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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)114條,平均工資約為4193元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:5
2025-02-15
招聘會計1名:要求有建工經(jīng)驗,不符合要求請勿投遞!
職責概述
負責公司日常財務(wù)核算、財務(wù)報表編制及財務(wù)分析工作。
管理和維護公司財務(wù)系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確無誤。
參與公司預算編制、成本控制和財務(wù)規(guī)劃。
協(xié)助處理稅務(wù)申報及審計工作。
與其他部門溝通協(xié)作,提供財務(wù)支持和建議。
具體職責
負責原始憑證的審核、記賬憑證的編制和登賬工作。
定期編制財務(wù)報表,包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。
分析公司財務(wù)狀況,提出改進建議并跟蹤實施效果。
監(jiān)督和管理公司資金流動,確保資金安全有效運作。
參與公司重大投資決策和稅務(wù)籌劃工作。
協(xié)調(diào)與稅務(wù)機關(guān)、審計機構(gòu)等外部單位的關(guān)系。
任職要求:
本科及以上學歷,財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)。
持有會計從業(yè)資格證書,具備一定的財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。
具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
精通財務(wù)軟件及辦公自動化工具的使用。
具備較強的溝通能力和解決問題的能力。
2025-02-15
蘇工
招聘崗位:勘察技術(shù)負責人
崗位職責:
1、勘察外業(yè)鉆探現(xiàn)場管理,對野外鉆探、原位測試等工作進行技術(shù)指導;
2、負責勘察方案、技術(shù)方案編制、審核;
3、負責與勘察人員進行項目對接及對報告進行審核;
2、負責對已完成的勘察項目進行質(zhì)量檢查驗收;
5、具備可擔任項目負責人;
6、與業(yè)主方、施工方、監(jiān)理方及相關(guān)政府部門進行工作溝通、協(xié)調(diào)。
4、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,巖土、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè);具有國家注冊巖土工程師資格證書;
2、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī),具有工程師及以上職稱;
3、具有5年以上相關(guān)巖土勘察工作經(jīng)歷;
4、具有獨立承擔或作為主要負責人主持過巖土勘察、地質(zhì)勘察、方案設(shè)計或有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、五險,周一至周五上班時間8:30-12:00 夏季14:30-18:00,冬季14:00-17:30;
2、其他福利:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,交通補貼,差旅費補貼,員工培訓,提供中餐。
本職位是為期一個半月短期招聘,負責梧州一處辦公室的施工現(xiàn)場管理。
1、施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理;
2、協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理方和各施工分包單位,保證項目順利實施;
3、編寫施工日志等施工過程文件。

項目經(jīng)理

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 建筑 瀏覽:48
2025-02-15
邱俊
招聘弱電項目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責: 1、負責弱電項目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計、招投標的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標準等; 3、負責弱電工程項目中的各個施工步驟 …… 、方法、技能; 4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預決算審計部門進行結(jié)算造價審計; 5、對項目的技術(shù)和施工團隊進行督導、管理,并和廠商工程師進行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計的能力; 6 …… 背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,較豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,及有較強的組織協(xié)調(diào)能力等); 任職要求: 1、計算機、自控、應(yīng)用電子、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術(shù)支持、工程實施、項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗

行政人事主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:776
2025-02-15
高女士
行政人事主管
職責和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院 1人 瀏覽:17
2025-02-15
李華妹
招聘崗位: 1、營銷企劃經(jīng)理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責: 1、負責廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等; 2、通過營采運促協(xié)同 …… 、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進行全程管理與結(jié)果復盤; 3、籌備新店開業(yè)活動方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執(zhí)行SOP; 4、負責52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行 …… 本科以上學歷,35歲以下; 3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分; 4、溝通協(xié)同能力強,有團隊管理

人資主管(廣州)

