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南寧金融公司招聘招聘

共找到 7條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責:
1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標,完成營業(yè)部下達的銷售任務;
2.負責市場營銷部年度經(jīng)營運作預算和制訂市場營銷部營銷工作方針、具體工作措施;
3.負責制定市場營銷團隊的整體規(guī)劃,及日常管理;
4.負責組織市場調研,收集、分析市場及競爭對手信息,確定目標市場和經(jīng)營戰(zhàn)略、戰(zhàn)術;
5. 負責市場營銷部人員招聘和培訓的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善營銷團隊的培訓體系,提高營銷團隊的素質;
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下;
2、具有金融行業(yè)或其他相關行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷。
3、具有高度責任感及良好的語言表達能力、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作能力;
4、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
5、具有優(yōu)質社會資源及豐富社會經(jīng)驗,可適當放寬年齡要求。
工作職責:
1.根據(jù)營業(yè)部經(jīng)營戰(zhàn)略目標,完成營業(yè)部下達的銷售任務;
2.負責財富管理部年度經(jīng)營運作預算和制訂財富管理部營銷工作方針、具體工作措施;
3.負責制定財富管理部的整體規(guī)劃,及日常管理;
4.組織理財沙龍和產(chǎn)品講座等活動,滿足高端客戶個性化的資產(chǎn)配置需求,提升客戶與公司黏性;
5. 負責財富管理部人員招聘和培訓的統(tǒng)籌管理工作,建立及完善理財團隊的培訓體系,提高理財團隊的素質;
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,通過證券、基金資格考試,年齡在40周歲(含)以下;
2、具有金融行業(yè)或其他相關行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷。
3、具有高度責任感及良好的語言表達能力、溝通能力、談判能力和團隊協(xié)作能力;
4、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情,有良好的團隊合作精神,有敬業(yè)精神。
5、具有優(yōu)質社會資源及豐富社會經(jīng)驗,可適當放寬年齡要求。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
本崗位為知名網(wǎng)購平臺在線客服,不是商家客服!??!
崗位職責:
負責網(wǎng)購平臺的活動類咨詢解答,售后問題處理,提供在線答疑服務,不涉及銷售!
【工作內(nèi)容】
通過即時通訊工具聊天軟件交流溝通的方式為客戶查詢平臺產(chǎn)品活動信息、處理客戶問題以及售后問題。
【招聘條件】
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證,男女不限;
2、反應敏捷,善于溝通,有較強的語言理解和表達能力;
3、能熟練操作計算機,
4、有良好的綜合素質及心理承受能力,身體健康;
5、有強烈客戶服務及團隊合作意識。
工作時間:
排班輪休制,8:00-23:00,日均8小時,

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
招聘條件】 1、大專學歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學歷放寬); 2、反應敏捷,善于溝通,有較強的語言理解和表達能力; 3、能熟練操作計算機; 4、有良好的綜合素質及心理承受能力,身體健康
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-18
李經(jīng)理
招聘經(jīng)理
綜合收入3000-7000元/月,根據(jù)個人業(yè)績,工資上不封頂; 3、簽定正式勞動合同,繳納五險和住房公積金; 4、提供住宿(熱水器、空調),無需住宿可給予住房補貼; 5、帶薪年休假2-15天; 【招聘條件
2024-11-13
許女士
招聘專員
招聘,建材搬運工人2名,需要有從事沙場送貨搬運兩年以上經(jīng)驗,能熟練駕駛小型自卸貨車,三輪摩托車,鏟車,年齡50歲以內(nèi),按件計薪酬,保底月薪4000元,月休四天。
2024-11-13
許女士
招聘專員
朝九晚六雙休 薪資待遇:4-6K,五險,交通補,餐補,法定節(jié)假日,團建 工作內(nèi)容 1、建立和維護各種招聘渠道,明確招聘目標,發(fā)布招聘信息,完成招聘任務; 2、負責網(wǎng)絡簡歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作 …… ; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進行招聘溝通、背景調查; 6、完成上級交辦的其他事項。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熱愛招聘工作,可獨立開展招聘工作; 3、良好的語言表達、溝通、協(xié)調能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強的抗壓力和目標感
約 7 個崗位

南寧金融公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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