1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧管理咨詢公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鋁廠普工(包吃?。?/a>
5000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前湯女士人事經(jīng)理鋁廠普工(包吃?。?br /> 1.要求:18-46歲身體健康,服從安排,能適應(yīng)倒班
2.招聘崗位:開機(jī),搬運(yùn)、上釘、打膠、貼膜、清潔,打磨等
3.薪資待遇:計(jì)件工資180-220元一天,保底每天180元月綜合5000-7000
薪資發(fā)放時(shí)間:每月18號(hào)
1、接受實(shí)習(xí)生,男女不限;身體健康、吃苦耐勞;
2、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:八小時(shí),十小時(shí),輪班上六休一薪資:計(jì)時(shí)/計(jì)件+夜班補(bǔ)+其他獎(jiǎng)勵(lì)+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)14元(充到飯卡不含到工資里)+包住水電平攤
【其它福利】 :餐補(bǔ)、節(jié)日禮品、節(jié)假日正常放假、年假等
【生活保障】 :公司自有食堂、包住(配備空調(diào)洗衣機(jī)熱水器)
【娛樂休閑】 :豐富多彩的集體活動(dòng)(氣排球、環(huán)廠跑、羽毛球、籃球、拔河、廚藝比拼、手工、新春茶話會(huì)等)
工作地點(diǎn):邕寧區(qū)良信路6號(hào)南南鋁集團(tuán) -
流水線品檢崗(無需經(jīng)驗(yàn))
4500-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前梁主管主管江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn)
廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等
年齡18-40歲
需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200)
需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200)
需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200)
不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴
2、工資待遇:??????
①小時(shí)工
「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資)
做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià)
(補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資)
②正式工
員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí)
周末加班2倍=20.11元/小時(shí)
法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無塵服補(bǔ)貼200/人/月
到手工資4300~5200元(扣除社保后)
包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母!
上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天
3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤
工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等
福利:
1、法定節(jié)假日帶薪休假
2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī)
3、包工作餐,三菜一湯 -
高新富士康普工
3800-4500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前梁主管主管高新區(qū)富士康招聘小時(shí)工
主要做電腦主機(jī)的散熱器等
招聘崗位:裝配,組裝,包裝崗,,空調(diào)車間,坐著上班,工作簡單輕松
年齡:18--45周歲
薪資福利:
1.薪資結(jié)構(gòu):14元/h,月綜合3800-4300
薪資發(fā)放時(shí)間:每月12號(hào),發(fā)薪快
2.食宿:不包吃不包住(廠區(qū)有飯?zhí)孟瘸院罂刍蜃再M(fèi),無宿舍)
二、上班及休息時(shí)間:
8:10-19:50(白班)20:10-7:50(夜班)一個(gè)月倒班一次,上六休一月休四天
三、上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園(高新區(qū)富士康)。 -
南南鋁普工180/天
6000-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前梁主管主管南南鋁招聘需求 18-46歲身體健康,服從安排,能適應(yīng)倒班 2.招聘崗位:開機(jī),搬運(yùn)、上釘、打膠、貼膜、清潔,打磨(此崗位每月多500)等,在生產(chǎn)材料部進(jìn)行下料,補(bǔ)料,噴漆,清洗、整理模具,打磨、包裝 -
牙刷廠包裝工
4500-5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前梁主管主管玉洞龍昌牙刷廠招聘打包包裝裝箱工數(shù)人 月入4500手工活 【工作內(nèi)容】打包包裝、分揀/掃描,純手頭工作,工作輕松簡單易上手 【人員要求】20-43歲 【工作環(huán)境】車間設(shè)有風(fēng)簾系統(tǒng),舒適安全。 -
招普工電子廠坐班
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時(shí)前梁主管主管本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。?! …… (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:18-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn) -
數(shù)據(jù)線耳機(jī)/長白班坐班
