1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧建筑公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政
3000-4000元2024-11-14李經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排;
2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá);
4、完成其他行政工作。
任職要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)可靠;
2、有良好的工作心態(tài),對(duì)工作要有激情;
3、愛崗敬業(yè),具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、溝通能力強(qiáng),具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力;
5、有一定的文字功底,有人事招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-14陳小姐崗位職責(zé):
人事:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù),辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪
行政:
1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理;
2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷;
3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度;
4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理;
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng);
3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日休息 -
門面導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元2024-11-14金澤軒經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)展廳瓷磚和柜子客戶到訪接待、產(chǎn)品講解,有大量客戶資源,無需自己找;
2、負(fù)責(zé)客戶的售后服務(wù)、對(duì)接送貨時(shí)間;
3、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng),日常協(xié)助經(jīng)理對(duì)接客戶;
4、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作和登記客戶資料;
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作
招聘人數(shù):數(shù)名
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,有瓷磚、衣柜、零售、建材、前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn),有人帶
2、需要與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成銷售目標(biāo)和其他任務(wù),因此應(yīng)聘者需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力
3、年齡在18-40歲之間,有能力突出者,可以放寬年齡限制
工作時(shí)間:
8:40到18:00,中午休息1小時(shí),月休時(shí)間4天
工作地點(diǎn):
門面展廳兩千多平米
工資薪酬:
月薪綜合4000-8000元,底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成+滿勤獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì),生日福利等等
晉升空間:
導(dǎo)購(gòu)員-金牌導(dǎo)購(gòu)員-店長(zhǎng)-經(jīng)理 -
門面客服
4000-8000元2024-11-14金澤軒經(jīng)理招聘人數(shù):數(shù)名 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)、抖音快手客服、電商平臺(tái)、瓷磚柜子建材、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力,無經(jīng)驗(yàn)者可以培訓(xùn),有人帶 2、熟悉電腦基本操作,打字速度快 -
2024-11-14工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
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2024-11-14粟作萬【招聘寄語(yǔ)】 做深化設(shè)計(jì)工作,不是每周5天的安逸工作!只要你有想要變得優(yōu)秀的行動(dòng)力,我們就有信心將你塑造成一名優(yōu)秀的深化設(shè)計(jì)人才。 1、該職位主要為室內(nèi)施工圖深化設(shè)計(jì)工作。
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二級(jí)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理) 兼職
1000元/月- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷
2024-11-11何經(jīng)理總經(jīng)理招聘二級(jí)建造師:市政專業(yè)、水利專業(yè) 、機(jī)電專業(yè)、房建專業(yè)、公路專業(yè)。市政二級(jí)建造師需帶市政中級(jí)職稱證。水利二級(jí)建造師需帶水利專業(yè)中級(jí)職稱證。 初始轉(zhuǎn)注不限。 -
廣西八大員 兼職
500元/月2024-11-11何經(jīng)理總經(jīng)理長(zhǎng)期招聘:施工員、質(zhì)檢員、材料員、取樣員、安全員(水利、市政、建筑、公路不限),有效八大員證,歡迎投檔與來電 請(qǐng)與本公司聯(lián)系!
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。