1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧值班經(jīng)理招聘
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南寧 值班經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總臺客服
3000-4000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負責(zé)做好商場各類廣播工作(包括迎賓、開市、收市、臨時應(yīng)急、節(jié)日祝福、促銷宣傳、及LED屏播放工作和播放臺賬整理。)
2、負責(zé)接聽總臺客服電話,對于電話的內(nèi)容須要進行匯報或請示的,做好登記并及時向有關(guān)部門值班領(lǐng)導(dǎo)匯報或請示。
3、負責(zé)接待前來總臺咨詢和投訴的顧客(客戶)、商家并做好相關(guān)記錄,及時向值班經(jīng)理反饋。
4、負責(zé)總臺各類文件資料的收集、整理、歸納,按時遞交相關(guān)資料給運管中心存檔。
5、負責(zé)協(xié)助公司做好各項促銷活動、公益活動及獎品的發(fā)放工作,包括禮品(獎品)發(fā)放的登記、停車卷兌換登記、資料票據(jù)的回收、相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錄入工作。
6、負責(zé)做好與下一班組的工作交接及與夜班保安交接非營業(yè)時間現(xiàn)場加班工作情況,確保交接到位。
7、配合營銷部門及商場主力店營銷活動,熟悉商場營銷活動,宣貫商場營銷活動.
8、每天檢查總臺相關(guān)設(shè)施設(shè)備是否正常.
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
任職要求:
1、熟悉使用辦公軟件.
2、語言表達能力及溝通能力良好。
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
酒店管理(值班經(jīng)理)
4000-6000元2024-11-21樊波崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經(jīng)營管理工作;
2、確保酒店安全運營無隱患,負責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
4、切實提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽;
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施;
6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等等;
7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守;
8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責(zé)進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行,達到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理;
任職資格:
1、認同酒店價值觀,有很強的服務(wù)意識;
2、大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格開朗、樂觀、誠信、正直;
4、愛崗敬業(yè),具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力;
5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀記錄 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工的日常培訓(xùn),執(zhí)行營運標(biāo)準(zhǔn)化要求,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。
2、預(yù)估營運人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。
3、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴格按照營運崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對周期內(nèi)可訴情況進行匯總、分析和改進。
4、維護良好的公司形象,監(jiān)督各崗位的衛(wèi)生整潔,加強員工的消防安全意識和服務(wù)意識,為觀眾提供衛(wèi)生、安全的休閑消費環(huán)境。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有良好的團隊合作能力;
4、對數(shù)字敏感,有相關(guān)賣品管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
注:面試該崗位需要進行實操考察 -
值班經(jīng)理(南寧江宇店)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、較高... -
值班經(jīng)理(南寧安吉萬達廣場店)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4、較高... -
值班經(jīng)理(北海萬達影城)
3000-4000元2024-11-20李小姐工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 3、執(zhí)行院線賣品計劃、人員排班、人員培訓(xùn)等工作。 任職資格: 1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,能適應(yīng)綜合工時制倒班。 -
臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負責(zé)人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
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客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19沃笙酒店招聘主管5.完成值班經(jīng)理交給的其它任務(wù)。 任職資格 1.中專以上學(xué)歷,星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗者。 2.熟悉客房的各項業(yè)務(wù)。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-16施女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨立擔(dān)任值班管理工作。 …… 最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、 -
酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-14有經(jīng)驗+月休4天,綜合月薪3000--4000 1、按照酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人辦理入住和退房手續(xù)及相關(guān)問詢服務(wù). 2、接聽客人電話預(yù)訂并記錄,正確接待客人的問詢。 3、熟悉掌握房態(tài)及價格,根據(jù)客人的 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,負責(zé)制作每天的營業(yè)日報,認真做好交接班工作。。 5、處理客訴及其他相關(guān)事項, 6、培訓(xùn)各項員工服務(wù),以及各項數(shù)據(jù) 7、有東呈酒店的連鎖品牌優(yōu)先考慮 -
儲備店長(工作地點:玉林)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 -
瀘溪河儲備店長(工作地點:防城港)
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 -
儲備店長
4000-5000元2024-11-13人力行政部個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程; 訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析 -
店長
5000-10000元2024-11-10張少文負責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗
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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.6%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。