1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧化學(xué)公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘南寧小貨車貨運司機(jī)
7000-11000元2024-11-22覃政鋒合伙人工作要求:1. C1駕駛證即可,有良好的交通安全意識。
2.男女不限,25~55周歲,身體健康,長期穩(wěn)定。
3.誠實厚道,肯吃苦耐勞,無犯罪記錄。
工作內(nèi)容:1.每天配送,同城、區(qū)內(nèi)跨城。
2.工作時間根據(jù)訂單走,平均6~8小時左右,月休4天可調(diào)休。
3.主開新能源面包車,小貨車,多勞多得,穩(wěn)定貨源。
待遇:月收入8000~11000左右,多勞多得。 -
招聘送貨司機(jī),包吃
6000-10000元2024-11-22覃政鋒合伙人位職責(zé):
駕駛公司小貨車或面包車,負(fù)責(zé)把公司安排的貨物運送至市內(nèi)各點;
時間自由,工作簡單易上手,上崗前跟車培訓(xùn)。
任職資格:
年齡22-55,男女不限,駕照C1及以上,
身體健康,無不良記錄,無重大事故及交通違章,具有一定的服務(wù)意識;
愛惜車輛,責(zé)任心強,吃苦耐勞,能適應(yīng)加班,公司直招,無任何押金。
薪資待遇及工作時間:綜合6000到10000.每個月20號發(fā)工資,早8晚6.月休四天(可自行調(diào)整)
有興趣的師傅歡迎投簡。 -
新媒體主編
4000-5000元2024-11-22戴經(jīng)理一、招聘基本要求:
1、會基本操作WPS、PPT、Excel、CAD;熟練掌握剪映、愛剪輯等視頻的剪輯軟件。
2、會使用航拍無人機(jī)開展航拍作業(yè)。
3、大專以上學(xué)歷,有采編相關(guān)課程的專業(yè),2年以上與直播相關(guān)的工作經(jīng)驗,30歲以下。
4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,自學(xué)能力強,積極陽光向上的心態(tài)。
5、有小車以上駕照,熟練開車。
6、每月至少有10天時間開展外勤采編。
二、工作地點及時間:日常工作地南寧市高新區(qū)神農(nóng)大廈,每周6天工作制,每天7個小時;外勤-廣西區(qū)內(nèi)
三、福利待遇:底薪+作品業(yè)績提成,外勤出差補助,五險一金,國家正常的休假制度或調(diào)休,年總收入6萬元以上。
四、工作職責(zé):
1、直接上級為辦公室主管,在其領(lǐng)導(dǎo)下開展具體工作。
2、直接負(fù)責(zé)林業(yè)農(nóng)業(yè)(桉樹、八角、油茶、澳洲堅果等作物)相關(guān)的室內(nèi)外文字、圖片、視頻形式的采編及發(fā)布。
3、日常使用CAD軟件完成公司平面宣傳畫、宣傳手冊、產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品包裝物、展架、門頭招牌、條幅、商標(biāo)等的設(shè)計制作。
5、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)板塊的申請、宣傳及維護(hù)。
6、維護(hù)公司及關(guān)聯(lián)單位的抖音、西瓜視頻、快手、公眾號、拼多多等宣傳平臺的全面工作。
7、對接集團(tuán)公司相應(yīng)部門的聯(lián)系工作。
8、協(xié)助招投標(biāo)工作。
五、任職要求
1、除“招聘基本要求”外,設(shè)置3個月的試用期。
2、掌握公司的8大技能點,并通過內(nèi)部考試。
3、培訓(xùn)及考核公司業(yè)務(wù)經(jīng)理,拍攝及制作簡短的(約10秒)業(yè)務(wù)小視頻,方便業(yè)務(wù)經(jīng)理在抖音、微信等自媒體平臺傳播。
六、定位目標(biāo):
通過3年時間,打造成廣西乃至全國最具影響力的經(jīng)濟(jì)林宣傳平臺及團(tuán)隊。 -
總工
10000-15000元2024-11-22人力資源部韋部長招聘要求: 1、工民建、機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 ,中高級以上職稱。 2、10年以上建筑幕墻企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗,擔(dān)任過大型幕墻項目技術(shù)負(fù)責(zé)人。 -
模具火花機(jī)師傅
5000-6000元2024-11-21人事招聘崗位:火花機(jī) 招聘人數(shù):2名 專業(yè):精密工程,數(shù)控,機(jī)械加工工藝流程等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗 年齡:20—35歲 綜合薪資:4500—6000元/月(技術(shù)技能加給:初級技師、中級技師、高級技師 -
疫苗推廣活動策劃部經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21蔣經(jīng)理8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵。并組織協(xié)助各地市 9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。 -
業(yè)務(wù)合伙人
20000-40000元2024-11-21盧燁妮人事主管你看到的不是一個招聘信息,是一次創(chuàng)業(yè)機(jī)會?。。。?! -
銷售培訓(xùn)生
4000-5000元2024-11-21姚女士任職要求: 1、招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人; 2、對醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長期發(fā)展; 3、具有工作激情、團(tuán)隊精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; -
銷售代表
4000-6000元2024-11-21俞先生董事長招聘崗位:銷售代表2名(負(fù)責(zé)廣西及廣東區(qū)域) 主要工作: 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與開發(fā)。 2.執(zhí)行銷售計劃,達(dá)成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo)。 -
