士,現擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產品推廣等工作。 …… 二、招聘人數及工作地點 招聘人數:1人 工作地點:來賓金秀縣 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學歷要求:具備大專(含)以上學歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 上市公司 瀏覽:15
2025-03-08
蘇冠穎
一、招聘崗位 因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招賢納士,現擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產品推廣等工作。 …… 二、招聘人數及工作地點 招聘人數:2人 工作地點:平南縣 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學歷要求:具備大專(含)以上學歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:26
2025-03-08
蘇冠穎
一、招聘崗位 因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招賢納士,現擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某中央企業(yè)工作,主要從事信息化、新能源產品推廣等工作。 …… 二、招聘人數及工作地點 招聘人數:2人 工作地點:防城港港口 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學歷要求:具備大專(含)以上學歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。

精品店店長

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 玻璃 電子 電子商務 瀏覽:30
2025-03-08
田先生
一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態(tài)度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業(yè)經驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。

實習生

2000元
2025-03-08
薪資待遇:2000元/月,每天餐補20元 招聘人數:1人 崗位職責: 以綜合職能支持工作為主,圍繞公司后勤職能板塊開展支持工作(包括行政、人事、財務、合同管理等板塊) 行政事務: 1.負責公司日常行政事務 …… ,包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購及管理、會議安排等; 2.協助公司內部文件的整理、歸檔及信息傳遞; 人事事務: 1.協助招聘工作,包括簡歷篩選、電話邀約、面試安排等; 2.協助員工入職、離職手續(xù)辦理

商務專員(岑溪)

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 2人 電子 電力 上市公司 瀏覽:38
2025-03-08
蘇冠穎
一、招聘崗位 因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招賢納士,現擬招聘市場營銷崗。招聘人員將派駐某國有企業(yè)工作,主要從事信息化集成類項目、新能源應用產品推廣等工作。 …… 二、招聘人數及工作地點 招聘人數:2人 工作地點:岑溪縣 三、資格條件 1.年齡要求:無。 2.學歷要求:具備大專(含)以上學歷 3.專業(yè)要求:專業(yè)不限。
約 125 個崗位

南寧電子公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

¥ 4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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