1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)114條,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-6000元2025-02-15唐冬冬一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生)
上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放 -
2025-02-15姚璇性別:不限 薪資范圍:4000~6000 年齡:25~35歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷) 任職資格 1、3年以上移動、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),具有豐富項目經(jīng)驗者不設(shè)專業(yè)限制?! ?、具備較強(qiáng)的需求分析能力,具有商業(yè)洽談能力,能夠迅速配合市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及快速理解和分解業(yè)務(wù)。 3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力,解決方案撰寫能力,前瞻性思考能力,能夠獨立完成系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、原型以及需求規(guī)劃?! ?、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產(chǎn)品設(shè)計和移動端產(chǎn)品設(shè)計與產(chǎn)品管理的實際經(jīng)驗?! ?、具有卓越項目管理體系及項目跟進(jìn)監(jiān)督綜合能力?! ∪温毬氊?zé) 1、分析項目、用戶需求,分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,與公司項目 APP、PC、H5網(wǎng)頁、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設(shè)計。 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項目,負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計和項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向?! ?、跟蹤公司產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度, 5、分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),對產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負(fù)責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗?! ?、具有職管項目管理體系及規(guī)范化流程作業(yè),具有監(jiān)督設(shè)計部、技術(shù)部、運營部、媒介部統(tǒng)籌綜合能力,確保項目規(guī)劃按項目計劃落實并且有效跟進(jìn)項目成果。 7、具有較強(qiáng)的心理承受能力及精神抗壓能力?! ?、具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心及良好職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點:南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班) 上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會以調(diào)班制 公司福利 五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住 面試地址及時間 面試時間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐 面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號樓1413室?! 〗煌üぞ摺 〉罔F交通:3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
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桂平分公司市場經(jīng)理市場銷售總監(jiān)市場銷售
6000-8000元2025-02-15姚璇薪資待遇:6000~8000 無責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團(tuán)隊獎20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成)+連續(xù)獎5%+其它補(bǔ)助+社會保險 招聘人數(shù):3名 性別:不限 年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷) 任職資格 1、年齡28~35歲,男女不限,中專以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能?! ?、具有業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,具有對市場洞察能力,具有良好的銷售業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,善于社交溝通能力?! ?、具有獨立外出上門完成業(yè)務(wù)開展與擴(kuò)展能力,具有與客戶業(yè)務(wù)洽談開展,獨立完成業(yè)務(wù)開展與落實工作?! ∪温毬氊?zé) 1、具有帶銷售團(tuán)隊完成銷售指標(biāo),具有團(tuán)隊管理與組建能力,具有一定銷售技能與綜合才能。 2、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實?! ?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調(diào)?! ?、具有較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力?! ?、積極做好本職工作團(tuán)結(jié)友愛?! ?、具有團(tuán)隊管理能力,對新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督。 工作地點:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會以調(diào)班制 公司福利 五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住 面試地址及時間 面試時間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐 面試地址:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-02-15人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行初步面試。 …… ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 …… 行政管理方面 一、制度與流程管理 1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。 ? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。 …… 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。 ? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。 ? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。 四、辦公環(huán)境與后勤管理 1. …… 五、車輛與差旅管理 1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。 ? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。 ? 確保車輛的安全、高效運行。 2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長
6000-9000元2025-02-15蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團(tuán)隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作 …… ; 3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新 -
銷售經(jīng)理(在門店工作)
