1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧招聘主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧招聘主管最新招聘，青秀區(qū)91條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條，平均工資約為4135元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘主管招聘主管招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源顧問
3000-4000元
2025-03-05
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場1、尋找、開發(fā)目標企業(yè)，了解企業(yè)的業(yè)務需求，簽訂合作意向，進行業(yè)務拓展；
2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業(yè)務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。
【任職資格】
1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。
2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。
3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。
4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。
5、注重職場儀容儀表。
福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業(yè)證可轉(zhuǎn)正。
工作時間：朝九晚五，雙休。
工作地點：廣西南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場 -
人力資源產(chǎn)品銷售客服
2000-3000元
2025-03-05
南寧市良慶區(qū)廣西合景國際金融廣場工作內(nèi)容：
1、向客戶銷售人力資源產(chǎn)品，對指定客戶通過各類自媒體工具交流、并進行有效銷售。
2、跟隨項目老師走訪客戶，做好客戶考察記錄、需求分析。
3、在老師指導下參與編寫客戶方案、可獨立向客戶展示和講解方案。
應聘要求：
1、熱愛銷售工作、熱愛人力資源工作。
2、開朗，喜歡自媒體+線下服務的工作方式。
薪酬福利：
1、入職底薪2000元/月+項目提成；季度銷售累計達標底薪提升一個薪階（500-800元不等），項目提成按項目實際金額。
2、入職培訓+行業(yè)培訓+專人教帶。
3、雙休、法定假期、節(jié)日福利。 -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-03-05
黃先生崗位職責：
1、建立健全公司人力資源和行政管理管理體系和機制，組織實施人力資源六大模塊工作。
2、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況以及市場情況，合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。
3、制定和完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范工作標準和流程，定期對公司現(xiàn)行的政策和制度進行總結(jié)及修改完善，使之更有利于激勵員工的工作積極性。
4、組織制定績效考核機制，定期開展績效考核工作，督促、協(xié)調(diào)公司各個部門、項目抓好員工的考察培訓以及選拔任用工作。
5、開拓多渠道招聘，引進符合崗位及公司需求的人才，加強公司招、錄、離的管理。
5、建設和發(fā)展企業(yè)核心文化,組織定期培訓，提升企業(yè)凝聚力,開展公司各項團隊建設工作;
6.統(tǒng)籌行政、后勤管理工作，負責行政費用的預算與管理、各類會議活動組織實施，辦公環(huán)境、采購、檔案、印章、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理。
7、負責公司各類事務在法律層面的初步審核。
任職要求：
1、28—40歲，本科及以上學歷（能力優(yōu)秀者可放寬）
2、漢語言文學、法學、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4、具備基礎(chǔ)法律知識和常識，能審核企業(yè)經(jīng)營合同，了解常規(guī)訴訟法相關(guān)內(nèi)容；
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理，；全面掌握人力資源各個模塊專業(yè)知識，以及國家各項勞動人事法規(guī)政策并能實際操作運用，熟悉各項工作流程；
6、工作高效有魄力、敢于擔當；
7、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領(lǐng)導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；
8、具備良好的職業(yè)操守，積極主動、謹慎、穩(wěn)重、保密性強，具有較強的責任感和團隊合作精神；
9、有一定的財務知識 -
行政人事專員
3000-4000元
2025-03-05
黃先生職位描述： 1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行... -
人資經(jīng)理
20000-25000元
2025-03-04
華勁HR崗位職責： 1.負責并組織開展招聘、員工關(guān)系或人才發(fā)展某一模塊的管理工作； 2.落實人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，參與集團重大決策； 3.落實集團人力資源管理體系的建設與規(guī)范，并完善所負責模塊的規(guī)章制度修訂； 4.定期優(yōu)化和更新所負責模塊的相關(guān)系統(tǒng)； 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求 1.研究生及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者學歷可放寬至本科； 2.32周歲以內(nèi)，擁有3年以上人資工作經(jīng)驗，有制漿紙業(yè)、糖業(yè)行政人資管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.掌握人力資源管理知識，至少熟悉人力資源六大模塊中的兩個模塊，熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)； 4.掌握... -
人事專員
3000-4000元
2025-03-03
工作內(nèi)容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導交待的各項任務。 職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。 -
人事主管
5000-9000元
2025-03-03
凌風人事經(jīng)理崗位職責： 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務制定高質(zhì)量的工作開展計劃； 4.認真負責履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓職責； 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負責部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募； 應聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學歷，具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍，男女不限； 2、具有較強人才識別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過5人規(guī)模人力部門... -
人事專員
4000-5000元
2025-03-03
人事部需要駐店負責新店招聘與員工培訓，上班地點根據(jù)新店地點而調(diào)整 -
集團人力資源主管
5000-6000元
2025-03-02
人力資源部1.大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.有酒店人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長招聘、薪酬福利模塊； 4.具有親和力，善于員工溝通； 5.具備良好的抗壓能力。 -
人事專員
2000-3000元
2025-03-02
人事部1、主要負責公司日常性招聘工作：簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理； 2、負責招聘渠道調(diào)研、分析、開發(fā)、維護、拓展，以及招聘信息的發(fā)布； 3、熟悉各大招聘渠道，擅長招聘渠道的開拓。 4、對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進； 5、協(xié)助完成其它人事工作 6、及時向上級匯總工作進度及完成情況，并完成上級交代的其他工作。 基本要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了爭勞動合同法主相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
人力專員
4000-5000元
2025-03-02
崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，... -
人力助理
4000-5000元
2025-03-02
崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心... -
行政人事專員
5000-6000元
2025-03-01
