南寧招商部經(jīng)理招聘
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南寧 招商部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商經(jīng)理
8000-15000元2024-11-18廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司的規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商整體工作的把握和部署,合理制定招商計(jì)劃,完成招商任務(wù)和指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別;
3.負(fù)責(zé)制訂招商政策及各階段招商計(jì)劃目標(biāo),對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同負(fù)責(zé)優(yōu)化和執(zhí)行公司招商成本的控制與管理工作。
4.組織市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為項(xiàng)目的招商工作和招商策略提供決策支持。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度營(yíng)收數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì),并分析總結(jié)業(yè)績(jī)完成情況,針對(duì)性地進(jìn)行招商鋪位及業(yè)態(tài)合理布局的調(diào)整工作,有豐富的品牌資源
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷;5年以上招商經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有三年以上大型農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)或批發(fā)市場(chǎng)的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)。有籌備期招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擅長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)及項(xiàng)目?jī)?yōu)劣勢(shì)分析。
4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力。 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)自持商業(yè)項(xiàng)目的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、分解到各部門實(shí)施及組織考核;
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的招商儲(chǔ)備、中高端的品牌引進(jìn)及招商流程的優(yōu)化管理;
4、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式,合同文本的制定;
5、負(fù)責(zé)完成整體招商工作和招商計(jì)劃的制定實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)大客戶的接洽、談判、簽約、并參與協(xié)調(diào)關(guān)系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8、項(xiàng)目:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)管理,熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、熟悉國(guó)家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,擁有豐富的社會(huì)資源;
4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上商業(yè)管理公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
招商經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18李主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo);
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu);
2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力;
3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧;
4、有1年以上餐飲加盟商開發(fā)或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),或帶客戶資源入職可放寬入職條件
5、福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車 -
招商主管
5000-10000元2024-11-17崗位職責(zé) 1、執(zhí)行項(xiàng)目的招商租賃任務(wù)及招商方案,針對(duì)性地對(duì)目標(biāo)客戶展開招商運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作; 3、與品牌代理商、經(jīng)營(yíng)商和商主建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定及良好的關(guān)系; 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的商戶,拓寬招商渠道; 5、建立詳實(shí)的商戶檔案。 任職要求 1、大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有大、中型購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源; 3、熟悉招商運(yùn)營(yíng)工作流程; 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、人際溝通能力及抗壓能力。 -
美業(yè)招商經(jīng)理
5000-8000元2024-11-17崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)加盟合作商的招募、培訓(xùn),協(xié)助促進(jìn)合作商完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、所屬區(qū)域合作商的簽約、管理工作,維持良好的合作關(guān)系,為合作商提供銷售支持和服務(wù); 3、根據(jù)公司的規(guī)劃,制定招商計(jì)劃,開展招商工作,完善招商模式; 4、了解市場(chǎng)形勢(shì),預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。 公司產(chǎn)品:經(jīng)營(yíng)美容美抗衰精品店,需招商合伙店主、合伙美容師。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有美業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、男女不限,兩年以上招商經(jīng)驗(yàn),有有成效的招商案例。 3、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷模式推廣和講解能力,優(yōu)秀的工作執(zhí)行力; 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力... -
產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理
6000-8000元2024-11-17215446932@qq.com職位描述 (一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、分析報(bào)告等相關(guān)文件撰寫 2、負(fù)責(zé)招商渠道的建立和維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商洽談、招商合同撰寫簽訂、項(xiàng)目落地服務(wù)、問題協(xié)調(diào)解決。 4、負(fù)責(zé)策劃組織實(shí)施招商活動(dòng) 5、收集整理分析各級(jí)政府的有關(guān)科技、產(chǎn)業(yè)、財(cái)稅、投資等政策法規(guī),提出應(yīng)對(duì)或解決方案,支持項(xiàng)目招商 6、做好與政府部門、重點(diǎn)企業(yè)的關(guān)系維護(hù) (二)任職條件 1、28歲以上,本科及以上學(xué)歷 2、3年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉國(guó)家和各級(jí)政府關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)法規(guī)和扶持政策,具有申報(bào)政府項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),以及面向政府主管部門的公關(guān)能力。 ... -
商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)理
8000-12000元2024-11-16崗位職責(zé): 1、從事底商、商業(yè)街區(qū)或其它商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作兩年及以上時(shí)間,有突出業(yè)績(jī); 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行招租規(guī)劃定位、商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作,全過程策劃、實(shí)施、管理及控制,達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出,更好的提升項(xiàng)目整體盈利水平; 3、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 4、維護(hù)重要商戶客戶關(guān)系。 任職要求: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、掌握商業(yè)招商管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí); 3、熟練掌握office辦公軟件及CAD; 4、較強(qiáng)的談判能力、抗壓力及團(tuán)隊(duì)精神。 -
商業(yè)招商經(jīng)理
8000-10000元2024-11-16陳女士1、有百貨商業(yè)體招商工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的招商渠道和客戶資源,對(duì)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)較為熟悉; 2、熟悉大型購(gòu)物中心的運(yùn)作程序及特點(diǎn); 3、具有較強(qiáng)的招商技巧和談判能力。 4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件 -
招商主管
3000-6000元2024-11-13工作內(nèi)容: 1、在上級(jí)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)商家的拓展、引進(jìn)、洽談、簽約; 2、參與市場(chǎng)調(diào)研工作,收集同行項(xiàng)目的相關(guān)信息,建立、完善品牌資源庫(kù); 3、負(fù)責(zé)日常的客戶接待、講解招商政策、介紹項(xiàng)目情況、解答客戶疑問; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 職位要求: 1、學(xué)歷不限,有招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力; 3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力; 4、有底商、陌拜、電銷經(jīng)驗(yàn)或可以接受該類性質(zhì)工作的條件可放寬; 工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū) -
招商主管
5000-6000元2024-11-12楊小姐1:發(fā)布、推廣招商信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),引進(jìn)目標(biāo)商家 2:協(xié)助招商經(jīng)理完工招商工作。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷, 2.2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力, 3.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力; 4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式; 5.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
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徐小姐2024-11-14
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資
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6727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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1.1%2K
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7.4%3K
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14.3%4K
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20.6%5K
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23.7%6K-8K
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16%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.5%
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中專0.2%
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大專1.3%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.5%
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3-5年0.3%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。