1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)225條西鄉(xiāng)塘區(qū)108條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)后修復(fù)私密學(xué)徒
2000-7000元2025-02-17鄧秀艷我們需要的是一些能跟我們一起創(chuàng)業(yè)的伙伴,不是一輩子打工的,只要你有能力,我們就給得起高薪資。有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)都可以,只要為人正直、踏實(shí)肯干。
1、讓所有在公司2年以上的伙伴買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)
2、讓所有新同事在3個(gè)月內(nèi)快速成長(zhǎng)、高業(yè)績(jī)、高工資
3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè)
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳,喜歡美容健康行業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理;
3、從事過(guò)美業(yè)(私密、美容美體師、產(chǎn)康師、美容店長(zhǎng)顧問(wèn)、美容老板)工作者優(yōu)先
福利待遇:
1、優(yōu)秀員工享受獎(jiǎng)勵(lì)分紅,工資10000以上不封頂,輕松過(guò)萬(wàn);
2、有機(jī)會(huì)享在南寧買(mǎi)房首付資金支持;
3、定期組織游玩,拓展(應(yīng)有盡有)優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外游(看當(dāng)年世界形勢(shì)選擇靠譜的國(guó)家)老員工各種福利、獎(jiǎng)勵(lì)。
4、過(guò)年可享受一個(gè)月超長(zhǎng)假期
招聘要求:
1、健康+鮮活+能出差
2、嘴巴和行動(dòng)并用的
3、責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的
兩不招:
1、有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開(kāi)且不懂感恩的不招
2、一點(diǎn)挫折就泄氣,老報(bào)怨運(yùn)氣不好的不招
工作時(shí)間:早九晚六
有意向可以直接投遞簡(jiǎn)歷或電話(huà)咨詢(xún)! -
人力資源總監(jiān)
8000-12000元2025-02-17張黎明1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、薪酬及總部員工培訓(xùn)等全方位各個(gè)體系的建設(shè));
2.負(fù)責(zé)組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透;
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司招聘、總部人員培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等業(yè)務(wù)模塊的監(jiān)督、管理、指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)、部門(mén)之間的問(wèn)題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決;
7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置;
8.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)下屬工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理;
9.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 -
模具技術(shù)員高薪
5000-8000元2025-02-17狄建林崗位描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備,治具的保養(yǎng),點(diǎn)檢及5S管理;
2.根據(jù)加工計(jì)劃按時(shí)完成加工任務(wù);
3.按照?qǐng)D紙加工零件,并完成自檢。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,磨具,數(shù)控類(lèi)專(zhuān)業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷;
2.懂機(jī)械制圖,熟悉CAD,UG等軟件;
3.掌握基本量測(cè)工具,如游標(biāo)卡尺,千分尺;
4.熟悉CNC編程,慢走絲,磨床,銑床,機(jī)床,車(chē)床等更好。
工資5000-8000,包吃住,宿舍環(huán)境好。
職位招聘20人 -
人事部部長(zhǎng)
4000-8000元2025-02-17黃先生崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘,培訓(xùn)績(jī)效,薪酬及員工發(fā)展等 …… : 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理 指導(dǎo)培訓(xùn)及評(píng)估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5. …… 加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 了.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理 …… : 1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮: 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作:有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
HR Manager
13000-20000元2025-02-171) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學(xué)校各項(xiàng)人力資源管理制度,并有效推進(jìn)落實(shí); 2) 根據(jù)年度編制需求,按時(shí)完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算;負(fù)責(zé)外籍招聘渠道拓展和維護(hù) …… ; 3) 負(fù)責(zé)學(xué)校外籍教師各類(lèi)工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請(qǐng)和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持; 4) 建立健全學(xué)校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī) …… 建立完善學(xué)校績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及要求;協(xié)助各部組織實(shí)施考核,執(zhí)行及時(shí)溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)組織策劃及開(kāi)展校園團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負(fù)責(zé)學(xué)校員工商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納及管理 -
母嬰專(zhuān)護(hù)師
4000-5000元2025-02-17招聘人數(shù):60人 崗位福利:包吃包住 薪資范圍:4000-8000 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的日常生活護(hù)理; 2、負(fù)責(zé)新生兒的日常生活護(hù)理; 3、服從公司的工作分配和安排。 …… 崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷; 2、喜歡寶寶,有愛(ài)心,性格積極、溫和、親和力佳,熱愛(ài)母嬰行業(yè); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,服從公司管理,完成上級(jí)交給的工作; 4、50歲以下,身體健康,體檢合格 -
授薪律師
6000-8000元2025-02-17蘭建平【招聘崗位】:授薪律師 崗位要求: 1.全日制法學(xué)本科、碩士或博士,取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū); 2.持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書(shū)(A證),1-5年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.認(rèn)同萬(wàn)益理念,服從律所管理; 4 -
HRBP(家裝行業(yè))
