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南寧家居公司招商招聘

桂聘提供2025年3月南寧家居公司招商最新招聘,青秀區(qū)117條良慶區(qū)50條,平均工資約為6723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招商市場招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
梁女士
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃,制定省會城市的年度招商計劃。
2、收集分析市場政策,制定符合公司需求招商政策,保證招商目標(biāo)達成。
3、制定招商費用計劃及預(yù)算,確保招商工作的效益。
3、組織和帶領(lǐng)團隊落實招商計劃,確保招商目標(biāo)的達成。
3、組織和策劃各類招商活動,尋找并篩選優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商和合作伙伴。
4、建立并維護經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫,及時更新和完善客戶資料。
7、能夠建立并優(yōu)化運營管理體系,保證經(jīng)銷商門店運營工作。
8、負責(zé)對經(jīng)銷商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷售業(yè)績。
9、與現(xiàn)有經(jīng)銷商保持良好溝通,提供店面管理及銷售幫扶,確保其業(yè)績穩(wěn)步提升。
10、組織團隊專業(yè)培訓(xùn),提升團隊的整體業(yè)務(wù)能力和協(xié)作水平。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),確保公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。
崗位要求
1、8 年以上全屋定制、家居建材招商經(jīng)驗,深入了解市場趨勢、渠道運作及行業(yè)動態(tài)。
2、3年以上經(jīng)銷商門店運營經(jīng)驗并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。
2、敏銳市場洞察力,能制定并推動招商策略。
3、有較強的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力;
4、較強的自我驅(qū)動,認同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團隊精神
5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。
6、具備一定創(chuàng)新能力,能不斷探索新招商模式方法推動工作發(fā)展。
2025-03-07
梁女士
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的招商工作及招商渠道拓展;
2、制定招商計劃,執(zhí)行招商部工作計劃安排,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動并監(jiān)控實施;
4、負責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源及把控招商談判全過程(包括客戶接洽、談判和追蹤、客戶簽約及客戶關(guān)系維護等);
5、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系,提升招商成效。
崗位要求:
1、性別不限,年齡25-42歲,大專及以上學(xué)歷,商業(yè)、營銷或管理等相關(guān)專業(yè);
2、吃苦耐勞,意志堅定,有沖勁、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神;能接受出差;
3、2年以上同類崗位工作經(jīng)歷及運營管理和招商實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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南寧招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 4%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 26%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 24.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。
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