綜合行政專員
4000-5000元2024-11-21廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號人員招聘,招聘量不大,日常人員流動補充; 2. 協(xié)助銷售經(jīng)理編制銷售合同、PPT文件制作、投標(biāo)文件等事宜; 3. 公司會議的組織、記錄; 4. 公司庫房臺賬管理; 5. -
人事主管
4000-6000元2024-11-21梁女士1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約面試等。 2、負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 -
裝修工程項目經(jīng)理
10000-12000元2024-11-20吳*士本職位是為期一個半月短期招聘,負(fù)責(zé)梧州一處辦公室的施工現(xiàn)場管理。 1、施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理; 2、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理方和各施工分包單位,保證項目順利實施; 3、編寫施工日志等施工過程文件。 -
倉儲主管
6000-8000元2024-11-19李先生**團(tuán)隊管理與發(fā)展**: 招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和評估倉儲團(tuán)隊成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團(tuán)隊整體績效。 3. -
人事主管
4000-5000元2024-11-19藍(lán)女士負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制; 2、制定績效評價制定,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布 …… ,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂及管理,社保辦理; 5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設(shè)備; 3、良好的語言和書面表達(dá)能力。 -
不停電作業(yè)員(帶電作業(yè))
6000-8000元2024-11-19廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路三、薪資待遇: 1、3年以上崗位工作經(jīng)驗,工資結(jié)構(gòu)=定薪工資+工齡工資+餐補+施工績效+項目盈利分紅; 2、定薪工資:5000-7000;施工績效:按單計提;綜合年薪10-15萬左右; 職位招聘5 -
區(qū)域銷售專員
8000-10000元2024-11-19尹女士全區(qū)招聘,按需劃分 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)仿石漆、砂漿、膩子等涂料的銷售推廣工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道客戶的開發(fā)與維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息,競爭對手信息,并及時完成匯總和反饋工作; -
倉庫打包分揀發(fā)貨
5000-7000元2024-11-19張先生為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。 一、基本崗位職責(zé) --------- 倉庫發(fā)貨員的主要職責(zé)包括但不限于: 1. 根據(jù)訂單信息,準(zhǔn)確、快速地揀選、打包和發(fā)貨; 2. …… 心理素質(zhì)承受能力:面對工作壓力時能夠保持冷靜,具備較強的抗壓能力; 總之,招聘倉庫發(fā)貨員時,應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、團(tuán)隊協(xié)作能力和安全意識等方面。 -
手辦建模師
2000元2024-11-19何凡招聘手辦建模師,運用繪圖和3d軟件建模,制作原創(chuàng)手辦模型。 本職位不發(fā)放基礎(chǔ)薪資,作品銷售后獲利分成。 嘗試看看是否用愛好能夠養(yǎng)活自己,那可真是泰褲辣! -
人事主管
5000-6000元2024-11-18崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作 -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2024-11-181、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧化學(xué)公司招聘招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西拓肯機(jī)械配件有限公司 的 倉庫打包分揀發(fā)貨 職位2024-11-18
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韋先生投遞了 廣西盈賽數(shù)字科技有限公司 的 綜合行政專員 職位2024-11-17
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陶先生投遞了 廣西大飯桌供應(yīng)鏈管理有限公司 的 銷售代表 職位2024-11-16
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周小姐投遞了 廣西拓肯機(jī)械配件有限公司 的 倉庫打包分揀發(fā)貨 職位2024-11-15
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韋先生投遞了 廣西拓肯機(jī)械配件有限公司 的 倉庫打包分揀發(fā)貨 職位2024-11-13
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鐘先生投遞了 金鼎幕墻股份有限公司 的 總工 職位2024-11-06
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。