6000-7000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前劉主管人事經(jīng)理3、因目前訂單增加,特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、短期工。 -四-:車間環(huán)境 1、車間配有:飲水機(jī),休息間。 …… 4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿,第2天開始上班 5、招聘年齡在16-42歲之間 六:免費(fèi)食宿(包吃包住) 1、進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。 -
農(nóng)資業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元20小時(shí)前000@qq.com招聘區(qū)域(武鳴、上林、隆安) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域種植戶的客戶信息收集、客戶開發(fā)、農(nóng)民會(huì)開展、技術(shù)方案推廣、產(chǎn)品銷售、金融貸款等客戶開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)為客戶提供產(chǎn)品配送及定期巡園等服務(wù)工作 -
推廣農(nóng)藝師
5000-6000元20小時(shí)前000@qq.com招聘區(qū)域(武鳴、上林、隆安) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域種植戶的客戶信息收集、客戶開發(fā)、農(nóng)民會(huì)開展、技術(shù)方案推廣、產(chǎn)品銷售、金融貸款等客戶開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)為客戶提供產(chǎn)品配送及定期巡園等服務(wù)工作 -
設(shè)備技術(shù)工無需經(jīng)驗(yàn)
6000-8000元20小時(shí)前歐仔倫南寧伶俐弗迪電池設(shè)備技術(shù)員大量招聘 招20-40歲,無經(jīng)驗(yàn)要求,只要想做事,來了基本能安排。 -
汽配廠普工220一天
5000-8000元20小時(shí)前歐仔倫五菱工業(yè)國企、工資可周結(jié),可周結(jié)招聘 招聘 招聘 不需要證件,無經(jīng)驗(yàn)也收 工作時(shí)間表:有加班,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,兩班倒(每兩小時(shí)休息10分鐘) 要求:18-50歲 【崗位1】河西懸掛焊:20.1一個(gè)小時(shí) -
汽配廠操作工5K
5000-8000元20小時(shí)前歐仔倫柳州五菱大量招聘 工資可以周結(jié),預(yù)支 【崗位】操作工月薪5000-8000,有小時(shí)工正式工。 -
170一天組裝工坐班可周結(jié)
4000-5000元20小時(shí)前歐仔倫一、招聘崗位:生產(chǎn)普工(生產(chǎn)電腦散熱器) 二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。 三、任職要求:男女不限,16--45歲,適應(yīng)兩班倒。 -
操作工可預(yù)支空調(diào)車間
4000-5000元20小時(shí)前歐仔倫北海建準(zhǔn)電子廠急聘,大量要人 一、招聘崗位:生產(chǎn)普工 二、工作內(nèi)容:生產(chǎn)電腦散熱器,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。 三、任職要求:男女不限,18--45歲,適應(yīng)兩班倒。 -
電子廠普工《收實(shí)習(xí)生》
4000-5000元20小時(shí)前歐仔倫北海建準(zhǔn)電子廠急聘,大量要人《收實(shí)習(xí)生》 一、招聘崗位:生產(chǎn)普工 二、工作內(nèi)容:生產(chǎn)電腦散熱器,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。 -
電子廠普工可預(yù)支有吃有住《收實(shí)習(xí)生》
4000-5000元20小時(shí)前歐仔倫北海建準(zhǔn)電子廠急聘操作工 一、招聘崗位:生產(chǎn)普工 二、工作內(nèi)容:生產(chǎn)電腦散熱器,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。 三、任職要求:男女不限,18--45歲,適應(yīng)兩班倒。 -
無經(jīng)驗(yàn)操作工22一個(gè)小時(shí)
6000-8000元20小時(shí)前歐仔倫柳州五菱大量招聘 工資可以周結(jié),預(yù)支 【崗位】操作工月薪5000-8000,有小時(shí)工正式工。 -
電子廠組裝工月薪5000包吃住
4000-5000元20小時(shí)前歐仔倫瑞聲科技 大量招聘 臨時(shí)工,正式工、長短期工 【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機(jī)殼、耳機(jī)、喇叭、音響、揚(yáng)聲器等生產(chǎn)組裝 【要求】18-40歲,無明顯紋身 【發(fā)薪日期】次月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資 【福利】包吃包住 -
操作員
4000-5000元20小時(shí)前歐仔倫南寧江南大量招聘操作員,購買五險(xiǎn)一金,包吃包住 1、標(biāo)準(zhǔn)薪資+加班費(fèi)+崗位津貼,底薪試用期2160元/月,轉(zhuǎn)正2360元/月 2、加班費(fèi)依勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)支付(以下按照轉(zhuǎn)正后底薪2360計(jì)算) 周一至周五加班按 -
獵頭顧問
4000-6000元20小時(shí)前韋小軍1、負(fù)責(zé)對客戶需求進(jìn)行分析,并實(shí)施相對應(yīng)的招聘行動(dòng); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求確認(rèn)職位所需要的能力和對人才的具體要求,確定招聘的方向及目標(biāo)人群; 3、負(fù)責(zé)利用有效的工具,對候選人進(jìn)行有針對性的篩選;
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南寧 招聘招聘工資
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4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。