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南寧招聘招聘

共找到 1278條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定疫苗推廣項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議的整體策劃方案,包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等。
2、根據(jù)疫苗的特點(diǎn)和市場需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的推廣策略和活動(dòng)方案。
3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源和外部合作伙伴,確?;顒?dòng)策劃和執(zhí)行的順利進(jìn)行。
4、監(jiān)督活動(dòng)預(yù)算的制定與執(zhí)行,確保成本控制合理。
5、負(fù)責(zé)撰寫和審核活動(dòng)相關(guān)的宣傳資料,如海報(bào)、宣傳冊、新聞稿等。
6、對項(xiàng)目活動(dòng)、會(huì)議效果進(jìn)行評估和總結(jié),提出改進(jìn)意見和后續(xù)優(yōu)化方案。
7、定期收集和分析市場信息,了解競爭對手的動(dòng)態(tài),為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)市場策劃團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。并組織協(xié)助各地市
9.跨部門協(xié)作:與推廣部、財(cái)務(wù)合規(guī)部、綜合部等部門緊密合作,確保市場策劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
二、具體職責(zé):
1、會(huì)議、項(xiàng)目活動(dòng)策劃:
(1)確定疫苗推廣活動(dòng)的目標(biāo)群體和核心信息。
(2)設(shè)計(jì)具有吸引力和互動(dòng)性的活動(dòng)形式,如線上直播、線下講座、社區(qū)活動(dòng)等。
(3)策劃與疫苗相關(guān)的公益活動(dòng),提升公眾對疫苗的認(rèn)知和接受度。
2、資源整合:
(1)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、政府部門、社區(qū)組織等建立合作關(guān)系,整合各方資源。
(2)協(xié)調(diào)醫(yī)療專家、意見領(lǐng)袖等參與活動(dòng),提高活動(dòng)權(quán)威性和影響力。
3、執(zhí)行管理:
(1)制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃,包括時(shí)間表、任務(wù)分配、場地布置等。
(2)監(jiān)督活動(dòng)現(xiàn)場的執(zhí)行,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,處理突發(fā)情況。
(3)負(fù)責(zé)組織活動(dòng)后的資料整理和歸檔。
4、效果評估:
(1)通過數(shù)據(jù)分析和反饋收集,評估活動(dòng)效果,包括參與人數(shù)、活動(dòng)滿意度、疫苗接種率等。
(2)根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)推廣活動(dòng)。
三、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上活動(dòng)策劃和管理經(jīng)驗(yàn),有疫苗推廣或醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行。
2024-11-21
何主管
招聘平板uv、雕刻機(jī)師傅
工作內(nèi)容:會(huì)使用CDR、CAD、AI等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行排圖,熟練操作閃刻雕刻機(jī);主要制作平板uv、亞克力、PVC等廣告訂單;
要求:能吃苦,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,有團(tuán)隊(duì)精神;
上班時(shí)間:長白班8:30-20:30
薪資:底薪4000元+提成;包吃?。?

導(dǎo)購/店長

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-大和平商貿(mào)批發(fā)城 1人 辦公設(shè)備 電子 電器
2024-11-21
龍先生
紫秘女裝招聘
店長
要求:做過店長。
能帶員工,能做業(yè)績,陳列及人員帶教管理。
工資機(jī)制
方案1:底薪3200加個(gè)提總提,個(gè)提4-6%個(gè)點(diǎn),總提0.8-1.2%個(gè)點(diǎn)
方案2:2千底薪,10%個(gè)提,1.5%總提+獎(jiǎng)勵(lì)
方案3:500底薪+15%個(gè)點(diǎn)提成 (分紅方案)
導(dǎo)購
工資機(jī)制
方案1:底薪2500加個(gè)提總提,個(gè)提4-6%個(gè)點(diǎn)
方案2:1200底薪,10%個(gè)提+加獎(jiǎng)勵(lì)。
2024-11-21
韋漢寬
招聘,空調(diào),洗衣機(jī),電視,冰箱,油煙機(jī),維修,清洗師傅,有意聯(lián)系面談。
職位招聘250-300人
2024-11-21
陳洋洋
(朝陽廣場、江南萬達(dá)、地王大廈、安吉萬達(dá)以及西鄉(xiāng)塘),生活便利,高級寫字樓 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日固定休,國家法定節(jié)假日照常放假 7:本公司長期招聘
2024-11-21
陳洋洋
(朝陽廣場、江南萬達(dá)、地王大廈、安吉萬達(dá)以及西鄉(xiāng)塘),生活便利,高級寫字樓 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日固定休,國家法定節(jié)假日照常放假 7:本公司長期招聘
(朝陽廣場、江南萬達(dá)、地王大廈、安吉萬達(dá)以及西鄉(xiāng)塘),生活便利,高級寫字樓 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日固定休,國家法定節(jié)假日照常放假 7:本公司長期招聘
招聘條件 1、口齒清晰,普通話流利; 2、對銷售工作有較高熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心
2024-11-21
249819367@qq.com
招聘人數(shù):5人
2024-11-21
梁經(jīng)理
綜合工資每個(gè)崗位都差不多,男工4500左右,女工4000左右 上班時(shí)間:七對七(休息40分鐘),半個(gè)月倒班一次 招聘年齡:18-45歲,
2024-11-21
人事部
招聘要求: 1、具有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能夠熟練使用各類設(shè)計(jì)軟件,如:PS、CDR、AI、3DMAX。

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-21
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-21
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招聘崗位:全案設(shè)計(jì)師(工作地點(diǎn):隆林) 薪酬待遇: 全案設(shè)計(jì)師:年薪10萬+ 崗位職責(zé)要求 (1)建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有審美能力,最好有裝修公司履職經(jīng)歷; (2) 能使用酷家樂或相關(guān)軟件
招聘崗位:全案設(shè)計(jì)主管(工作地點(diǎn):隆林) 薪酬待遇: 設(shè)計(jì)主管:年薪15-30萬 崗位職責(zé)要求 (1)建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較強(qiáng)的審美能力,有裝修公司3年及以上履職經(jīng)歷
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上項(xiàng)目物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長,運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長,運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學(xué)生家長,運(yùn)用銷售技巧達(dá)成銷售單 2.完成每月的銷售指標(biāo)及電話邀約指標(biāo)(客戶資源由學(xué)校提供) 3.進(jìn)行售后服務(wù),提高家長滿意度 4.定期回訪已報(bào)名新生 招聘標(biāo)準(zhǔn):
約 1278 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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