
南寧直播平臺客服招聘
桂聘提供2025年3月南寧直播平臺客服最新招聘,良慶區(qū)1條武鳴區(qū)1條,平均工資約為4128元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多直播平臺客服客服專員網(wǎng)絡客服網(wǎng)絡客服/客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運營
4000-8000元2025-03-11韓濤公司說明:
總公司康乾大成(北京)科技有限公司是電商行業(yè)新三板上市公司,廣西分公司承擔承載公司新媒體業(yè)務板塊(抖音直播及小紅書等),公司業(yè)務極其穩(wěn)定,團隊負責人來自阿里,抖音等大廠管理層,期望職業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的歡迎自薦。
崗位職責:
1、對內獨立對接公司客服、設計、供應鏈、財務等部門,完成相應日常對接和OA申請工作。對外獨立對接達人端等日常工作。
2、定期關注抖音汽車、滋補保健、食品等品類市場,了解行業(yè)熱銷品,洞察市場機會并制定相應的貨品策略。
3、店鋪貨品管理,包括店鋪商品鏈接創(chuàng)建、上下架等操作,協(xié)同供應鏈進行貨品訂貨、調撥等,并實時掌控貨品庫存和周轉,以及其他貨品備案、贈品報備、直播報備等。
4、店鋪營銷設置,包括店鋪商品限時限量購、滿減、優(yōu)惠券等營銷設置,日常活動、達人直播、平臺大促等活動報名。
5、店鋪基礎管理,實時監(jiān)控店鋪體驗分,以及店鋪頁面、活動頁面等店鋪視覺裝修。
6、抖音商城運營,通過提報超值購、低價秒殺等商城活動,優(yōu)化商品層級,提升商品商城免費流量。優(yōu)化商品標題,提升商品自然搜索流量。
7、用戶運營,定期制定會員專享活動和粉絲專享活動,提升店鋪用戶入會率和會員活躍度。 8、店鋪數(shù)據(jù)分析和總結匯報,包括電商羅盤、財務數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)分析和留存,以月度/年度/大促對上級或品牌進行總結和匯報。
崗位要求:
1.熟悉抖音后臺操作和平臺規(guī)則,能熟練運用店鋪營銷工具,了解平臺活動報名規(guī)則
2.大專及以上學歷,有抖音店鋪運營工作經驗運營半年以上經驗(非直播經驗),優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.具有良好的溝通能力和業(yè)務理解能力
4.具有良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)整合能力
5.性格開朗,邏輯清晰,學習能力強,自驅力強。 -
電商主播
3000-6000元2025-03-07職位描述:
我們正在尋找一位充滿活力、善于表達且對電商直播充滿熱情的電商主播。成功的候選人將負責通過直播平臺推廣和銷售產品,與觀眾互動,提升品牌知名度,并最終推動銷售轉化。
主要職責:
1. 產品講解與粉絲維護:通過直播平臺詳細展示產品,深入講解產品的特點、材質和優(yōu)勢。提供售前咨詢和售后服務,解答觀眾疑問,處理客戶反饋。維護社交媒體賬號,定期發(fā)布產品相關內容,吸引粉絲,保持與粉絲的良好互動。
2. 銷售與推廣:通過直播進行產品銷售,吸引潛在客戶,促進購買轉化。與觀眾實時互動,回答問題,引導觀眾關注直播間,提升在線人數(shù)和粉絲粘性。
3. 銷售與策劃執(zhí)行:通過直播進行產品銷售,與觀眾實時互動吸引潛在客戶,促進購買轉化,提升在線人數(shù)和粉絲粘性。根據(jù)活動節(jié)奏規(guī)劃直播內容,參與直播選品和活動策劃。
4. 數(shù)據(jù)優(yōu)化與其他職責:復盤直播成交數(shù)據(jù),分析活動效果,提出改善建議。根據(jù)直播數(shù)據(jù)和用戶反饋,不斷調整和優(yōu)化直播內容。負責直播前的設備調試和場地布置。與其他團隊成員(如運營、客服等)協(xié)作,共同完成直播任務和目標。
職位要求:
1. 教育背景:大專及以上學歷,播音主持、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:有1年以上電商直播經驗,或有相關銷售、主持工作經驗者優(yōu)先。
3. 崗位要求:形象氣質佳,具備親和力。普通話標準,口齒清晰。有一定的粉絲基礎或社交媒體影響力,熟悉電商直播平臺的操作流程和規(guī)則。具備良好的市場敏感度和應變能力。
約 2 個崗位
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南寧網(wǎng)絡客服招聘工資
¥
4128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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34.4%3K
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30.7%4K
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15.1%5K
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10.1%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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高中0.2%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧網(wǎng)絡客服招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.6%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.4%
南寧網(wǎng)絡客服招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.4%。