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南寧美容公司招聘招聘

共找到 7條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
11小時(shí)前
李助理
工作周期:1個(gè)月
每周工期:5天及以上
工作時(shí)間:早班
工作時(shí)段:全周輪班
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時(shí)間:2023-12-31
工作內(nèi)容:洗車、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
工作時(shí)間:10:00-19:00(中間有吃飯休息時(shí)間)
加班費(fèi):12元/小時(shí)
80元一天 需要做一個(gè)月以上
11小時(shí)前
李助理
汽車美容:
1、負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工;
2、負(fù)責(zé)對美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
目前也收學(xué)徒,無需經(jīng)驗(yàn),學(xué)徒工資第一個(gè)月在2500-3500左右,有師傅帶教,一個(gè)月左右掌握技術(shù)就可以申請技師考試,之后按技師工資發(fā)放(3000-5500不等),月休四天,除此之外 ,公司還有入職滿一年5天帶薪年假、完成美容還有各種獎(jiǎng)勵(lì)等
職位招聘3-12人
2024-11-21
18376708657@163.com
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn);
3、人事檔案管理及員工考勤管理;
4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)關(guān)系工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù);
崗位要求
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
上班時(shí)間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。
聲明:屈臣氏對于所有形式的招聘均不以任何名義向勞動(dòng)者收取押金及財(cái)
2024-11-14
陳言
招聘要求: 責(zé)任心強(qiáng)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)仔細(xì),有團(tuán)隊(duì)精神 五官端正,形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先(皮膚好)。 為人熱情,親和,笑容甜美。 語言表達(dá)清晰流暢,善于溝通。
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo),制定人才畫像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等)。 2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。
2024-11-11
黃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,建立 和完善公司招聘管理制度; 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘 網(wǎng)站的信息溝通; 3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別 …… 、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果 的跟蹤和反饋; 4、負(fù)責(zé)建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷 管理及信息保密工作; 5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、管理,提升招聘的效率; 6、尋求與人才市場 …… 、校企、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良 崗位職級(jí) 專員/助理
約 7 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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