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南寧招聘招聘

共找到 1278條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作;
6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn);
8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);
10、人力資源其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:26-40歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
(3)具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠(chéng)信為重,注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神;
(4)熟練使用各類辦公軟件。
三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn),節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。
四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)

人資專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 2人
2024-11-21
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人資行政事務(wù)工作;
2.通過(guò)多種渠道為公司尋找合適的人才,完成招聘計(jì)劃;
3負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、公積金繳納,考勤核對(duì),工資表編制等工作;
4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓(xùn)計(jì)劃,確保制度的貫徹執(zhí)行;
5.參與企業(yè)文化建設(shè),組織會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)等;
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2.專業(yè):人力資源、工商管理、語(yǔ)言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
4.技能要求:能熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件
5.綜合素質(zhì)要求:邏輯性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、具有高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動(dòng)積極有責(zé)任心
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶維護(hù)和開(kāi)發(fā),主要客戶群體為林業(yè)客戶、市政工程、園林綠化、租賃等;
2、收集市場(chǎng)、競(jìng)品信息及客戶反饋信息,反饋公司優(yōu)化。
銷售及服務(wù),與客戶保持穩(wěn)定、長(zhǎng)期的合作關(guān)系;
3、挖掘客戶潛力,拓展新客戶,促進(jìn)銷量的穩(wěn)步提升。
要求:
1、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有進(jìn)取心,喜歡銷售工作,自有車輛,能出差走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶。
2、肯吃苦、有激情、形象氣質(zhì)良好,勇于挑戰(zhàn)高薪,男女不限,有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先,薪酬15萬(wàn)-30萬(wàn)。
招聘區(qū)域:百色、南寧、崇左
2024-11-21
因工作需要,廣西博白華燈能源有限公司現(xiàn)招聘富有能力和責(zé)任心的人擔(dān)任電氣專工一職,工作地點(diǎn)為廣西玉林市博白縣。首次簽訂三年期勞動(dòng)合同,工作時(shí)間執(zhí)行綜合工時(shí)制。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 旅游 娛樂(lè) 體育運(yùn)動(dòng) 合資
2024-11-21
周女士
HR
崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行 …… 負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)(招聘
公司簡(jiǎn)介: 廣西桂泰消防設(shè)施維護(hù)有限公司-成立于2008年,公司注冊(cè)資金1018萬(wàn)元人民幣,現(xiàn)有職員60多人,公司主要經(jīng)營(yíng)范圍:廣西區(qū)建筑消防設(shè)施、器材維護(hù)保養(yǎng)檢測(cè); 職位信息: 招聘類別:全職 …… 職位類型:消防技術(shù)員(負(fù)責(zé)消防檢測(cè),維保,維修工作) 工作經(jīng)驗(yàn):2年 任職資格:建(構(gòu))筑物消防員初級(jí)中級(jí)證書或2年的工作經(jīng)驗(yàn) 招聘人數(shù):不限 性別要求:不限 工作地點(diǎn):南寧、桂林、柳州 招聘條件
2024-11-21
王小姐
甲級(jí)設(shè)計(jì)單位招聘; 職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、勘測(cè)、資料收集; 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目CAD制圖、編制開(kāi)采設(shè)計(jì)方案報(bào)告、礦山整改設(shè)計(jì)報(bào)告; 3、輔助專家完成開(kāi)采設(shè)計(jì)項(xiàng)目的評(píng)審及修改;
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的維護(hù)站的日常管理工作(包含維護(hù)站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費(fèi)用管理等工作) 2、對(duì)維護(hù)站所在區(qū)域的維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé),做好日常維護(hù)故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報(bào)工作。
2024-11-21
1186572672@qq.com
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級(jí)客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、
2024-11-21
人事部黃女士
招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、有一年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通及管理技巧。
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 2人 電力 電氣
2024-11-21
南寧市江南區(qū)金康·鳳江苑
6、本崗位同時(shí)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024-11-21
李林霞
(1)安排旅游活動(dòng); (2)做好接待工作; (3)負(fù)責(zé)導(dǎo)游講解; (4)維護(hù)游客安全; (5)妥善處理旅游過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題 職位招聘2-4人
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢工作的開(kāi)展及監(jiān)督執(zhí)行。
團(tuán)體意外險(xiǎn)、公積金);員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、通訊補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品; 培訓(xùn)晉升 1、培訓(xùn):公司搭建完善的員工入職培訓(xùn)體系,能系統(tǒng)性的為各招聘崗位入職員工提供有效的培訓(xùn)工作
2024-11-21
覃圓斌
由于我公司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)招聘電氣技術(shù)員1名,要求如下: 1.供配電或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)(實(shí)習(xí)生也可); 2.工作內(nèi)容:從事電氣設(shè)備生產(chǎn)調(diào)試、送電、檢修等。 …… 另有相應(yīng)補(bǔ)助及績(jī)效工資; 招聘單位:廣西誠(chéng)控電氣技術(shù)有限公司 招聘聯(lián)系電話:***** 5.有電工證優(yōu)先。 覃經(jīng)理*****
2024-11-21
王裕
在高端酒店或高端餐飲銷售茶水,沖泡功夫茶,生手可培訓(xùn),學(xué)習(xí)茶知識(shí)和銷售技巧,工作的同時(shí)能提高個(gè)人能力 職位招聘1-20人
2024-11-21
覃女士
人力資源專員
職位招聘1-20人
2024-11-21
1186572672@qq.com
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級(jí)客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、
2024-11-21
楊先生
店員招聘信息: 一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.對(duì)到店客戶熱情地接待,做好服務(wù)工作(含蠟療服務(wù)等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記 …… 月休4天 工作地點(diǎn):柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) 店長(zhǎng)招聘信息: 工作內(nèi)容: 1、1.負(fù)責(zé)所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2、根據(jù)目標(biāo)帶領(lǐng)店面完成業(yè)績(jī)工作; 3、全面負(fù)責(zé)專賣店管理
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常行政管理及銷售管理等全面工作; 2、 市場(chǎng)情況的監(jiān)控及匯報(bào)工作,提出推廣、銷售方案的建議; 3、 銷售部人員的招聘、培訓(xùn)及考核工作; 4、 銷售策略的執(zhí)行及效果匯報(bào)
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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