1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧招聘專員招聘
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112條
南寧 招聘專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-5000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、招聘工作
1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求;
2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績效與薪酬管理工作
1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度;
2)組織實施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對實施效果進(jìn)行評估反饋等;
3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓(xùn)管理工作:
1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度;
2)日常培訓(xùn)實施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。
4、人事事務(wù)工作:
1)人員勞動關(guān)系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等;
2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等; -
人事專員
3000-5000元2024-11-22工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。
2、溝通交流確定到公司面試時間。
3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。
4、進(jìn)行薪資以及談判,安排候選人入職。
5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。
6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。
7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。
任職條件:
1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。
2、這個行業(yè)能力比學(xué)歷重要。
3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。
工作時間:
1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00)
2、兩個小時自有活動時間
3、月休單休休制
薪資待遇:
1、綜合薪資3500
2、節(jié)假日發(fā)放禮品
3、晉升紅包獎勵、下午茶
4、每個月不定時團(tuán)建聚餐等集體活動
5、提成600/人
晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān) -
人事專員(帶妝上班)
3000-6000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
福利待遇:
1、試用期一個月3000;轉(zhuǎn)正(3500—5000)+獎金;
2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。
3、公司包吃包住
4、有無經(jīng)驗均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。
5、公司團(tuán)隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。
6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
任職資格:
1、年齡18~24歲;性別不限;
1、能進(jìn)行獨立的招聘工作;
2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和能力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
注:公司直招,不收取任何費用;投遞簡歷不能及時回復(fù),面試者可電話咨詢或直接登門面試;請投遞簡歷者電話保持暢通,面試需要帶一份個人簡歷(或到公司填寫)。
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101 -
人事專員實習(xí)生(要求帶妝上班)
3000-6000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 福利待遇: 1、試用期一個月2500;轉(zhuǎn)正(3500—5000)+獎金; 2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、能進(jìn)行獨立的招聘工作... -
急聘人事專員(帶妝上班)
3000-6000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 福利待遇: 1、試用期一個月2500;轉(zhuǎn)正(2500—3000)+獎金1000~5000+全勤; 2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團(tuán)隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、能進(jìn)行獨立... -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-221.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計,協(xié)助財務(wù)完成薪資核算,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等; 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善,組織新擬定制度的審核工作,監(jiān)督員工工作執(zhí)行,保障公司按制度條例運作; 5.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護(hù)、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作; 6.負(fù)責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理,處理工傷事故,辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動、年會活動方案的... -
人力資源專員/招聘
2000-4000元2024-11-22周素名崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無責(zé)任底薪+獎金+提成 6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長~人事主管~人事經(jīng)理 任職資格: 1.20~26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先) 2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力 3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用 節(jié)日福利:過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利; 工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交... -
招聘專員(可兼職) 兼職
3000元/月2024-11-22兼職時間:5月—7月 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上; 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
行政人事專員
3000-4000元2024-11-22112023382@qq.com負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
人事行政經(jīng)理
6000-7000元2024-11-21任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗; 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓(xùn); 4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等); 5、辦公室、會議室的整理; 6、接待面試、入離職的辦理流程; 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理; 8、熟悉各種招聘渠道; 9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點... -
人事專員 雙休
3000-4000元2024-11-21吳女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數(shù); 4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享... -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2024-11-21工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點─下午6點,中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司... -
行政人事專員(防城港項目|)
3000-4000元2024-11-211、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資... -
人事專員
4000-5000元2024-11-21一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組... -
人資專員
4000-6000元2024-11-21崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人資行政事務(wù)工作; 2.通過多種渠道為公司尋找合適的人才,完成招聘計劃; 3負(fù)責(zé)員工保險、公積金繳納,考勤核對,工資表編制等工作; 4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓(xùn)計劃,確保制度的貫徹執(zhí)行; 5.參與企業(yè)文化建設(shè),組織會務(wù)、文體活動等; 6.完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè):人力資源、工商管理、語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè) 3.工作經(jīng)驗:1-3年人力資源工作經(jīng)驗 4.技能要求:能熟練操作office辦公軟件和財務(wù)相關(guān)軟件 5.綜合素質(zhì)要求:邏輯性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)、具有高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動積極有責(zé)任心 -
人事專員/助理
3000-4000元2024-11-21安生1、負(fù)責(zé)部門招聘計劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無相關(guān)專業(yè)要求; 2、具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 周末雙休+五險 -
人力資源專員(偏招聘方向)
3000-4000元2024-11-21龐女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略,制定階段性招聘計劃,并推動實施 2.獨立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系 4.建立健全核心人才庫,做好關(guān)鍵崗位人才儲備 5.完成部門交辦的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力 3.積極主動,責(zé)任心強(qiáng),工作踏實,有較好的抗壓能力 4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投 -
人事專員
3000-5000元2024-11-2118376708657@163.com崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的事務(wù); 崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。 -
人事部
4000-6000元2024-11-20李先生人事經(jīng)理1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進(jìn)心,工作崗位晉升空間大。 -
行政前臺/人事助理
6000-8000元2024-11-20張孔錕崗位職責(zé): 做好接待來訪登記,處理日常前臺行政工作,保持前臺區(qū)域整潔和有序。 任職要求: 1、身高160以上,形象氣質(zhì)佳 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通能力 3、經(jīng)驗不限,應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生均可 工作時間:13:17:30 18:30-21:30 崗位福利: 不定時奶茶下午茶,團(tuán)聚聚餐,老板好說話。
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。