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南寧青秀區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年2月南寧青秀區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4518元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
中電集團(tuán)于1901年在香港成立,是亞太區(qū)域規(guī)模最大的私營(yíng)電力公司之一,是中國內(nèi)地最大的外資發(fā)電公司。集團(tuán)目前在廣西地區(qū)有中電華燈(廣西)能源有限公司,廣西博白華燈能源有限公司,中電華燈(賀州)新能源有限公司。中電華燈(廣西)能源有限公司負(fù)責(zé)在廣西、湖南地區(qū)開發(fā)、投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)可再生能源發(fā)電項(xiàng)目。因工作需要,廣西博白華燈能源有限公司現(xiàn)招聘富有能力和責(zé)任心的人擔(dān)任電氣專工一職,工作地點(diǎn)為廣西玉林市博白縣。首次簽訂三年期勞動(dòng)合同,工作時(shí)間執(zhí)行綜合工時(shí)制。
崗位描述如下:
負(fù)責(zé)電氣專業(yè)所轄系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)行、檢修維護(hù)管理工作,確保設(shè)備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;做好本專業(yè)的技術(shù)管理、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理以及對(duì)特殊運(yùn)行方式制定運(yùn)行措施等工作。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)相關(guān)、電氣、能源、自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè);
2、 從事電氣專業(yè)工作5年及以上。
2025-02-11
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;
4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

人事行政專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場(chǎng) 1人 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:1442
2025-02-11
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;
4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯 1人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:1人 瀏覽:682
2025-02-11
謝小姐
3、有人事等招聘方面,辦公室行政管理方面工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。

軟件測(cè)試

6000-9000元
南寧-青秀區(qū) 99人 投遞:1人 瀏覽:307
2025-02-10
李曉雲(yún)
法人代表
招聘app推廣人員,工資日結(jié),全年招聘

普工

4500-6000元
南寧-青秀區(qū) 100人 18-50歲 廣告 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:806
2025-02-10
易小羅
招聘主管
南寧本地大型汽配廠招聘普工操作工 100人 【招聘要求】:18-50歲,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞,能接受夜班,無需經(jīng)驗(yàn) 【工資待遇】:計(jì)件工資 4500-6500 元(均薪 5000+),包住宿
2025-02-10
蔣女士
本司所有崗位招聘不收取任何費(fèi)用及押金,也從未授權(quán)其他機(jī)構(gòu)及個(gè)人收取任何費(fèi)用。

人力專員

5000-6000元
2025-02-10
陳老師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全省招聘工作,根據(jù)分校人員編制與集團(tuán)招聘方針,把控分校各崗位配置;保證招聘人員質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)建立并完善分校的培訓(xùn)體系,制定分校培訓(xùn)計(jì)劃,全面組織和落實(shí)培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲 瀏覽:28
2025-02-10
黃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司總體人力資源戰(zhàn)略及總體規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè),滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)管理干部的需求; 3、持續(xù)構(gòu)建完善人力資源管理體系(包含招聘管理、培訓(xùn)開發(fā)、 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、有10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大公司人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲行業(yè)背景優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬
2025-02-10
招聘要求: 20-28歲,身高156及以上,形象良好,性格開朗 醫(yī)護(hù)藥、健康管理、康復(fù)理療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,或有意向從事大健康行業(yè)的求職者。
2025-02-10
【薪資】:無責(zé)底薪3000+提成10%(個(gè)人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資3000-5000。【無業(yè)績(jī)要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號(hào)發(fā)工資。
2025-02-10
【薪資】:無責(zé)底薪3000+提成10%(個(gè)人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資3000-5000?!緹o業(yè)績(jī)要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號(hào)發(fā)工資。
2025-02-10
【薪資】:無責(zé)底薪4000+提成10%(個(gè)人銷售的10%)+招聘提成(200/人), 綜合薪資5000-8000?!緹o業(yè)績(jī)要求,無招聘任務(wù)】,包吃住,包吃住 每月15號(hào)發(fā)工資。
2025-02-10
銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通、應(yīng)變能力和耐心 崗位薪資:階梯式無責(zé)底薪3000-5000+提成10%,月綜合 8000-15000+ 包兩餐工作餐 上班時(shí)間:下午2點(diǎn)一晚上12點(diǎn),4天調(diào)休 招聘門店
2025-02-10
4 天調(diào)休 招聘要求:醫(yī)護(hù)藥、醫(yī)美相關(guān)專業(yè)均可,18-32歲,身高156及以上,形象良好,性格開朗,人靈活,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
約 590 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)招聘招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 31.4%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占2.9%,中專占1%,大專占1%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 1-3年
    3.9%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占3.9%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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