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:9
2025-02-15
崗位職責: 1、負責開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲備機制,組織競聘工作; 2、負責辦事處門店工資核算(品牌獎勵統(tǒng)計、KPI計劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實績效計劃制定 …… 、績效結(jié)果、績效輔導溝通、績效反饋及應(yīng)用; 4、負責門店人力相關(guān)報表統(tǒng)計分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負責門店員工考勤管理及日常維護 …… (月度考勤統(tǒng)計、差旅報銷行程考勤審核、門店考勤抽查、店長日報抽查); 7、晉級名單數(shù)據(jù)匯總,跟進培訓部對門店新人訓、員工晉級培訓考試情況錄入; 8、負責雇主責任險、財產(chǎn)險日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實、 …… 年度體檢; 9、負責季度會/年會等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門店員工勞動合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會議接待等行政事務(wù)性工作。

人事行政

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 體育用品 瀏覽:16
2025-02-15
崗位職責: 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 …… 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動關(guān)系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等; 5、行政工作 1) 負責公司日常行政事務(wù)管理
2025-02-15
投遞前請注意實習地點:此工作地點在南寧市邕寧區(qū),公司在產(chǎn)投大廈有往返大巴 崗位職責: 1.協(xié)助負責人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理招聘、培訓、員工關(guān)系模塊工作; 2.協(xié)助人才工作、五險一金、員工職稱申報
2025-02-15
葛小姐
二、招聘條件 1.財會類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能夠熟練使用office、excel表格等辦公軟件; 3.具備一定的文字功底和語言表達能力以及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 4.對所分派的項目進行有效管理
2025-02-15
李先生
我司招聘多名銷售經(jīng)理 一、崗位職責: 1、公司醫(yī)療器械產(chǎn)品(醫(yī)用耗材、檢驗試劑、醫(yī)療設(shè)備等)醫(yī)院直銷,產(chǎn)品推廣; 2、新市場開發(fā),并對既有的客戶進行維護; 二、職位要求: 1、市場營銷,大專以上學歷 …… ,有產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、服從公司管理,誠實守信,工作勤快。
2025-02-15
韋經(jīng)理
積極發(fā)展渠道關(guān)系,建立健全渠道管理體系和服務(wù)標準; 4、負責對渠道內(nèi)容重要客戶進行開發(fā),溝通,資源談判,制定合作方案; 5、擬定和完善新渠道的建設(shè)方案,策劃新渠道的市場推廣活動,并對渠道的銷售過程進行組織與管理 …… 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責對渠道合作者的考察培訓,推廣實力的考察; 8、負責渠道管理制度和流程的建設(shè),推動渠道管理水平的提升; 9、負責市場推廣活動的策劃、組織和執(zhí)行; 10、負責渠道專員的招聘 …… 、培訓和管理。
2025-02-15
gljtrlzyb@163.com
一、崗位職責 主要負責主持戰(zhàn)略投資部全面工作,做好集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施及監(jiān)控,各單位職能定位和主業(yè)管理,項目投資規(guī)劃和管理、企業(yè)改革等戰(zhàn)略投資工作。 …… 三、具體招聘崗位條件 1.年齡:45周歲(含)以下(1980年1月及之后出生)。 2.學歷:大學本科及以上。 3.職稱:中級及以上。 …… 4.經(jīng)驗:具有8年以上投資行業(yè)或貿(mào)易行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)改革等工作,主導或參與過重大投資項目,能夠獨立負責項目全流程管理,了解貿(mào)易企業(yè)運營體系、業(yè)務(wù)模式等 …… 四、有下列情形之一的人員,不得參與招聘 1.涉嫌違紀違法正在被立案調(diào)查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 2.受到黨紀處分、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。
2025-02-15
崗位職責: 1、負責人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作; 2、負責公司員工福利、社會保險、等工作的綜合管理; 3、負責公司公文的擬、收、發(fā)、存,以及公司檔案管理工作; 4、負責公司辦公用品、衛(wèi)生、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:1人 瀏覽:15
2025-02-15
郝紹俊
成交客戶資料的分析并協(xié)助銷售經(jīng)理完成每月周報、月報; 任職要求: 1、對房地產(chǎn)有熱情感興趣; 2、統(tǒng)招大專及本科學歷,優(yōu)秀有能力者可放寬要求; *公司不定期團隊聚餐,團建活動 *氛圍好,人性化管理 …… ,一經(jīng)錄用免費提供住宿,包中晚餐 職位招聘1-10人

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 33.4%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
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