4000-8000元2025-02-17陳女士主要崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘及補(bǔ)充,公司招聘渠道日常維護(hù); 2、確定招聘目標(biāo),結(jié)合團(tuán)隊(duì)情況擬人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn),員工工作考核、績(jī)效考核等人力資源日常管理事宜 …… 基本任職資格: 1、有3-5年以上大型家裝行業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘及培訓(xùn)兩個(gè)以上模塊; 2、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心和保密意識(shí),有團(tuán)隊(duì)精神; 3、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略或重點(diǎn)工作方向 -
母嬰培訓(xùn)師
4000-8000元2025-02-17【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專(zhuān)護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā),完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗 …… ; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專(zhuān)護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)專(zhuān)護(hù)師的日常管理相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)值班工作。 …… 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè),身體健康; 2、具備3年母嬰護(hù)理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)或,熟悉招聘、培訓(xùn)工作,掌握母嬰護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力, -
駐校教官
3000-5000元2025-02-17冉登華【招聘崗位】駐校教官 【招聘人數(shù)】1名 【崗位職責(zé)】1.主要協(xié)助學(xué)校班主任負(fù)責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活管理、維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序、督促檢查學(xué)生。 -
統(tǒng)計(jì)員
5000-7000元2025-02-17何龍職責(zé) 1、統(tǒng)計(jì)車(chē)間的各項(xiàng)工作任務(wù)并跟蹤記錄 2、統(tǒng)計(jì)并制作車(chē)間的成本報(bào)表協(xié)助車(chē)間主任做好車(chē)間的各項(xiàng)綜合管理工作 3、負(fù)責(zé)車(chē)間的考勤、三品請(qǐng)購(gòu)、5S管理 4、完成上級(jí)交代的其它任務(wù) 招聘要求 -
紋繡師
4000-8000元2025-02-17馬女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文繡的全程服務(wù),包括設(shè)計(jì)方案與計(jì)劃制定、紋繡實(shí)施、隨訪(fǎng); 2、把控文繡質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)顧客檔案建立及管理; 4、協(xié)助本科室主任對(duì)文繡新項(xiàng)目、技術(shù)、設(shè)備的評(píng)審、引進(jìn)及推廣 …… 6、25—40歲 職位招聘5-10人 -
配送站長(zhǎng)
4000-5000元2025-02-17陸小姐2.根據(jù)配送計(jì)劃進(jìn)行具體的工作安排; 3.將配送任務(wù)分配至具體的工作人員; 4.優(yōu)化配送路線(xiàn),選擇的配送路線(xiàn)和安排相應(yīng)的配送人員; 5.跟蹤配送時(shí)效,確認(rèn)收貨情況并及時(shí)反饋相關(guān)信息; 6.管理配送車(chē)輛 …… 招聘【配送司機(jī)1名】急招 -
人力資源專(zhuān)員
3001-4000元2025-02-17黃老師崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)工作; 2、負(fù)責(zé)績(jī)效考核和薪酬管理; 3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作; 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對(duì)工作能產(chǎn)生積極影響的社會(huì)關(guān)系; 3、在績(jī)效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) -
產(chǎn)后修復(fù)理療師
4000-8000元2025-02-17鄧秀艷2、讓所有新同事在3個(gè)月內(nèi)快速成長(zhǎng)、高業(yè)績(jī)、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè)崗位 要求: 1、形象氣質(zhì)佳,喜歡美容健康行業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 …… 4、過(guò)年可享受一個(gè)月超長(zhǎng)假期 招聘要求: 1、健康+鮮活+能出差 2、嘴巴和行動(dòng)并用的 3、責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的 兩不招: 1、有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開(kāi)且不懂感恩的不招 2、一點(diǎn)挫折就泄氣
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理管理人員it顧問(wèn)人才人事/專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)管理崗邀約專(zhuān)員高端hr人事人事hr/人事專(zhuān)員人力資源助理/hrbp經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專(zhuān)員人事/主管經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理管理師hr助理經(jīng)理/專(zhuān)員與培訓(xùn)專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員副經(jīng)理經(jīng)理/主管/專(zhuān)員高級(jí)主管運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生助理/專(zhuān)員人事專(zhuān)員/主管面試經(jīng)理資深主管助理(實(shí)習(xí))資深經(jīng)理助理實(shí)習(xí)生
南寧招聘管理招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 HRBP(家裝行業(yè)) 職位2025-02-18
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施先生投遞了 廣西南寧百味源食品有限責(zé)任公司 的 配送站長(zhǎng) 職位2025-02-12
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滕小姐投遞了 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 的 統(tǒng)計(jì)員 職位2025-02-11
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黎小姐投遞了 美澳醫(yī)院(廣西)有限公司 的 母嬰專(zhuān)護(hù)師 職位2025-02-07
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彭小姐投遞了 廣西長(zhǎng)安開(kāi)元教育投資有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-02-05
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呂先生投遞了 廣西信拓教育投資有限公司 的 駐校教官 職位2025-02-05
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南寧招聘招聘工資
¥
4193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.3%3K
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33.4%4K
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15.9%5K
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10.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)4.1%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.1%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。