1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧投資公司招聘招聘
桂聘提供2025年3月南寧投資公司招聘最新招聘,青秀區(qū)656條西鄉(xiāng)塘區(qū)325條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
集團(tuán)公司經(jīng)理
10000-15000元2025-03-07線上不回復(fù)工作內(nèi)容以及薪資相關(guān)問(wèn)題!
投資集團(tuán)公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位概述:
負(fù)責(zé)投資集團(tuán)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
二、具體職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)
組建并培養(yǎng)高效能的管理團(tuán)隊(duì)。
制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。
營(yíng)造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。
投資決策與管理
3、負(fù)責(zé)公司的投資項(xiàng)目篩選、評(píng)估及決策。
監(jiān)督投資項(xiàng)目的進(jìn)度,確保按計(jì)劃推進(jìn)并及時(shí)匯報(bào)重大進(jìn)展。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化投資組合,提高投資回報(bào)率。
4、風(fēng)險(xiǎn)管理
建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系,識(shí)別并評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)。
制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件對(duì)公司的影響。
定期向高層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)狀況及控制措施的有效性。
5、財(cái)務(wù)管理
監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)活動(dòng),確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
分析財(cái)務(wù)狀況,提供經(jīng)營(yíng)決策支持。
推動(dòng)成本控制和節(jié)約措施的實(shí)施。
6、客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作伙伴。
收集并分析客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
組織并參與重要客戶的商務(wù)洽談與合作活動(dòng)。
7、法律法規(guī)遵從
確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。
協(xié)調(diào)處理法律糾紛及合規(guī)性問(wèn)題。
8、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
積極傳播和實(shí)踐公司文化理念。
參與公司品牌形象的提升和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
三、任職要求:
本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中包括5年以上的高級(jí)管理職位經(jīng)歷。
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
精通投資管理和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
良好的溝通能力和決策能力,能夠在壓力下工作。
四、附加說(shuō)明:
本崗位職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。 -
綜合會(huì)計(jì)-靖西
4000-5000元2025-03-07廣西南寧市青秀區(qū)143號(hào)德瑞大廈8樓招聘綜合會(huì)計(jì) 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、費(fèi)用審核等
要求:
1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語(yǔ)言溝通與表達(dá)能力;
2.兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉使用Excel、Word辦公軟件,會(huì)計(jì)算公式。
上班地點(diǎn):靖西市 -
綜合會(huì)計(jì)-平果
3000-4000元2025-03-07廣西南寧市青秀區(qū)143號(hào)德瑞大廈8樓招聘綜合會(huì)計(jì) 工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報(bào)、費(fèi)用審核等
要求:
1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語(yǔ)言溝通與表達(dá)能力;
2.兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉使用Excel、Word辦公軟件,會(huì)計(jì)算公式。
上班地點(diǎn):平果市 -
地區(qū)經(jīng)理
7000-12000元2025-03-07邱女士薪資:5K+ 福利待遇:五險(xiǎn)一金、雙休、年終獎(jiǎng)、包吃住,法定節(jié)假日正常放假 上班時(shí)間:彈性時(shí)間 地點(diǎn):江西、陜西、廣東、福建等地都分別招聘省區(qū)經(jīng)理。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2025-03-07人力資源部工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度 -
招聘培訓(xùn)主管
5000-7000元2025-03-07羅小姐策劃組織各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)大事記、榜樣人物,先進(jìn)事跡的挖掘與報(bào)道,及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作; 8.配合完成中基層招聘。 -
工程資料員
3000-4000元2025-03-07陸飛馴職位招聘1人 -
現(xiàn)場(chǎng)精裝工程(陽(yáng)朔)
8000-10000元2025-03-07招聘7.審核精裝圖紙,提出前期土建預(yù)埋工作風(fēng)險(xiǎn) ?招聘要求: 1.大專以上學(xué)歷,精裝相關(guān)專業(yè)背景(裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)方向均可); 2.3-6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4星級(jí)酒店裝修管理經(jīng)驗(yàn)或者同等規(guī)模以上酒店精裝工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人力資源專員
4000-5000元2025-03-07人力資源部協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺(tái)發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2. -
2025-03-07徐女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助做好招聘工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,參與面試安排等工作; 2.協(xié)助做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作; 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費(fèi)操作; 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作
-
c證司機(jī)
9000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-03-06覃先生人事主管招聘C證司機(jī),保底9000一個(gè)月基礎(chǔ)+補(bǔ)貼+日結(jié),可以多跑,多得,服從公司安排,有專業(yè)培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也均可,急急 -
人力資源專員
3001-4000元2025-03-04黃老師崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)工作; 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核和薪酬管理; 3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對(duì)工作能產(chǎn)生積極影響的社會(huì)關(guān)系; 3、在績(jī)效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) -
人力資源總監(jiān)
8000-12000元2025-03-03張黎明1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個(gè)體系的建設(shè)); 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; …… 3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督 -
鏟車(chē)司機(jī)
5000-6000元2025-03-022855************招聘選礦廠鏟車(chē)司機(jī),有鏟車(chē)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,包吃住,要求有鏟車(chē)證。 薪資:5000元/月 工作地點(diǎn):廣西百色田東縣義圩鎮(zhèn) -
行政人事專員(防城港項(xiàng)目|)
3000-4000元2025-03-01辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧投資公司招聘招聘最新投遞
-
凌先生投遞了 南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司 的 c證司機(jī) 職位2025-03-14
-
彭先生投遞了 廣西百益投資有限公司 的 鏟車(chē)司機(jī) 職位2025-03-13
-
黃小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-03-13
-
禤小姐投遞了 廣西興工投資集團(tuán)有限公司 的 人資實(shí)習(xí)生 職位2025-03-12
-
黃先生投遞了 南寧聚昌德房地產(chǎn)投資有限公司 的 c證司機(jī) 職位2025-03-12
-
謝小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-03-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
31.5%3K
-
34.1%4K
-
15.2%5K
-
9.3%6K-8K
-
1.1%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.5%
-
初中0.7%
-
高中1.5%
-
中專1.1%
-
大專4.4%
-
本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年4.1%
-
3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。