1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧質(zhì)檢班長招聘
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南寧 質(zhì)檢班長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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檢修工 (電氣、熱控、鍋爐、汽機(jī))
4000-8000元2024-11-13周小姐崗位任職條件:
1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電力生產(chǎn)理論知識、檢修工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及其它相關(guān)技術(shù);熟悉本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和所轄設(shè)備的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、基本原理、特性,主要保護(hù)及控制邏輯;熟悉本專業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理制度;熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》;熟悉電力系統(tǒng)25項(xiàng)反措;
3.了解“三標(biāo)一體”、安全質(zhì)量管理體系知識;
4.了解運(yùn)行相關(guān)知識;
5.能使用專用工器具協(xié)助進(jìn)行本專業(yè)設(shè)備檢修、調(diào)試、安裝、維護(hù);
6.條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬崗位條件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)班組設(shè)備檢修工作,完成班長下達(dá)的檢修工作和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
2.協(xié)助班長做好安全質(zhì)量管理工作,落實(shí)上級下達(dá)的反事故措施;
3.參加本崗位反事故演習(xí)活動,做好事故預(yù)想,提高判斷、處理事故的應(yīng)急能力;
4.認(rèn)真開展好本崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作;
5.執(zhí)行班長下達(dá)的各項(xiàng)命令,完成各項(xiàng)操作任務(wù);
6.執(zhí)行所轄設(shè)備的日常維護(hù)消缺,大小修、臨修、事故搶修的工作;
7.協(xié)助班長、一級檢修工收集現(xiàn)場檢修資料;
8.執(zhí)行本班組技術(shù)方案、安全措施、文件包、質(zhì)檢卡、作業(yè)指導(dǎo)書;
9.協(xié)助對現(xiàn)場檢修工作的安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的控制;
10.協(xié)助提供本班組設(shè)備檢修技術(shù)臺帳(設(shè)備維護(hù)檔案)技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料;
11.協(xié)助執(zhí)行本班組現(xiàn)場TPM改善;
12.協(xié)助執(zhí)行本班組A、B、C、D、臨修、日常維護(hù)所轄設(shè)備的工作任務(wù);
13.了解設(shè)備運(yùn)行健康狀況,定時、定路線完成設(shè)備日常巡檢,發(fā)現(xiàn)缺陷、隱患及時逐級上報;
14.協(xié)助執(zhí)行定期維護(hù)保養(yǎng)和預(yù)防性檢修工作;
15.參與待班,確保應(yīng)急事件的及時處理;
16.協(xié)助執(zhí)行物資材料領(lǐng)用和使用;
17.現(xiàn)場維護(hù)、檢修工作時的材料、備品備件、工器具的準(zhǔn)備工作;
18.協(xié)助執(zhí)行本班組修舊利廢工作;
19.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。 -
純接聽客服
4000-6000元2024-11-11林女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線,為用戶提供查詢話費(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等電話服務(wù)(不用外呼)。
薪酬福利:
1.基本工資2200-2500(根據(jù)項(xiàng)目而定)+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度,不包吃住。
月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高)
2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn);
4.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
1、18-35周歲,高中及中專以上不限,能提供學(xué)歷證明,男女不限,(可接受殘疾人)。
2、熟悉基本電腦操作。
工作時間:
上午8點(diǎn)~22點(diǎn),在這個時間段內(nèi)分為三個班次(早中晚,是排班制的,晚班22點(diǎn)左右下班,每天工作8-9個小時,中間有吃飯休息時間)月休6天。
地點(diǎn):南寧市江南區(qū)榮寶華家居建材廣場5樓 -
純接聽移動客服
4000-6000元2024-11-11林女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線,為用戶提供查詢話費(fèi)、業(yè)務(wù)咨詢解答等電話服務(wù)。
薪酬福利:
1.基本工資+提成+競賽獎金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎勵制度
月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高)
2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn);
4.福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
1、18-35周歲,高中及中專以上不限,男女不限,(可接受殘疾人)。
2、熟悉基本電腦操作。
工作時間:
上午8點(diǎn)~22點(diǎn),在這個時間段內(nèi)分為三個班次(早中晚,是排班制的,晚班22點(diǎn)左右下班,每天工作8-9個小時,中間有吃飯休息時間)月休6天。
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黃小姐投遞了 廣西昊訊通信科技有限公司 的 純接聽客服 職位2024-11-21
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龍先生投遞了 廣西廣投綜合能源管理有限公司 的 檢修工 (電氣、熱控、鍋爐、汽機(jī)) 職位2024-10-27
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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.7%3K
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30.4%4K
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17.1%5K
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12%6K-8K
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4.4%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專1.9%
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大專0.6%
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本科1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。