1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧招聘主管最新招聘,青秀區(qū)91條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管
4000-5000元2025-03-11崗位職責:
1、負責公司人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓、行政等工作;
2、負責公司行政事務管理,包括但不限于辦公用品采購、辦公環(huán)境管理、員工關懷、后勤保障等;
3、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有人力資源服務行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力;
4、性格外向、有責任心,有一定的抗壓能力。 -
hrbp主管
8000-11000元2025-03-11李瑞民1、協(xié)助本站區(qū)總經理完成公司業(yè)績目標;
2、共享中心各職能部門的協(xié)調管理;
3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級,制定激勵方案;
4、人員梯隊建設,做好員工職業(yè)晉升通道;
5、優(yōu)化各業(yè)務環(huán)節(jié)流程,提高工作效率;
6、進行風險防范,做好風控工作;
7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實;
8、薪資*** -
人事主管
5000-9000元2025-03-11主要工作內容:
1:負責人事部門的組建
目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部
2:負責所組建的人事部門的運營管理
3:負責新人的培訓運營管理
4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權限
要求:有從事人事招聘經驗 -
人事助理
3000-6000元2025-03-11主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔? -
人事專員
3000-6000元2025-03-11唐冬冬一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能... -
奇瑞品牌人力行政經理
4000-6000元2025-03-11工作職責 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 2、經營人效分析,為公司提供精準數(shù)據(jù)依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理制定人員招聘計劃; 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督公司員工培訓工作; 5、定期對公司的員工滿意度進行調查; 6、工資核算及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付; 7、公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場和記錄、會后整理等工作; 8、對公司內部文件起草進行審核并上報總經理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 9、監(jiān)督并管理公司固定資產; 10、辦公用品采購、申報、零用等工... -
人力行政主管/人事主管
4000-5000元2025-03-11崗位職責: 1.負責公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建,推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力,執(zhí)行力強,工作認真負責,責任心強,具有服務意識。 -
人事專員
3000-4000元2025-03-11黃女士崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉人力資源6大模塊,能熟練操作word、excel等常用電腦辦公軟件; 3、工作細心、有耐心、責任心強。 待遇:基本工資+績效獎金+五險一金+工作餐+過節(jié)費+帶薪年假; 工作時間:行政班,大小周輪休。 工作地點:南寧市青秀路9號盛天茗城 面試地點:南寧市青秀路9號盛天茗城(萬象城后建設銀行旁)人力資源部 乘車路線: 1.乘坐地鐵1號線到萬象城站下車,從青秀路出口往青秀路方向直走10分鐘即到; 2.乘坐1、16、43、72路到青秀中柬路口下車,直走200米; 3.乘坐6、39、206、87、704、90、609、42路等開往瑯東方... -
人力行政經理
6000-8000元2025-03-11梁雄1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、 薪酬福利管理、勞動者關系管理等工作的全面開展; 2、負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作; 3、協(xié)助領導制定各類規(guī)章制度,起草公司年度工作計劃、工作總結以及各類重要公文等; 4、負責公司人才儲備和人才梯隊建設; 5、負責建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵機制,充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性; 6、負責公司企業(yè)文化的塑造、倡導、維護與傳播; 7、完成領導交代的其他事情。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調能力、... -
人才招聘主管
6000-8000元2025-03-111、負責公司需求人員的招聘、配置;編制招聘計劃,對公司社會招聘和屬地化招聘進行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書,明確各級管理人員的職責和權限; 3、負責管理崗位聘任的相關工作; 4、協(xié)助上級領導建立和完善分公司員工關系管理體系; 5、負責員工的人事檔案管理; 6、負責員工勞動關系的管理,勞動合同和相關協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止,解除和用退工的管理,人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報; 7、負責辦理員工錄用、調動、獎懲、離職的審批手續(xù); 8、負責人力資源相關信息的日常維護及管理工作; 9、負責各部門周計劃、月計劃、年計劃統(tǒng)計及匯總上報; 10、領導交辦的其他工作。 ... -
人事專員
3000-6000元2025-03-11榮永銘崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力... -
人力行政專員
3000-4000元2025-03-11崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任... -
人力資源高級主任
8000-10000元2025-03-11bgygxhr@163.com主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調能力。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-03-11人事崗位描述: 1、負責公司物業(yè)管理和關系維系(水、電、租賃費等); 2、負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產申購、采購; 3、負責人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作; 4、負責公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作; 7、負責工資數(shù)據(jù)制作; 8、負責員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù); 9、負責社保、勞動用工、殘疾人年審; 10、部門負責人交辦的其他工作; 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程; 2、熟悉使用辦公軟... -
人力資源實習生
2000元2025-03-11金月宮人事行政人事一、工作內容 1、負責協(xié)助人員招聘,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及offer推進等; 2、完成日常招聘數(shù)據(jù)的整理和匯總; 3、協(xié)助其他人力資源模塊的日常工作等。 二、崗位要求 1、統(tǒng)招本科,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,大四學生(2024屆畢業(yè)生)(可接受課少的大三學生); 2、積極主動、吃苦耐勞,尤其對招聘工作興趣濃厚; 3、每周至少實習4天,實習周期至少3個月。
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黃小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務有限公司 的 人事專員 職位2025-03-13
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。