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號（南站大道與洪運路交匯處）職責范圍： 1-及時了解掌握人事政策法規(guī)，負責勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管 1.及時了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)，公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管 3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息 2-開展人員招聘工作 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫，保證招聘工作的有序開展 3.維護并更新招聘網(wǎng)站 3-人員發(fā)展與培訓 1.統(tǒng)籌安排培訓工作的開展... -
行政人事主管
5000-6000元
2025-03-01
農(nóng)秋梅崗位職責: 1、負責公司行政事務管理,完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作 2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理 4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、參與公司績效管理、考勤等工作 6、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理，會議決議工作落地的跟進 7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作 8、對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 9、會議、培訓、公司集體活動組織... -
人事專員
3000-4000元
2025-03-01
韋文淑人事經(jīng)理工作時間： 上午：9:00 - 12:00 下午：14:00 - 18:00 工作內(nèi)容： 日常招聘工作 薪資待遇： 底薪3000+500一個人的提成+每個月獎勵機制
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧招聘主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司 的 人事專員 職位2025-03-11 -
韋小姐投遞了 廣西南寧益伴友行信息咨詢服務有限公司 的 人事專員 職位2025-03-11
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何小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司 的 人事專員 職位2025-03-11 -
秦先生投遞了 廣西振鵬建材有限公司 的 行政人事主管 職位2025-03-10 -
何先生投遞了 華勁集團股份有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-03-09 -
覃小姐投遞了 南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司 的 人事專員 職位2025-03-09
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南寧招聘招聘工資
￥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占91.5%，初中占0.7%，高中占1.5%，中專占1.1%，大專占4.4%，本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.2%，應屆畢業(yè)生占0.4%，1-3年占4.1%，3-5年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：物業(yè)管理；房地產(chǎn)經(jīng)紀；住房租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；停車場服務；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；石灰和石膏銷售；地板銷售；建筑陶瓷制品銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；磚瓦銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；建筑砌塊銷售；水泥制品銷售；石棉水泥制品銷售；石棉制品銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；燈具銷售；日用品批發(fā)；家具零配件銷售；日用木制品銷售；家具安裝和維修服務；工程管理服務；家用電器安裝服務；防腐材料銷售；住宅水電安裝維護服務；家政服務；日用百貨銷售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；咨詢策劃服務；外賣遞送服務；商業(yè)綜合體管理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；工業(yè)工程設計服務；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；動漫游戲開發(fā)；軟件開發(fā)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；國內(nèi)貿(mào)易代理；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務；網(wǎng)絡設備銷售；5G通信技術(shù)服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產(chǎn)品銷售；軟件銷售；信息系統(tǒng)集成服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；網(wǎng)絡技術(shù)服務；辦公設備銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；信息安全設備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售；信息技術(shù)咨詢服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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考試方法技巧輔導咨詢，教育發(fā)展研究、推廣服務，教育信息咨詢，公務員及事業(yè)單位的考試信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，學生素質(zhì)教育咨詢，家庭教育輔導咨詢，翻譯服務，禮儀服務，會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外） 銷售：工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、文體用品。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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進口、國產(chǎn)別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經(jīng)銷；機動車輛登記代理，商務服務（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)和銷售汽車信息和娛樂系統(tǒng)及部件，空調(diào)系統(tǒng)及部件，儀表系統(tǒng)及部件，顯示系統(tǒng)及部件，轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及部件，汽車安全系統(tǒng)及部件，智能駕駛輔助安全系統(tǒng)及部件，自動駕駛系統(tǒng)及部件，動力及底盤管理系統(tǒng)及部件，車身控制系統(tǒng)及部件，胎壓監(jiān)測系統(tǒng)及部件，變速箱控制單元及部件，汽車空氣凈化器及部件，汽車內(nèi)飾面板，汽車燈飾總成，車用應急電源，汽車行駛記錄儀，傳感器系列，車用雷達，車用攝像頭，車載麥克風，車用天線，車載視頻行駛記錄系統(tǒng)，流媒體后視鏡，駕駛艙模塊，車輛及駕駛員通訊報警系統(tǒng)，車載智能通訊系統(tǒng)，車載智能通訊手機，車載總線網(wǎng)絡系統(tǒng)及部件，新能源汽車零部件、汽車電子相關(guān)零部件、組件、套件、生產(chǎn)模具及設備，車載應用軟件，汽車電子產(chǎn)品及部件，智能交通系統(tǒng)，移動出行服務，智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)及服務，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務，基礎(chǔ)軟件服務，應用軟件服務，從事貨物及技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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餐飲管理，餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
物業(yè)服務（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；家庭服務（除職業(yè)介紹及人才中介等國家專項規(guī)定外）；房屋居間代理行紀；房屋租賃；商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）、翻譯服務；企業(yè)形象策劃；電器維修；停車場管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:種畜禽生產(chǎn);種畜禽經(jīng)營;牲畜飼養(yǎng);飼料生產(chǎn);農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物產(chǎn)品加工;動物無害化處理(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:糧食收購;貨物進出口;技術(shù)進出口;進出口代理;牲畜銷售;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;飼料原料銷售;谷物銷售;畜牧漁業(yè)飼料銷售;農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用;畜禽糞污處理利用;再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬);再生資源加工;再生資源銷售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
