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南寧招聘招聘

共找到 1255條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事專員

3000-5000元
2024-11-21
18376708657@163.com
崗位職責
1、負責學校崗位招聘工作;
2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓;
3、人事檔案管理及員工考勤管理;
4、入、離、調、轉、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關系工作;
5、領導臨時安排的事務;
崗位要求
1、全日制大專以上學歷;
2、有1年以上人事工作經驗,有招聘板塊經驗優(yōu)先;
上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。
2024-11-21
梁女士
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應聘人員的預約面試等。
2、負責公司勞動關系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協調與處理,社保增加手續(xù)辦理等。
3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準;
4、負責協助領導完成培訓、績效考核等相關的人力資源工作。
2024-11-21
方女士
崗位職責
1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作;
2、負責公司員工勞動合同、社保的管理;
3、協助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作;
4、協助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書;
5、協助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行;
6、協助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作;
7、協助公司領導外出行程安排及商務應酬;
8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協調和維護公司內外的公共關系;
9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù);
10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學專科以上學歷;
2、一年以上人力行政工作經驗,有廣告公司人力行政管理經驗的優(yōu)先;
3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經驗優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、組織協調能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西電力職業(yè)技術學院 1人 安防 賓館 玻璃
2024-11-21
工作地點:廣西區(qū)內各地市 職位招聘1-2人
2024-11-21
謝女士
人事
公司招聘大量實習生、應屆畢業(yè)生,可培養(yǎng)儲備優(yōu)秀銷售人員

專職司機

4000-5000元
2024-11-21
唐女士
招聘要求: 1、年齡25-35歲,高中以上學歷; 2、2年以上駕駛經驗,熟悉南寧市交通道路; 3、退伍軍人及有替領導開車經驗者優(yōu)先考慮。
2024-11-21
秦秀萍
職位招聘1-2人
2024-11-21
甘曜瑋
崗位職責: 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作 …… ,制定考核制度; 3、根據公司業(yè)務發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負責建立公司內部暢通的溝通渠道,協調處理好員工關系,負責企業(yè)文化的建設; 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案
2024-11-21
王先生
職位招聘3人
2024-11-21
人事部黃女士
招聘要求: 1、大專以上學歷,一年以上的中高端品牌汽車銷售經驗或房地產、奢侈品銷售工作經驗。 2、形象氣質佳、具備良好的品德。

品質管理員

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 10人 包裝 食品
2024-11-21
韋小姐
人資主管
任職資格 性別:不限 年齡:18-35歲 招聘人數:10人 學歷:??疲ê┮陨?薪資:約4500元-7500左右 二、工作內容 1、從整列至成品入庫各制程管控點的檢測 2、成品理化指標的檢測
2024-11-21
蔣女士
2、本司所有崗位招聘不收取任何費用及押金,也從未授權其他機構及個人收取任何費用。 3、個人名下未注冊任何經營實體,未在非上市公司擔任股東。 4、個人無任何違法犯罪記錄及不良記錄。
2024-11-21
招聘要求: 1、大專及本科以上學歷,財經類、信息管理、市場營銷類等; 2、邏輯思維能力強; 3、熟練操作Windows操作系統(tǒng)和Office軟件; 4、性格外向樂觀,具備良好的溝通表達能力、高度責任感和敬業(yè)精神

中藥師

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿 2人 1年以上 20-40歲 中專以上 網絡
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-20
黃小姐
福邁商貿公司招聘 職位描述 發(fā)藥 ,配藥,藥品調劑,中藥士 崗位職責: 1、收方后認真審方,按照處方要求調配中藥配方顆粒; 2、回答病人和其他專業(yè)醫(yī)務人員的咨詢; 3、定期進行藥房盤點,保證帳物相符
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 網絡
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項目提成
2024-11-20
黃小姐
化工公司招聘 1、本公司主要經營環(huán)保行業(yè)污水處理化工燃料。 2、25-45歲,高中以上學歷,專業(yè)不限,有過2年以上銷售行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 23-55歲 大專以上 網絡
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-20
黃小姐
物業(yè)公司招聘: 職位描述: 負責公司物業(yè)管理項目運營的招投標對接工作,從信息搜集、項目評估策劃、協助做標書到投標過程管理,協調投標單位之間的關系,參與并推動項目保證招投標的順利進行,同時維護與業(yè)主、
南寧-江南區(qū) 1人 22-55歲 傳媒 廣告 娛樂
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 日結
  • 就近安排
2024-11-20
林清清
副經理
日結服裝拍攝招聘工作內容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風格很多
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 18-40歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
劉主管
人事經理
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質檢員、正式工、短期工。 -四-:車間環(huán)境 1、車間配有:飲水機,休息間。 …… 4、當天應聘人員需帶齊行李物品 件,當天安排廠內住宿,第2天開始上班 5、招聘年齡在16-42歲之間 六:免費食宿(包吃包?。?1、進廠當天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 8人 傳媒 廣告 娛樂
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
林清清
副經理
日結服裝拍攝招聘工作內容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風格很多

服裝穿衣 兼職

300元/時
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 6人 傳媒 廣告 娛樂
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-20
林清清
副經理
日結服裝拍攝招聘工作內容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風格很多
約 1255 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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