1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目經(jīng)理(物業(yè))
7000-8000元2024-11-23陳女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔等隊(duì)伍管理工作,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)作管理;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目保潔員工作情況,履行崗位職責(zé);
2、負(fù)責(zé)甲方對(duì)接工作;
3、負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理工作;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
工作時(shí)間:行政班
崗位要求:
1、有物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的溝通、表達(dá)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
工作地址:良慶區(qū)良玉大道50號(hào)廣西醫(yī)科大附屬腫瘤醫(yī)院 / 南寧市青秀區(qū)河堤路71號(hào)(西門住院部) -
高低壓電工專職老師(柳州)
7000-8000元2024-11-23胡先生工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作;
4、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù);
5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師;
6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作;
7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能直接開展培訓(xùn)工作及開發(fā)課件;
4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。 -
高低壓電工專職老師(河池)
7000-8000元2024-11-23胡先生工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)學(xué)員的教育教學(xué)工作及教研等方面的工作,并作為教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人;
2、負(fù)責(zé)本專業(yè)的課件制作,承擔(dān)課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3、負(fù)責(zé)課程輔導(dǎo)和答疑,組織學(xué)員考試等工作;
4、完成教學(xué)部門運(yùn)營(yíng)主管安排的其他任務(wù);
5、協(xié)助完成專職教師和兼職教師招聘工作,對(duì)專兼職教師進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)工作及培訓(xùn)專兼職教師;
6、協(xié)助完成考務(wù)現(xiàn)場(chǎng)考試工作;
7、協(xié)調(diào)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、必須持相應(yīng)的特種作業(yè)操作證或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書,并具備5年實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有一定教培經(jīng)驗(yàn),能直接開展培訓(xùn)工作及開發(fā)課件;
4、有中級(jí)注冊(cè)安全工程師優(yōu)先考慮。 -
江南區(qū)電子廠月薪5千包吃住
5000-6000元2024-11-23南寧江南瑞聲電子廠招工 大量招聘 臨時(shí)工,正式工、長(zhǎng)短期工 【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機(jī)殼、耳機(jī)、喇叭、音響、揚(yáng)聲器等生產(chǎn)組裝 【要求】男女不限,18-40歲 【發(fā)薪日期】次月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資 -
柳州汽配廠操作工月入7000
6000-7000元2024-11-23柳州五菱招聘,18-50歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可安排 小時(shí)工工資可以周結(jié),計(jì)件正式工購(gòu)買五險(xiǎn) 柳東車間崗位(下周進(jìn)員) 底盤事業(yè)部;操作工5500-8000/月 以上崗位,兩班倒,包吃工作餐,提供住宿, -
桂林電子廠普工
5000-6000元2024-11-23桂林電子廠開招 一、招聘要求: 1.招聘崗位:大量招聘普工、操作工,無(wú)須任何工作經(jīng)驗(yàn) 2.18-28歲,男女不限,包吃包住,身心健康,無(wú)色盲,無(wú)明顯紋身。 -
寧明縣房開營(yíng)銷項(xiàng)目總(快銷盤、現(xiàn)房在售)
10000-11000元2024-11-23李女士【招聘】崇左寧明縣---榮茂·學(xué)府三期?。。? -
銷售顧問(wèn)(急聘)
5000-6000元2024-11-23公司招聘銷售顧問(wèn),接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,公司一對(duì)一培訓(xùn),老帶新,工作輕松,公司氣氛活躍,歡迎您的加入?。?! 工作內(nèi)容:推廣公司產(chǎn)品,引流,銷售,維護(hù)新老客戶關(guān)系。 -
銷售助理(陽(yáng)江項(xiàng)目)
5000-6000元2024-11-23李女士1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場(chǎng)日常行政工作的管理 2、負(fù)責(zé)招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的實(shí)施,員工培訓(xùn)的跟蹤情況 4、負(fù)責(zé)員工考勤、日?,F(xiàn)場(chǎng)判客、引導(dǎo) 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集 -
酒類業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理/主管/業(yè)務(wù)員
5000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com崗位說(shuō)明:負(fù)責(zé)酒類業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)和銷售,承責(zé)酒類銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西各市級(jí)市場(chǎng)酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。 -
防水工人
5000-6000元2024-11-23鄒經(jīng)理/羅經(jīng)理崗位要求:(長(zhǎng)期招聘) 1.會(huì)防水、美縫,基本瓦工找平 2.結(jié)合施工方案,按照公司的操作規(guī)范,進(jìn)行防水施工,施工完成后,進(jìn)行防水閉水測(cè)試驗(yàn)收 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4.有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 底薪+提成 -
高中數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2024-11-23楊老師人事職位描述 一、招聘條件: 1、熱愛黨的教育事業(yè),身體健康,思想品德端正,執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng); 2、優(yōu)秀高校畢業(yè)生:全日制本科及以上學(xué)歷,具備相關(guān)科目教師資格證;獲優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先; 3 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-23吳先生招聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一名: 1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi); 3、承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任: -
測(cè)繪測(cè)量中級(jí)工程師
5000-6000元2024-11-23劉經(jīng)理副總本公司招聘測(cè)繪測(cè)量人員,周末雙休,法定及節(jié)日,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時(shí)發(fā)放工資。 有需要,請(qǐng)盡快聯(lián)系! -
綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元2024-11-23陳小姐崗位職責(zé): 1.報(bào)表:人力考勤、績(jī)效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào),正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績(jī)效考核:需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn) -
審計(jì)專員/五險(xiǎn)一金/雙休
5000-6000元2024-11-23馮小華一、崗位招聘條件: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、責(zé)任心原則性強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)經(jīng)常性出差企業(yè)的工作特點(diǎn); -
人事行政部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-23唐店長(zhǎng)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì) -
招聘主管
5000-6000元2024-11-23bgygxhr@163.com1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、 …… 面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 -
人力資源專員
2000-3000元2024-11-23澤先生經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 2、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 3、組織新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 -
百色-騰勢(shì)&方程豹品牌直營(yíng)店店長(zhǎng)
8000-12000元2024-11-23三、管理能力 人員管理:有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠合理招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。善于根據(jù)員工特點(diǎn)安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧招聘招聘最新投遞
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陳先生投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 招聘主管 職位2024-11-23
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覃小姐2024-11-22
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覃小姐投遞了 北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2024-11-20
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陸先生投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 招聘主管 職位2024-11-19
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毛小姐2024-11-18
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楊小姐2024-11-15
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南寧 招聘招聘工資
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4191
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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30.9%3K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。