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南寧招聘兼職招聘

共找到 24條 南寧 招聘 兼職 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
馮輝洋
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域日常營(yíng)銷工作。
2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域智能家居服務(wù)銷售。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)社區(qū)場(chǎng)景宣傳營(yíng)銷工作。
二、任職條件:
1.性格開(kāi)朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力;
2.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限

地推派單員 兼職

150元/天
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場(chǎng) 80人 咨詢 教育
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
梁健
市場(chǎng)主管
招聘,掃碼兼職
招掃碼兼職10人
工作時(shí)間:
早上9:30-12:30
下午15:30-18:30
集合地點(diǎn):柳州市魚(yú)峰區(qū)明大教育(八中校區(qū))
工資:90+提成(底薪可增長(zhǎng))
結(jié)算方式:微信,支付寶
要求:
1.有掃碼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,每天完成十五個(gè)任務(wù)
2.有教育、房地產(chǎn)、美容推銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.新人,臉皮厚口才好的也可以報(bào)名
4.長(zhǎng)期兼職或固定兼職可協(xié)調(diào)工作時(shí)間,允許只工作下午或晚上。
注意:提前20分鐘集合,自帶袋子或者背包放禮品(書(shū)本)
南寧-邕寧區(qū) 15人 中專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷
2024-11-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘二級(jí)建造師:市政專業(yè)、水利專業(yè) 、機(jī)電專業(yè)、房建專業(yè)、公路專業(yè)。市政二級(jí)建造師需帶市政中級(jí)職稱證。水利二級(jí)建造師需帶水利專業(yè)中級(jí)職稱證。
初始轉(zhuǎn)注不限。
市政5人,機(jī)電2人,水利2人,房建5人,公路1人
可全職或兼職。

廣西八大員 兼職

500元/月
南寧-邕寧區(qū) 15人 18-50歲 中專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2024-11-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
長(zhǎng)期招聘:施工員、質(zhì)檢員、材料員、取樣員、安全員(水利、市政、建筑、公路不限),有效八大員證,歡迎投檔與來(lái)電 請(qǐng)與本公司聯(lián)系!
約 24 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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