1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧運輸公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20王天宇本公司為杭州老板電器廣西營銷分公司,由于欽州防城專賣店增加,業(yè)務(wù)范圍擴大,現(xiàn)招聘欽州區(qū)域門店(導(dǎo)購一名,業(yè)務(wù)3人)
業(yè)務(wù)任職要求:
1、有裝修公司、建材、家電從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、高中及以上學(xué)歷,年齡25—40歲。
3、具有較強的溝通能力及語言表達能力。4、能單獨與裝修公司等開展商務(wù)談判
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃、同時制定本區(qū)域每月銷售計劃、掌握銷售進度。
2、全力完成公司下達的銷售指標,負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。
3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護潛在客戶檔案。
4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。 -
專賣店導(dǎo)購
4000-7000元2024-11-20王天宇本公司為杭州老板電器廣西營銷分公司,由于欽州防城專賣店增加,業(yè)務(wù)范圍擴大,現(xiàn)招聘欽州區(qū)域門店(導(dǎo)購一名,業(yè)務(wù)3人)
業(yè)務(wù)任職要求:
1、有裝修公司、建材、家電從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、高中及以上學(xué)歷,年齡25—40歲。
3、具有較強的溝通能力及語言表達能力。4、能單獨與裝修公司等開展商務(wù)談判
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃、同時制定本區(qū)域每月銷售計劃、掌握銷售進度。
2、全力完成公司下達的銷售指標,負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。
3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護潛在客戶檔案。
4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。 -
裝修公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20王天宇匠心筑裝飾工程公司致力于欽州、靈山家裝、工裝及建筑工程項目。成立的3年,每年有幾百成功客戶案例,公司在本地裝修市場口碑卓然。需要了解公司情況可搜索匠心筑老徐。
現(xiàn)成立市場運營部:
需招聘銷售及業(yè)務(wù)人員20人。
主要負責(zé)市場開拓,營銷,活動組織策劃,方案執(zhí)行。
希望有賺錢欲望,勤奮,有責(zé)任心,有市場敏感度,有執(zhí)行力,有市場開拓相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
期待您的加入。
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南寧 招聘招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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30.8%3K
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31.1%4K
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17.7%5K
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10.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。