1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司招聘招聘
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56條
南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事
4000-5000元2024-11-19黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。 -
專員
3000-6000元2024-11-19李女士負(fù)責(zé)公司招聘,人員考核和薪酬管理 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-18吳先生崗位職責(zé):
1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。
2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理;績(jī)效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī);
4、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、識(shí)人用人和抗壓能力。 -
置業(yè)顧問(wèn)房產(chǎn)銷售
8000-12000元2024-11-18郝紹俊月報(bào); 任職要求: 1、對(duì)房地產(chǎn)有熱情感興趣; 2、統(tǒng)招大專及本科學(xué)歷,優(yōu)秀有能力者可放寬要求; *公司不定期團(tuán)隊(duì)聚餐,團(tuán)建活動(dòng) *氛圍好,人性化管理,一經(jīng)錄用免費(fèi)提供住宿,包中晚餐 職位招聘 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2024-11-18郝紹俊具有親和力;?? 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識(shí);?? 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5.認(rèn)可公司文化理念,思維條理清晰,吃苦耐勞,積極上進(jìn),有賺錢欲望; 職位招聘 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
4000-6000元2024-11-18吳先生一、招聘要求: 1、學(xué)歷要求:中專學(xué)歷以上,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(土壤、農(nóng)學(xué)、植保)。 2、能力要求:具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、種植、管理技術(shù)和病蟲害防治等專業(yè)知識(shí)。 -
人資專員
2000元2024-11-18吳先生崗位職責(zé): 1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù); -
人力行政專員
5000-6000元2024-11-17宋先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作 -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-17吳女士戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。 2. …… 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. -
土建造價(jià)主管(桂林陽(yáng)朔)
8000-10000元2024-11-17招聘主要任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)土建造價(jià)工作,有整個(gè)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn),熟悉南寧地產(chǎn)市場(chǎng); 2、對(duì)招標(biāo)工作內(nèi)容熟悉,有成本對(duì)接招標(biāo)內(nèi)容的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、工作態(tài)度積極,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 招聘崗位工作地點(diǎn) -
樓層運(yùn)營(yíng)專員/主管(陽(yáng)朔戲樓)
3000-6000元2024-11-17招聘招聘要求: 1、中專及以上,有商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;基本素質(zhì); 2、處事穩(wěn)重,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、具備良好的職業(yè)道德;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
現(xiàn)場(chǎng)精裝工程(陽(yáng)朔)
8000-10000元2024-11-17招聘7.審核精裝圖紙,提出前期土建預(yù)埋工作風(fēng)險(xiǎn) ?招聘要求: 1.大專以上學(xué)歷,精裝相關(guān)專業(yè)背景(裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)方向均可); 2.3-6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4星級(jí)酒店裝修管理經(jīng)驗(yàn)或者同等規(guī)模以上酒店精裝工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人事行政
3000-4000元2024-11-14李經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá); 4、完成其他行政工作 …… 有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)可靠; 2、有良好的工作心態(tài),對(duì)工作要有激情; 3、愛(ài)崗敬業(yè),具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、溝通能力強(qiáng),具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力; 5、有一定的文字功底,有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -
行政人事經(jīng)理(廣東揭陽(yáng)普寧項(xiàng)目)
10000-12000元2024-11-13南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽(yáng)項(xiàng)目工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、 -
保安
3000-4000元2024-11-13盧珍麗售樓部夜班崗值班 身高172以上,年齡18-40歲 職位招聘2人 -
造價(jià)人員
3000-5000元2024-11-13蒙女士招聘造價(jià)人員,要求熟悉市政專業(yè)、熟練使用各種造價(jià)軟件,持二級(jí)造價(jià)工程師證,5年工作經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司招聘招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 廣西慧航谷科技投資有限公司 的 行政人事 職位2024-11-23
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何小姐投遞了 廣西鳳乾建筑工程有限公司 的 人事行政 職位2024-11-20
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勞小姐投遞了 廣西慧航谷科技投資有限公司 的 行政人事 職位2024-11-20
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黃小姐投遞了 廣西中信恒泰工程顧問(wèn)有限公司 的 造價(jià)人員 職位2024-11-18
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胡小姐投遞了 廣西人和投資有限公司 的 土建造價(jià)主管(桂林陽(yáng)朔) 職位2024-11-18
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游先生投遞了 廣西光大建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人力行政專員 職位2024-11-18
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。