1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
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南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)222條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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包裝工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前羅主管主管1.招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一,月休四天
(1)結(jié)構(gòu)件小時(shí)工月綜合工資【4800-5800】23-40歲;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松
(2)外包臨時(shí)工4300-4800+300元飯補(bǔ),18-42歲提供吃住,可短期,外包臨時(shí)工暑假工可以安排,男女不限
2.技術(shù)崗5500-7000,
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
【任職要求】
1、無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間,有空調(diào)冬暖夏涼
2、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
3.工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害
4.工作地址:南寧市江南區(qū) -
質(zhì)檢員
4500-5600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前羅主管主管1.招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松
2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000,
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
【任職要求】
1、年齡23-40周歲,無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
工作內(nèi)容:檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、組裝,包裝,倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘;
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
4.工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
小時(shí)工包吃住
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前羅主管主管1.招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【5000-6000】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松
2.包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
【任職要求】
1、年齡23-40周歲,無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘;
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
4.工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
檢測(cè)員
5100-5600元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前羅主管主管1.1.招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一, (1)結(jié)構(gòu)件小時(shí)工月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 (2)外包臨時(shí)工4300-4800+300元飯補(bǔ),提供吃住,可短期 …… ,外包臨時(shí)工暑假工可以安排,男女不限 2.技術(shù)崗,管理崗5500-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求 …… 2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘; 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4.工作輕松,坐班不累。 -
普工
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前羅主管主管1.招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2 …… 2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘; 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4.工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
掃碼貼標(biāo)簽操作工待遇好
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前羅主管主管1.招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一,月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 2.技術(shù)崗,管理崗7000-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2 …… 2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘; 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4.工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
包裝工
4700-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前羅主管主管1.1.招聘長期工、臨時(shí)工,上六休一, (1)結(jié)構(gòu)件小時(shí)工月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 (2)外包臨時(shí)工4300-4800+300元飯補(bǔ),提供吃住,可短期 …… ,外包臨時(shí)工暑假工可以安排,男女不限 2.技術(shù)崗,管理崗5500-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求 …… 2、都是坐著上班,每2小時(shí)休息10分鐘; 3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味 4.工作輕松,坐班不累。 -
集團(tuán)售后總監(jiān)
9000-10000元21小時(shí)前南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施; 3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對(duì)接工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性 …… ; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對(duì)。 …… 招聘要求: 1、全日制大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營策略; 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力 -
人事/行政主管
5000-6000元21小時(shí)前何鑫工作職責(zé): 1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息; 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書 -
計(jì)算機(jī)智能信息師
6000-7000元21小時(shí)前尹老師工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé) 教學(xué) 自習(xí)室(主要是計(jì)算機(jī)專業(yè))的日常運(yùn)營和管理,確保自習(xí)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行自習(xí)室的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和長期發(fā)展。 …… 4、管理團(tuán)隊(duì)成員,包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì),以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 5、控制成本,優(yōu)化資源配置,確保自習(xí)室的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。 …… 7、熟練使用辦公軟件和管理系統(tǒng)。 8、有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。 9、熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。 -
貨運(yùn)司機(jī)
5000-6000元21小時(shí)前王灝錦美團(tuán)優(yōu)選配送 工作職責(zé) 、全面負(fù)責(zé)城市社區(qū)團(tuán)購配送的統(tǒng)籌管理、數(shù)據(jù)分析、倉配團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)、配送運(yùn)營提升。 2、組織建設(shè)、完善本部門工作管理流程,搭建城市配送監(jiān)管體系。 …… 4、對(duì)城市各項(xiàng)倉配數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)城市倉儲(chǔ) 職位招聘4-20人 -
運(yùn)營專員(聯(lián)營/零售百貨)
6000-7000元21小時(shí)前活動(dòng)洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒?dòng)及爆品收集匯總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場(chǎng)工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場(chǎng)管理(品牌進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場(chǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運(yùn)營知識(shí),對(duì)商業(yè)運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… ,對(duì)營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 4、有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元21小時(shí)前吳先生崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 …… 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和辦事流程 -
人力資源主管
5000-6000元21小時(shí)前黃創(chuàng)才主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
行政人事主管
6000-10000元21小時(shí)前2、團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo):負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配任務(wù),組織內(nèi)部培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲(chǔ)備庫。 …… 4、績效管理:完善績效考核制度,定期評(píng)估,提供反饋與改進(jìn)建議。 5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場(chǎng)地,制定設(shè)備采購計(jì)劃,控制成本,保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運(yùn)行。 …… 行政預(yù)算管理:制定年度行政預(yù)算,嚴(yán)控執(zhí)行,分析總結(jié)預(yù)算情況,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進(jìn)工作進(jìn)度,解決問題,確保任務(wù)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成。
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南寧招聘招聘工資
¥
4193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.3%3K
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33.4%4K
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15.9%5K
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10.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專1%
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大專4.1%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.1%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。