5000-10000元2025-02-15盧潔瓊招聘儲備店長/店長,可以發(fā)展成為市場銷售經(jīng)理 一、任職資格要求: 1.有過快消產(chǎn)品、藥品、保險、珠寶、收藏品等的銷售經(jīng)驗,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有管理團(tuán)隊經(jīng)驗,有責(zé)任心,有愛心,做事積極 …… 南寧多個門店可以就近安排(明秀、友愛...十幾家門店) 廣西各地已經(jīng)有40+門店,公司實力及背景強(qiáng)大,發(fā)展前景非常好,即將在南寧新加開幾家門店,需要優(yōu)秀的銷售人才加入,合適一個月可以當(dāng)上店長,公司提倡家文化,人性管理 -
綜合主管
4000-5000元2025-02-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工人事培訓(xùn)檔案建立、員工關(guān)系等人力資源工作管控與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)各項資料往來傳達(dá)、對外公函的收發(fā)、擬稿等 3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作 …… ,做好信息的上傳下達(dá); 4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體旅游活動統(tǒng)籌安排等; 5.公司各項行政事宜執(zhí)行管理(跟進(jìn)指導(dǎo)行政專員完成會議組織及會議紀(jì)要、公司日常采購、環(huán)境衛(wèi)生等工作 -
勞務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-02-15崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-15韋先生維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng); 4、包括日常管理 …… 、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo); 5、拜訪代理商及種植基地客戶,配合做新品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款。 -
南寧地鐵安檢
2000-3000元2025-02-151、[招聘要求] 年齡:20周歲-28周歲 學(xué)歷;??萍耙陨蠈W(xué)歷 身高:女生凈身高155cm以上,男生凈身高165cm以上,條件優(yōu)異者適度放寬要求; 其他:有紋身(身體*部分)或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者 …… 接種完三針疫苗 2、[崗位職責(zé)] (1)遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領(lǐng)導(dǎo)管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時向上級報告。 -
地鐵安檢
2000-3000元2025-02-151、[招聘要求] 年齡:20周歲-28周歲 學(xué)歷;專科及以上學(xué)歷; 身高:女生凈身高155cm以上,男生凈身高165cm以上,條件優(yōu)異者適度放寬要求; 其他:有紋身(身體*部分)或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者 …… 接種完三針疫苗 2、[崗位職責(zé)] (1)遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領(lǐng)導(dǎo)管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時向上級報告。 -
地鐵安檢員
2000-3000元2025-02-151、[招聘要求] 年齡:18周歲-28周歲 學(xué)歷;中專及以上學(xué)歷; 身高:女生凈身高155cm以上,男生凈身高165cm以上,條件優(yōu)異者適度放寬要求; 其他:有紋身(身體***部分)或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者 …… 接種完三針疫苗 2、[崗位職責(zé)] (1)遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領(lǐng)導(dǎo)管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時向上級報告。 -
地鐵安檢員
2000-3000元2025-02-151、[招聘要求] 年齡:18周歲-28周歲 學(xué)歷;中專及以上學(xué)歷; 身高:女生凈身高155cm以上,男生凈身高165cm以上,條件優(yōu)異者適度放寬要求; 其他:有紋身(身體***部分)或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者 …… 接種完三針疫苗 2、[崗位職責(zé)] (1)遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領(lǐng)導(dǎo)管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時向上級報告。 -
安檢員
2000-3000元2025-02-151、[招聘要求] 年齡:18周歲以上 學(xué)歷;中專及以上學(xué)歷; 身高:女生凈身高155cm以上,男生凈身高165cm以上,條件優(yōu)異者適度放寬要求; 其他:有紋身(身體***部分)或嚴(yán)重的刀痕和疤痕者 …… 接種完三針疫苗 2、[崗位職責(zé)] (1)遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領(lǐng)導(dǎo)管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時向上級報告。 -
項目中心總監(jiān)
15000-25000元2025-02-15吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項目管理工作,達(dá)成公司項目管理目標(biāo);2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團(tuán)隊;3、聚焦公司各項目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(特別是債務(wù) …… )管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。 …… 二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,強(qiáng)烈的風(fēng)險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗 …… ;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗。 …… 職位招聘1人
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南寧招聘招聘工資
¥
4193
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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30.3%3K
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33.4%4K
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15.9%5K
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10.3%6K-8K
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2.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.4%
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初中0.7%
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高中2.1%
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中專1%
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大專4.1%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.7%,高中占2.1%,中專占1%,大專占4.1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.1%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.1%,3-5年占0.3%。