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南寧瑞東科技工業(yè)園招聘招聘

共找到 6條 南寧 瑞東科技工業(yè)園 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 18-45歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-23
梁主管
主管
本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。?!
(一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工;
招聘年齡:18-45歲,持有有效身份證
招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn),
入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。
(二)、福利與待遇:
1、普通工衣,空調(diào)車間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。
2、大部分長(zhǎng)白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時(shí)。
3、18-20元/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等)。
4、每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,打進(jìn)個(gè)人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金)
5、每月有崗位津貼300元-500元,績(jī)效獎(jiǎng)200元-500元,全勤獎(jiǎng)300元等等。
6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購買五險(xiǎn)一金。
(三)、上班時(shí)間:
早八晚八,每天上10個(gè)小時(shí);每周休息1天,每月休息4天
四、吃飯住宿:
1、包吃包住,進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢充值。
2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人間,電梯宿舍,宿舍里面有空調(diào),熱水器。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 18-40歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
劉主管
人事經(jīng)理
一:小時(shí)工待遇
1、長(zhǎng)白班18元一小時(shí),兩班倒20元一小時(shí)。
2、每月有:260個(gè)工時(shí)左右。
3、月收入:5500元―6500元一月。
4、短期工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達(dá)9000元。
二:正式工待遇
1、正式工:6500元―8000元/月,五險(xiǎn)一金
2、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。
3、底2350元,加班費(fèi)按勞動(dòng)法算,平時(shí)加班23.5元一小時(shí),周末加班28.6元一小時(shí)(5天8小時(shí)之外算加班),自愿選擇加班,加班時(shí)間為18:00-20:00。
4、每月有:崗位津貼400元-500元,績(jī)效獎(jiǎng)400元-600元,全勤獎(jiǎng),生產(chǎn)獎(jiǎng)等等。
三:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、QC 、QA、物料、物流、貼標(biāo)簽、打包、掃碼、倉管、設(shè)備維修、CNC等崗位
2、無需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、短期工。
-四-:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
五:招工要求
1、不限
2、必須持本人真實(shí)有效。
3、無需工作經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿,第2天開始上班
5、招聘年齡在16-42歲之間
六:免費(fèi)食宿(包吃包?。?br /> 1、進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
2、飯?zhí)茫河酗?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止,持廠牌即可卡就餐
3、免費(fèi)提供住宿、3-5人一間,房間大,外宿補(bǔ)貼300元。
4、宿舍配備免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
5、帶行李優(yōu)先安排住宿
2024-11-22
葉志青
招聘單位簡(jiǎn)介:廣西大學(xué)第一幼兒園,坐落在廣西最高學(xué)府廣西大學(xué)西校園君武路上。園內(nèi)各種游戲設(shè)施豐富完善,活動(dòng)場(chǎng)地寬敞、多樣。幼兒園全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹人根本任務(wù),擁有一支有強(qiáng)烈責(zé)任感的、愛兒樂教的保教隊(duì)伍,是廣西壯族自治區(qū)示范性幼兒園、50所廣西幼兒園課程建設(shè)基地園之一、廣西基礎(chǔ)教育教學(xué)改革提升項(xiàng)目基地園等。
一、招聘崗位工作職責(zé):與班級(jí)團(tuán)隊(duì)積極配合,按照幼兒園五大領(lǐng)域發(fā)展要求,科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng),按計(jì)劃完成教育教學(xué)工作任務(wù),促進(jìn)幼兒健康、全面發(fā)展。
二、招聘崗位任職條件:
1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;熱愛孩子,熱愛幼兒教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感強(qiáng),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),有較好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),無不良征信記錄。
2.大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)或?qū)W前教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備教師資格證。
3.身體健康,符合幼兒園教師從業(yè)健康要求,40歲以下。
三、招聘崗位薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇:按國(guó)家、當(dāng)?shù)丶皢挝幌嚓P(guān)政策執(zhí)行,月綜合薪酬約4000元。
四、工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路100號(hào)廣西大學(xué)校園內(nèi)。
2024-11-22
葉志青
招聘單位簡(jiǎn)介:廣西大學(xué)幼兒園是自治區(qū)級(jí)示范幼兒園、廣西幼兒園課程建設(shè)基地園。 …… 一、招聘崗位工作職責(zé):協(xié)助班級(jí)教師完成班級(jí)教育教學(xué)、衛(wèi)生保健工作,注重保教結(jié)合,全面細(xì)致地管理幼兒生活。 …… 二、招聘崗位任職條件: 1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;愛崗敬業(yè),喜歡孩子,不怕苦不怕累,樂于奉獻(xiàn);具有良好的職業(yè)道德,有較好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),無不良征信記錄。 …… 三、招聘崗位薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇:按國(guó)家、當(dāng)?shù)丶皢挝幌嚓P(guān)政策執(zhí)行,月綜合薪酬約3000元。 四、工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路100號(hào)廣西大學(xué)校園內(nèi)。

快遞員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-21
蔣文濤
2023夏季招聘計(jì)劃[慶祝]1,派件業(yè)務(wù)員1名,18一35歲,身體健康,服從安排,有組織紀(jì)律性和吃苦耐勞精神,有過工作經(jīng)驗(yàn)或持B,C,D駕駛證人員優(yōu)先,
2024-11-19
楊女士
1、工作要求: ①招聘2人,男女不限,年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,財(cái)政及工商管理學(xué)優(yōu)先,具備文筆寫作水平。
約 6 個(gè)崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

南寧首音科技有限公司
智能設(shè)備、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
南寧市優(yōu)噴噴碼設(shè)備有限公司
銷售:包裝材料,包裝設(shè)備及耗品,碳粉,墨水,墨盒,辦公耗材,飾品(除黃金飾品),噴碼機(jī),儀器儀表,數(shù)碼產(chǎn)品,五金交電,機(jī)械設(shè)備,機(jī)械維修服務(wù),研發(fā)、組裝噴碼機(jī);噴碼機(jī)租賃。
廣西名國(guó)科技發(fā)展有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;以自有資金從事投資活動(dòng);房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)咨詢;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;企業(yè)管理咨詢;社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);停車場(chǎng)服務(wù);物業(yè)管理;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;軟件銷售;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;圖文設(shè)計(jì)制作;廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;財(cái)務(wù)咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));會(huì)議及展覽服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);市場(chǎng)調(diào)查(不含涉外調(diào)查);數(shù)據(jù)處理服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);電子元器件批發(fā);機(jī)械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;建筑材料銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);辦公用品銷售;日用品銷售;日用百貨銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù);計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.4%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    6.4%
  • 本科
    0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.4%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占1.8%,大專占6.4%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    3.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.6%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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