1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧建筑公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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路橋測量員
9000-10000元2024-11-19賈樹鋒必須專業(yè),而且經(jīng)驗多
職位招聘1-2人 -
倉儲主管
6000-8000元2024-11-19李先生**主要職責**:
1. **倉儲策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行倉儲運營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進等。
2. **團隊管理與發(fā)展**: 招聘、培訓、監(jiān)督和評估倉儲團隊成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團隊整體績效。
3. **庫存控制**: 實施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. **物流協(xié)調(diào)**: 與供應(yīng)商、物流公司緊密合作,確保貨物的及時入庫、出庫及運輸,優(yōu)化物流成本。
5. **安全管理**: 制定并執(zhí)行倉庫安全規(guī)范,定期進行安全檢查,確保倉庫運作符合所有安全標準。
6. **成本控制**: 分析倉儲成本,尋找成本節(jié)約的機會,實施有效措施降低運營成本。
7. **技術(shù)應(yīng)用**: 引入并應(yīng)用先進的倉儲管理系統(tǒng)(WMS)、條形碼/RFID技術(shù)等,提升倉儲作業(yè)的自動化和智能化水平。
8. **數(shù)據(jù)分析與報告**: 定期分析倉儲運營數(shù)據(jù),生成報告,為管理層提供決策支持。 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-11-19覃澗秋認真學習貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,服務(wù)態(tài)度好
職位招聘20人 -
領(lǐng)班主管
3000-5000元2024-11-19曹華帥6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人 -
人事主管
4000-5000元2024-11-19藍女士負責擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 2、制定績效評價制定,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布 …… ,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂及管理,社保辦理; 5、匯總月度、季度、年度考核指標及分數(shù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 要求: 1、全日制本科學歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓、績效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設(shè)備; 3、良好的語言和書面表達能力。 -
區(qū)域銷售專員
8000-10000元2024-11-19尹女士全區(qū)招聘,按需劃分 崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)仿石漆、砂漿、膩子等涂料的銷售推廣工作; 2、負責區(qū)域內(nèi)渠道客戶的開發(fā)與維護工作; 3、負責區(qū)域內(nèi)市場信息,競爭對手信息,并及時完成匯總和反饋工作; -
倉庫打包分揀發(fā)貨
5000-7000元2024-11-19張先生為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。 一、基本崗位職責 --------- 倉庫發(fā)貨員的主要職責包括但不限于: 1. 根據(jù)訂單信息,準確、快速地揀選、打包和發(fā)貨; 2. …… 心理素質(zhì)承受能力:面對工作壓力時能夠保持冷靜,具備較強的抗壓能力; 總之,招聘倉庫發(fā)貨員時,應(yīng)著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、團隊協(xié)作能力和安全意識等方面。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19曹華帥國家法定節(jié)日補休,自由調(diào)休; ②包吃、住宿給予補貼; ③定期組織團建活動; ④晉升空間:資深店員—領(lǐng)班—經(jīng)理—副店長—店長 薪資待遇:底薪+提成+工齡+帶薪年假 5??春節(jié)上班300%工資 職位招聘 -
給排水工程師
4000-6000元2024-11-19柳冬梅職位招聘2-3人 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-18吳先生2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
項目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18邱俊招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責: 1、負責弱電項目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計、招投標的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標準等; 3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟 -
檔案數(shù)字化文員(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-4000元2024-11-18工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū), 項目需求招聘人員,可在投遞簡歷之前詢問工作地址 【三不招】.. 1.有公主病和巨嬰病的 -
政府事業(yè)單位工作實習生(西鄉(xiāng)塘區(qū))
2000-3000元2024-11-18實習生崗位,工作滿6個月可開實習證明) 工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)云景路、西鄉(xiāng)塘法院或其他政府事業(yè)單位,根據(jù)公司項目需求招聘人員 -
檔案數(shù)字化文員(青秀區(qū))
2000-3000元2024-11-18(實習生崗位,工作滿6個月可開實習證明) 工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)法院, 項目需求招聘人員,可在投遞簡歷之前詢問工作地址 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
4000-6000元2024-11-18吳先生一、招聘要求: 1、學歷要求:中專學歷以上,農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(土壤、農(nóng)學、植保)。 2、能力要求:具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、種植、管理技術(shù)和病蟲害防治等專業(yè)知識。 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-18龍先生責: 1、負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 -
人資專員
2000元2024-11-18吳先生崗位職責: 1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù); -
行政內(nèi)勤
4000-5000元2024-11-17農(nóng)小姐崗位職責: 1、負責南寧市場管理處與南方總部基地及下屬各機構(gòu)各項事務(wù)的辦理聯(lián)系對接工作; 2、按時完成公司要求的各類文件報表及數(shù)據(jù)分析,各類申請辦理及各類費用報銷等工作; 3、負責市場管理處人才需求的招聘及招聘網(wǎng)站維護工作 -
資質(zhì)專員
2000-4000元2024-11-16盧先生工作時間:按照國家法定節(jié)假日 職位招聘2-4人 -
生產(chǎn)跟單文員
3000-5000元2024-11-16黃錫福職位招聘3人
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧建筑公司招聘招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西廣藍工程設(shè)計咨詢有限公司 的 人事行政專員 職位2024-11-25
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李小姐投遞了 廣西漢華建筑設(shè)計有限公司南寧分公司 的 給排水工程師 職位2024-11-24
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陳小姐投遞了 浙江中財管道科技股份有限公司 的 行政內(nèi)勤 職位2024-11-23
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韋小姐投遞了 浙江中財管道科技股份有限公司 的 行政內(nèi)勤 職位2024-11-22
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王小姐投遞了 浙江中財管道科技股份有限公司 的 行政內(nèi)勤 職位2024-11-21
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鐘小姐2024-11-20
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。