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南寧招投標總監(jiān)招聘

共找到 2條 南寧 招投標總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
張小姐
任職要求
一、崗位職責:
(一)負責區(qū)域渠道銷售工作和項目跟蹤;
(二)負責挖掘潛在銷售機會,做好商機的有效跟進;
(三)制定銷售計劃,調(diào)動和組織公司內(nèi)部資源,有效推動業(yè)務落地,確保任務完成;
(四)對合作伙伴進行產(chǎn)品方案宣講、普及,配合部門總監(jiān)構建區(qū)域行業(yè)生態(tài)圈;
(五)維護客戶滿意度。
二、任職要求:
(一)3-5年以上信息化、系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗,熟悉信息化行業(yè)發(fā)展情況;
(二)具備豐富的招投標經(jīng)驗為佳,沒接觸則學習能力強,樂于接受新工作和挑戰(zhàn);
(三)熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等相關產(chǎn)品及技術,對行業(yè)發(fā)展趨勢有較深理解;
(四)高度的責任心和自信心,有較強的自驅及抗壓能力,適應省內(nèi)短期出差;
(五)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的渠道管理和市場拓展能力,執(zhí)行力強;
(六)強烈的結果導向和團隊合作精神。
2024-11-18
行政人力資源部
市場拓展部總監(jiān),負責為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務。
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
4、負責項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、負責監(jiān)督實施市場公關活動,與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。
二、任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關項目拓展經(jīng)驗;
2、年齡:35-48歲之間。
3、具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,應變能力,良好的人脈關系及公關能力。
4、具備物業(yè)領域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。
四、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節(jié)假日放假。
約 2 個崗位
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南寧 招標專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.8%
南寧招標專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,中專占0.8%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧招標專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 招標專員百科

...崗位職責
1.項目經(jīng)理的助理,協(xié)助項目經(jīng)理跟進項目進度,處理項目文檔的管理工作;
2.項目過程數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計,項目會議的召集,項目過程問題的跟蹤,協(xié)助項目經(jīng)理管理項目。
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