1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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6000-8000元2024-11-18崗位職責(zé)
1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計(jì)劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進(jìn)度,做好人才招聘,并確保人崗匹配;
2、員工關(guān)系:關(guān)注區(qū)域員工的動(dòng)態(tài),關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)、勝任度、管理需求處理等;
3、績(jī)效管理與目標(biāo)達(dá)成:通過(guò)每月績(jī)效審核、管理與控制,了解業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)達(dá)成情況,并跟進(jìn)反饋問(wèn)題所在;對(duì)目標(biāo)性項(xiàng)目制定激勵(lì)性方案并積極落實(shí);
4、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)目標(biāo)方向,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成結(jié)果;
5、配合公司推進(jìn)、變革、落地各項(xiàng)流程和制度,對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制度落地情況進(jìn)行關(guān)注并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人反饋;
6、組織團(tuán)建、交流、員工訪談等活動(dòng)策劃,建設(shè)良好的組織氛圍。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長(zhǎng)至少人力資源2個(gè)模塊工作;
2、形象好、性格開(kāi)朗熱情、E人優(yōu)先。
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力;
4、抗壓性強(qiáng),有好勝心和開(kāi)創(chuàng)的熱情。 -
銷售總監(jiān)
50000-80000元2024-11-18崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)拓展與銷售任務(wù):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的年度銷售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計(jì)、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。
2.客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。
4.市場(chǎng)分析:定期收集和分析醫(yī)療相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。
5.商務(wù)談判與合同管理:代表公司參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判,確保公司利益最大化。
6.跨部門協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通,確保銷售項(xiàng)目的順利實(shí)施。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):至少5年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備或項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)。
3.管理經(jīng)驗(yàn):具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績(jī)。
4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場(chǎng),擁有較豐富的人脈資源。
5.溝通能力:優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同層級(jí)的客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
6.分析能力:具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。
薪資組成:基本工資+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成,基本工資約2~3萬(wàn)/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬(wàn)或以上。 -
檔案數(shù)字化文員(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-4000元2024-11-18崗位職責(zé):
1、大廳接待,檔案資料整理、編碼、信息錄入、掃描、處理、質(zhì)檢、掛接等檔案數(shù)字化加工工作。
薪資待遇:
2200+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(到手2500起,根據(jù)工作能力而定)
崗位要求:
1、18-40歲之間,非誠(chéng)勿擾;
2、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通能力強(qiáng);
3、打字速度需要25-35個(gè)字;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
5、能夠適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影唷?br /> 工作時(shí)間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假
工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū), 項(xiàng)目需求招聘人員,可在投遞簡(jiǎn)歷之前詢問(wèn)工作地址
【三不招】..
1.有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開(kāi)且不懂感恩的不要!
2.一點(diǎn)挫折就泄氣,老抱怨運(yùn)氣不好的不要!
3.手機(jī)黨不要,一分鐘都離不開(kāi)手機(jī)的不要!
2024夢(mèng)想起航,??夢(mèng)夠膽的來(lái)! -
政府事業(yè)單位工作實(shí)習(xí)生(西鄉(xiāng)塘區(qū))
2000-3000元2024-11-18實(shí)習(xí)生崗位,工作滿6個(gè)月可開(kāi)實(shí)習(xí)證明) 工作時(shí)間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)云景路、西鄉(xiāng)塘法院或其他政府事業(yè)單位,根據(jù)公司項(xiàng)目需求招聘人員 -
管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部)
5000-7000元2024-11-18黃先生二、招聘條件: 1.具備政治立場(chǎng)堅(jiān)定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。 -
2025筑夢(mèng)生-商管(人力資源管理)
7000-9000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)職位描述 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 -
銀行信用卡逾期提醒專員
5000-10000元2024-11-18譚女士本崗位招聘朝九晚六電話客服10人,純客服,無(wú)銷售性質(zhì) 1、負(fù)責(zé)延滯客戶的電話催收、具體協(xié)商還款計(jì)劃并記錄催收記錄; 2、及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持客戶資料的有效性; 3、反饋催收過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)案件 -
檔案數(shù)字化文員(青秀區(qū))
2000-3000元2024-11-18(實(shí)習(xí)生崗位,工作滿6個(gè)月可開(kāi)實(shí)習(xí)證明) 工作時(shí)間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū)法院, 項(xiàng)目需求招聘人員,可在投遞簡(jiǎn)歷之前詢問(wèn)工作地址 -
授薪律師
6000-8000元2024-11-18蘭建平【招聘崗位】:授薪律師 崗位要求: 1.全日制法學(xué)本科、碩士或博士,取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書; 2.持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(A證),1-5年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.認(rèn)同萬(wàn)益理念,服從律所管理; 4 -
業(yè)務(wù)員
3000-5000元2024-11-18肖總5、領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng) 招聘條件: 1、學(xué)歷大專以上,專業(yè)不限,營(yíng)銷、機(jī)電一體化、機(jī)械裝備專業(yè)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,有韌性,具有一定抗壓能力,熱愛(ài)工程銷售; 3、口齒伶俐,思維敏捷、具備較強(qiáng)溝通、開(kāi)發(fā)市場(chǎng) -
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理
5000-10000元2024-11-18李薇招聘多名施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員 -
護(hù)士(貴港)
2000-3000元2024-11-18郭女士招聘要求: 1.中專及以上學(xué)歷。 2.護(hù)理學(xué)專業(yè)。 3.接受過(guò)護(hù)理、養(yǎng)老服務(wù)、心理、禮儀等方面的培訓(xùn)。 4.有一定的護(hù)理老年人工作經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售專員
3000-6000元2024-11-18吳德王招聘條件: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可; 2、學(xué)歷不限、專業(yè)不限、有地產(chǎn)、汽車、保險(xiǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)社區(qū)擺展,面向市面收集客戶、邀約跟進(jìn); 2、在駐點(diǎn)給客戶解答相關(guān)問(wèn)題 -
人事專員
4000-5000元2024-11-18539969480@qq.com工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、負(fù)責(zé)人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 3、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人 …… ,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 4、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立人才庫(kù),建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧; 3、熟練使用辦公軟件 -
旅游導(dǎo)服顧問(wèn)
7000-12000元2024-11-18康小姐旅游銷售人員的招聘條件是: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力以及交際技巧; 2、具備市場(chǎng)分析、判斷能力; 3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) -
人事專員
3000-6000元2024-11-18榮永銘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作 -
餐廳主管
4000-5000元2024-11-18黃女士負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估等 職位招聘1人 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(廣東)
10000-20000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 -
飼料生產(chǎn)經(jīng)理(佛山)
12000-16000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人6.負(fù)責(zé)設(shè)備竣工驗(yàn)收; 7.組織檢查指導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設(shè)備管理檔案; 8.編制培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案; 9.評(píng)估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)水平; 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的招聘 -
地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2024-11-18黃小姐招聘置業(yè)顧問(wèn)30人 銷售主管1人 工作內(nèi)容: 1、新樓盤房產(chǎn)銷售; 2、接待客戶,講解樓盤; 3、記錄整理客戶資料,挖掘意向客戶; 3、外出拓展客戶,增加自己的客戶量。
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。