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南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘

桂聘提供2025年3月南寧房地產(chǎn)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)656條西鄉(xiāng)塘區(qū)325條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室主任

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:106
21小時(shí)前
房住學(xué)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議的組織,負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置及會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;
4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排;
7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作;
9、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會(huì)開車。
21小時(shí)前
李女士
職位要求:
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理。
2、負(fù)責(zé)資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管。
3、負(fù)責(zé)配合客戶資料簽約、備案。
4、配合其他崗位工作。
崗位職責(zé):
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人事行政相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。
3、有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
21小時(shí)前
吳先生
招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一名:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任:
4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立開展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
21小時(shí)前
王先生
7、熟悉使用全站儀等測量儀器,具備獨(dú)立的房建測量技能 職位招聘1-5人
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 6人 電子 房地產(chǎn) 投資 瀏覽:147
2025-03-13
覃先生
人事主管
招聘C證司機(jī),7800一個(gè)月基礎(chǔ)+補(bǔ)貼,可以多跑,多得,服從公司安排,有專業(yè)培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也均可,急急

人事招聘主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 房地產(chǎn) 廣告 文化傳播 瀏覽:36
2025-03-13
羅道陽
主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘,面試和入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),督促試行績效考核等各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.負(fù)責(zé)定期更新各招聘平臺網(wǎng)站 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 …… 7、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 任職要求: 1.年齡25-45歲。 …… C、上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-17:30 雙休 D、待遇:3000-4000,招聘提成,帶薪年假。
2025-03-13
龐經(jīng)理
高薪房地產(chǎn)有意向的歡迎來微 職位招聘10-100人
2025-03-13
招聘資料員: 1、負(fù)責(zé)辦理各類開發(fā)許可證件的報(bào)審批工作 2、負(fù)責(zé)歸檔整理公司的開發(fā)報(bào)建、竣工驗(yàn)收、備案等資料 3、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通對接工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的其他工作任務(wù)
2025-03-13
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)案場的日常行政管理及銷售管理等全面工作; 2、 市場情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷售方案的建議; 3、 銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào)

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:11人 瀏覽:705
2025-03-13
章老師
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作
2025-03-11
肖先生
招聘專員
穩(wěn)定機(jī)臺生產(chǎn)的質(zhì)量和效率; 2.負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺調(diào)試及簡易故障處理; 職位要求: 1.初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具備3年及以上注塑調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn),擅長海天、長飛亞機(jī)臺,熟練掌握STAR機(jī)械手 職位招聘
2025-03-11
肖先生
招聘專員
瑞聲科技招聘普工小時(shí)工 聲學(xué)工價(jià):15元/小時(shí),免費(fèi)吃住 結(jié)構(gòu)件工價(jià):16元/小時(shí),免費(fèi)吃住 工作內(nèi)容:組裝手機(jī)揚(yáng)聲器、受話器、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)、手機(jī)殼、手機(jī)中框等 工作時(shí)間:08:00—20:00
2025-03-11
肖先生
招聘專員
招聘小時(shí)工(接受不了兩班倒勿擾) 1.工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 2.薪資待遇:16塊一個(gè)小時(shí),免費(fèi)包吃住 3.招聘要求:18-40歲,男女不限,身體健康,服從管理
2025-03-11
肖先生
招聘專員
年以上模具維修經(jīng)驗(yàn),具備熟練的鉗工技能; 3.擅長磨床、焊接機(jī)、量具等優(yōu)先考慮; 職位要求: 1.負(fù)責(zé)精密塑膠或者五金模具的調(diào)試、維修、保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)模具改善、優(yōu)化; 3.制定修模、制模方案; 職位招聘
約 67 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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