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南寧塑料公司招聘招聘

共找到 3條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
人事
招聘崗位:火花機(jī)
招聘人數(shù):2名
專業(yè):精密工程,數(shù)控,機(jī)械加工工藝流程等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
年齡:20—35歲
綜合薪資:4500—6000元/月(技術(shù)技能加給:初級(jí)技師、中級(jí)技師、高級(jí)技師,根據(jù)技術(shù)考核評(píng)定技術(shù)加給薪資)
工作內(nèi)容:
1、熟悉火花機(jī)設(shè)備操作、調(diào)整和維護(hù),且熟練的閱讀機(jī)器信息,并能快速有效的解決機(jī)器故障;
2、上級(jí)主管安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、熟悉操作火花機(jī)機(jī)床;
2、有火花機(jī)維修技術(shù);
3、工作責(zé)任心強(qiáng);
公司福利:
1、公司不定期安排公費(fèi)至臺(tái)北進(jìn)修與交流,提升綜合技術(shù)能力;
2、公司提供社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);
3、年終獎(jiǎng)勵(lì);
4、國(guó)家法定節(jié)假日、年假
5、提供廣闊的調(diào)薪、晉升空間;
6、每月績(jī)效獎(jiǎng)金

前臺(tái)接待

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 閥門 農(nóng)業(yè) 塑料
2024-11-20
繆正
招聘:前臺(tái)接待
1、年齡:22—28歲;
2、熟悉前臺(tái)工作流程,懂辦公軟件操作,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快;
3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),接待來(lái)訪人員,懂得基本的商務(wù)禮儀。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,有交通工具優(yōu)先,含電動(dòng)自行車。
2024-11-11
人事
1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等);
3、溝通能力強(qiáng),能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。
4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。
崗位職責(zé):
1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn);
2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理;
3、部門組織規(guī)劃及實(shí)施;
4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn);
5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問
約 3 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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