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南寧酒店招聘招聘

桂聘提供2024年11月南寧酒店招聘最新招聘,青秀區(qū)393條西鄉(xiāng)塘區(qū)306條,平均工資約為4191元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-18
梁女士
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的責任心、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力,工作細致有耐心,能適應瑣碎的工作;
3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強的編輯整合能力;
4、熟練使用辦公自動化軟件;
崗位職責:
1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作;
3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
4、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;
5、行政日常事務工作;
2024-11-17
人力資源部
招聘一名法語商務翻譯,常駐非洲幾內(nèi)亞
崗位要求:
1. ??全日制本科及以上院校畢業(yè),語言綜合能力強,專業(yè)素質(zhì)過硬。
2. ??熟悉商務會議談判技巧,具備專業(yè)的商務法語素養(yǎng)或多年從事過相關(guān)崗位的豐富經(jīng)驗;
3. ??有在法語國家留學、生活或工作的經(jīng)歷(包括非洲法語國家)的可優(yōu)先考慮;
4. ??聽說能力俱佳,能熟練、準確、專業(yè)的做好會議現(xiàn)場翻譯及談判工作;
5. ??筆譯水平較高,能協(xié)助合同、信函及法規(guī)等專業(yè)性的文本筆譯工作;
6. ??有良好的團隊合作意識、語言溝通和文字表達能力。
薪酬待遇:
年薪:25萬,根據(jù)個人工作能力可協(xié)商;
年假:工作滿11個月帶全薪休假一個月,公司負責往返機票和簽證辦理等相關(guān)費用。
其它:公司提供優(yōu)越的食宿以及辦公條件,單獨房間,薪酬準時發(fā)放。
2024-11-17
人力資源部
工作職責:
1.與領(lǐng)導和團隊合作,理解業(yè)務需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務目標的實現(xiàn);
2.管理招聘活動,從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才;
3.建立和完善績效評估體系和制度,組織和指導績效評估工作,確保評估的公正、公平、公開;
4.設(shè)計和管理公司薪酬體系,進行市場調(diào)研,確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性;
5.與各部門領(lǐng)導合作,制定個人和團隊的績效目標,進行績效反饋和輔導,以提高員工的工作效率;
6.識別員工發(fā)展需求,設(shè)計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
7.建立內(nèi)部培訓師隊伍,開發(fā)和管理培訓課程和資源;
8.處理員工關(guān)系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率;
9.支持和指導管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策;
10.確保所有人力資源政策和程序符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標準,處理各類勞動糾紛;
11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置,優(yōu)化成本效益。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上行政人力資源領(lǐng)導經(jīng)驗,必須有協(xié)作團隊及支持經(jīng)驗;
3. 熟悉人力資源管理實踐和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),具備迅速了解和應用的能力;
4. 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流;
5.具備一定業(yè)務洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務目標相結(jié)合;
6.良好的解決問題能力,能夠在復雜多變的環(huán)境中作出有效決策;
7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2024-11-17
人力資源部
協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應用。 2.
2024-11-16
黃女士
一、崗位待遇: 1、行政班,朝九晚六,中間休息兩小時 2、月薪3500-4000,單雙休 3、公司包吃住,待遇好 工作職責: 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu) …… ; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道、簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 3、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 4、負責辦理員工入離職轉(zhuǎn)正晉升手續(xù); 5、負責管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作 …… ; 三、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、能熟練操作表格、文檔,熟悉運用BOSS,58招聘類軟件; 3、性格開朗,工作細致耐心 ; 4、了解本專業(yè)勞動法、勞動合同法知識相關(guān)知識
2024-11-16
陸石生
6,按酒店規(guī)定,前臺接待要檢查自己的儀容儀表,精神飽滿,準時到達工作崗位 7,高提成,高收入,提成每月1000-3000 8,有興趣聯(lián)系*********** 職位招聘1人
2024-11-16
孫順亮
酒店前臺辦理客人入住,退房,訂單跟蹤,服務質(zhì)量 職位招聘5人
2024-11-16
孫順亮
主要是酒店設(shè)備維護,熟悉水電工程工作,客房日常問題處理 職位招聘1人
2024-11-16
黃女士
招聘2名保潔,負責酒店公區(qū)衛(wèi)生清潔打掃 招1名布草兼?zhèn)}管員,薪資是3000+全勤100,朝九晚六 工作內(nèi)容: 一、協(xié)助部門主管做好布草、制服的送洗、驗收和保管工作。
2024-11-15
黃先生
職位招聘1人
2024-11-13
韋女士
,提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關(guān)人力方案; 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護; 3、連鎖餐飲管理服務過程常見問題的收集整理, 形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工 …… 任職要求 1?全日制本科及以上學歷,3年以上HR從業(yè)經(jīng)歷,2年以上業(yè)務團隊HRBP經(jīng)驗; 2?有快速組建團隊能力,了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關(guān)系等的實操經(jīng)驗; 3?自我驅(qū)動
約 41 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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