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南寧裝飾公司招聘招聘

共找到 15條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
23小時(shí)前
蘭女士
人事
崗位職責(zé):
1.完善公司的行政、人力資源管理制度。
2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作,從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。
3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。
任職要求:
1.五官端正、熱情自信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1、待遇:4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐
2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。
行業(yè)前景:
1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè),同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。
2.培訓(xùn):公司外請(qǐng)專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓自己的能力得到更好的提升。
3.日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì);
4.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高;
5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
6.晉升:不論資排輩,能者居之。
管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人
工作時(shí)間:上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn),中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯,做6休1,可調(diào)休。
南寧(公司分布)工作地址:
位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi))
23小時(shí)前
人力資源部韋部長(zhǎng)
招聘要求:
1、工民建、機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 ,中高級(jí)以上職稱。
2、10年以上建筑幕墻企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型幕墻項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。
3、精通幕墻設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)工藝流程,熟悉工民建、建筑、門窗幕墻等相關(guān)行業(yè)知識(shí)。
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、創(chuàng)新能力,責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通,有大型幕墻企業(yè)高管任職資歷者優(yōu)先。
5、能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),能夠?qū)λ?xiàng)目提出建設(shè)性意見; 具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn),審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;
2、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目技術(shù)問題研討會(huì),負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題;
3、協(xié)助對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量問題;
4、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
5、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
【福利待遇】
(1)薪資:10000-15000元/月;
(2)休假:大小雙休,法定節(jié)假日放假、年假;
(3)福利:五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、中餐補(bǔ)貼等;
(4)其他:廣闊的晉升空間+豐富的員工活動(dòng)+多向發(fā)展的員工培訓(xùn)。
【工作地點(diǎn) 】
總部地點(diǎn):廣西南寧市江南區(qū)槎路12號(hào)萬泰隆大廈九層
地鐵路線:地鐵5號(hào)線金凱路A出口,直行500即可到達(dá)。
2024-11-21
盧燁妮
人事主管
你看到的不是一個(gè)招聘信息,是一次創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)?。。。?!
1、招募業(yè)務(wù)合作伙伴,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有賺錢欲望;
2、有夢(mèng)想,敢挑戰(zhàn),愿奮斗,有擔(dān)當(dāng)?shù)幕锇椋?br /> 3、時(shí)間自由,不要求坐班打卡,公司免費(fèi)培訓(xùn),提供拓客渠道;
4、業(yè)務(wù)主要為舊墻翻新舊房改造方向,公司包工包料,一站式服務(wù)。
不甘平庸的伙伴,歡迎加入?。?!
2024-11-20
黃養(yǎng)斌
現(xiàn)“艾婭全屋定制”旗艦店,招聘室內(nèi)設(shè)計(jì)/家具設(shè)計(jì)師多名。
2024-11-20
黃養(yǎng)斌
現(xiàn)“艾婭全屋定制”旗艦店,招聘室內(nèi)設(shè)計(jì)/家具設(shè)計(jì)師多名。
2024-11-20
阮麗梅
招聘渠道設(shè)計(jì)師數(shù)人:對(duì)接店面為主 完成CAD生產(chǎn)圖下單。 2. …… 同時(shí) 招聘 設(shè)計(jì)主管 和 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理
2024-11-20
李龍
職位招聘1-3人
2024-11-19
賈樹鋒
必須專業(yè),而且經(jīng)驗(yàn)多 職位招聘1-2人
2024-11-19
易宗娟
資聯(lián)舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,
具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神 福利待遇: 1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同,投五項(xiàng)保險(xiǎn),晉升店長(zhǎng)有公積 2、底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+帶薪年假 3、公司提供免費(fèi)的崗位培訓(xùn)技能和廣闊的晉升空間 職位招聘
2024-11-19
汪主管
5,年齡38歲以下 職位招聘2人
2024-11-19
汪主管
2、五險(xiǎn)一金,年假,年終 職位招聘5-10人

人事專員

3000-5000元
2024-11-18
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典 …… 薪酬福利:底薪+績(jī)效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
2024-11-14
阮先生
工作認(rèn)真,細(xì)心,善于溝通 職位招聘1-12人
2024-11-11
人力資源部
職位信息 1、負(fù)責(zé)影城日常運(yùn)營管理,包括排片、售票、賣品銷售、場(chǎng)務(wù)等環(huán)節(jié); 2、 管理影城員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核,工作紀(jì)律,服務(wù)質(zhì)量,員工出勤等; 3、制定市場(chǎng)營銷策略,策劃并組織各類促銷活動(dòng)和宣傳推廣活動(dòng)
約 15 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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