1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧地質(zhì)公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源主管
7000-14000元2024-11-23劉女士崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
2. 建立和完善促進(jìn)人效的績(jī)效管理體系并貫徹執(zhí)行。
3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。
5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。
6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
8. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
礦山開(kāi)采設(shè)計(jì)(安全設(shè)施設(shè)計(jì))
7000-8000元2024-11-21王小姐甲級(jí)設(shè)計(jì)單位招聘;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、勘測(cè)、資料收集;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目CAD制圖、編制開(kāi)采設(shè)計(jì)方案報(bào)告、礦山整改設(shè)計(jì)報(bào)告;
3、輔助專(zhuān)家完成開(kāi)采設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審及修改;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
5、能熟悉應(yīng)用使用CAD制圖。
要求:
1、本科以上學(xué)歷,地質(zhì)、礦山、采礦、勘探、測(cè)繪等工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、廣西區(qū)內(nèi)能適應(yīng)短期出差;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我學(xué)習(xí)能力;
4、具備礦山設(shè)計(jì)或勘探勘測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長(zhǎng)假期,3個(gè)星期。
5、上班時(shí)間:8:30~11:50,13:50~17:30,七小時(shí)工作制。
6、工資組成:基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)貼+全勤+社保等。任職條件及要求: -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2024-11-21招聘信息(文案&策劃)企業(yè)對(duì)外運(yùn)營(yíng)
【職責(zé)描述】:
1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理,定期根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)動(dòng)態(tài)輸出。包括公司項(xiàng)目進(jìn)展、新聞事件、行業(yè)資訊、國(guó)家政策解讀等;
2、負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(hào)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理,關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn),深入了解行業(yè)客戶需求,提煉公司產(chǎn)品及行業(yè)定位,包裝價(jià)值點(diǎn),輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容;(主要社交賬號(hào)為微信訂閱號(hào)及服務(wù)號(hào),訂閱號(hào)每日更新,服務(wù)號(hào)月更4篇)
3、負(fù)責(zé)視頻的內(nèi)容策劃及拍攝制作,獨(dú)立完成視頻拍攝剪輯。
4、負(fù)責(zé)公司策劃案內(nèi)容撰寫(xiě)及宣傳文案和,塑造品牌形象及品牌文化。
5、能夠獨(dú)立完成海報(bào)設(shè)計(jì)。
6、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí),可協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心做部分招投標(biāo)工作。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、中文、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有較強(qiáng)的撰稿和文字編輯能力,深厚的文學(xué)功底,善于文案策劃與內(nèi)容撰寫(xiě);
3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品的亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、具備獨(dú)立思考和分析能力,對(duì)問(wèn)題有自己獨(dú)特的見(jiàn)解;
5、學(xué)歷能力強(qiáng),能夠快速掌握產(chǎn)品技術(shù)內(nèi)容,并將之轉(zhuǎn)化成適合客戶理解的市場(chǎng)語(yǔ)言及推廣內(nèi)容;
6、有1年以上內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、對(duì)外運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
7、具備方案、腳本、拍攝、剪輯等全線能力,可獨(dú)立完成視頻創(chuàng)作工作;
8、熟練使用PS、PR、H5、剪映等基礎(chǔ)工作軟件。
【工作時(shí)間】:
上午:8:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
每周工作5天 周末雙休
【福利待遇】
1.入職即繳納五險(xiǎn),簽訂《勞動(dòng)合同》。
2.5A級(jí)寫(xiě)字樓,配備舒適辦公場(chǎng)所,物業(yè)統(tǒng)一配套茶水間。
3.國(guó)家法定節(jié)假日正常放假、根據(jù)入職時(shí)間設(shè)有年假、婚假、喪假等。
4.公司設(shè)有成熟的培養(yǎng)體系,職位晉升和能力培養(yǎng)將同時(shí)擁有。
【投遞要求】
1.附上本人簡(jiǎn)歷。 -
采礦地質(zhì)勘探工程師
8000-10000元2024-11-21王小姐甲級(jí)設(shè)計(jì)單位招聘; 職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、勘測(cè)、資料收集; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目CAD制圖、編制開(kāi)采設(shè)計(jì)方案報(bào)告、礦山整改設(shè)計(jì)報(bào)告; 3、輔助專(zhuān)家完成開(kāi)采設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審及修改; -
市政、水利、公路設(shè)計(jì)員
5000-10000元2024-11-20林總職位招聘1-5人 -
軟件評(píng)測(cè)部門(mén)經(jīng)理1人
4000-5000元2024-11-18王志虎一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評(píng)測(cè)部門(mén)經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃,對(duì)測(cè)試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排;制定測(cè)試策略,決定將要對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測(cè)試 -
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理
5000-10000元2024-11-18李薇招聘多名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員 -
招聘二級(jí)建造師
10000-15000元2024-11-18李薇招聘二級(jí)公路建造師+公路專(zhuān)業(yè)工程師(可兼職)。 二級(jí)水利建造師+水利專(zhuān)業(yè)工程師(可兼職)。 二級(jí)市政建造師+市政專(zhuān)業(yè)工程師(可兼職)。 公司直招,中介勿擾!?。≈x謝?。?! -
招聘二級(jí)建造師
10000-15000元2024-11-18李薇招聘二級(jí)機(jī)電建造師+工程師(可兼職)。 二級(jí)水利建造師+水利專(zhuān)業(yè)工程師(可兼職)。 二級(jí)公路建造師+公路專(zhuān)業(yè)工程師(可兼職)。 公司直招,中介勿擾?。?! -
2024-11-122385170596@qq.com(二)待遇及政策 1、招聘人數(shù)若干,實(shí)習(xí)期間工資:1500元/月,提供免費(fèi)住宿及工作餐,購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。 2、公司提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái),有專(zhuān)業(yè)人員傳幫帶,傳授實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理招聘HR招聘管理人員it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端人事主管/人事專(zhuān)員hr人事專(zhuān)家人力資源專(zhuān)員//hrbp人事hr人力資源助理人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專(zhuān)員副經(jīng)理管理師助理/人事助理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理hr助理
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蒙先生2024-10-29
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專(zhuān)1.3%
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大專(zhuān)4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。