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南寧質(zhì)控管理招聘

共找到 5條 南寧 質(zhì)控管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
glgjkjgl@163.com
招聘條件:
1.年齡60周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,眼耳鼻咽喉專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級(jí)及以上職稱;
2.有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握眼耳鼻咽喉科工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具備一定的專業(yè)理論水平,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.在體檢部臨床功能科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)受檢客人本專業(yè)體檢工作,對(duì)本崗位醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全負(fù)責(zé)。
2.參與報(bào)告解讀,體檢咨詢,健康咨詢等工作。
3.按照本專業(yè)體檢項(xiàng)目的要求,認(rèn)真詢問病史,并按照本專業(yè)體檢順序進(jìn)行檢查,確保體檢項(xiàng)目無遺漏。
4.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征在相應(yīng)的欄目中簡明扼要的予以描述,防止簡單下結(jié)論。
5.實(shí)行首檢醫(yī)師負(fù)責(zé)制,體檢過程中對(duì)客人提出的問題,耐心做好咨詢解答工作。
6.負(fù)責(zé)本科室的體檢小結(jié),做出正確的檢查結(jié)論及建議。
7.認(rèn)真輸入體檢信息,做到正確完整無遺漏。
8.執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢客人的隱私權(quán)。
2024-11-21
glgjkjgl@163.com
任職資格:
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)影像和放射治療專業(yè),取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì),初級(jí)及以上職稱;
2.有二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或健康管理中心相應(yīng)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉掌握醫(yī)學(xué)影像工作流程及質(zhì)控管理規(guī)范;
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具備一定的專業(yè)理論水平,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)專家建立GMP生產(chǎn)體系,負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)工藝開發(fā)及實(shí)驗(yàn)室相關(guān)技術(shù)的操作培訓(xùn)和指導(dǎo);
2、根據(jù)質(zhì)控體系的規(guī)定,監(jiān)管實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、結(jié)果分析和報(bào)告編寫;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的運(yùn)行、監(jiān)測(cè)、調(diào)節(jié)、日常維護(hù)等,定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全、衛(wèi)生進(jìn)行清掃和檢查;
4、根據(jù)項(xiàng)目要求,進(jìn)行方案制定、執(zhí)行和總結(jié),并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào);
5、配合QA完成文件的編寫、歸檔及生產(chǎn)確認(rèn)等;
6、負(fù)責(zé)填寫、整理使用的記錄文件、實(shí)驗(yàn)記錄,確保細(xì)胞制備數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和可追溯性;
7、撰寫設(shè)備、儀器、操作、數(shù)據(jù)等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)流程;
8、參與年度計(jì)劃的制定和監(jiān)督執(zhí)行,參與團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營、管理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷,細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)歷,獨(dú)立研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、具有扎實(shí)的腫瘤免疫治療理論基礎(chǔ),熟悉細(xì)胞治療各分支發(fā)展方向動(dòng)態(tài)與趨勢(shì);有較強(qiáng)研發(fā)思維、總結(jié)及分析能力;
4、良好的英文能力和邏輯思維能力,有高度責(zé)任心,工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng),能夠承受較大的工作壓力。
職責(zé)描述: 1、參與公司客戶研發(fā)項(xiàng)目信息搜索分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、擬定項(xiàng)目管理計(jì)劃、研究方案,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控; 2、負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試 …… 、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn); 3、熟悉在研品種特點(diǎn)(包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場反饋信息)、國內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評(píng)現(xiàn)狀; 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料及國家科研基金申報(bào)資料; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司在研項(xiàng)目的日常管理工作 …… 任職要求: 1、藥物合成、藥物制劑(藥物分析),藥學(xué)、化工等專業(yè)碩士以上學(xué)歷,8年以上藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物研發(fā)項(xiàng)目管理流程,管理思路清晰,有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);博士以上學(xué)歷,條件可適度放寬;如有13年以上研發(fā)和管理經(jīng)歷也適當(dāng)放寬到本科學(xué)歷 …… 2、熟悉國家藥品技術(shù)審評(píng)的要求和注冊(cè)管理的相關(guān)法規(guī),經(jīng)過藥品管理相關(guān)法規(guī)培訓(xùn); 3、熟悉CTD資料要求,能夠撰寫CTD資料; 4、能獨(dú)立撰寫和審核申報(bào)資料,有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和分析能力;熟悉藥品研制的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則
協(xié)助護(hù)士長做好病房管理。 3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)控工作,對(duì)本專業(yè)質(zhì)控工作應(yīng)全面掌控,使本專業(yè)質(zhì)控水平不斷提高。 4. 按時(shí)查房并及時(shí)簽字,具體參加和負(fù)責(zé)指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
約 5 個(gè)崗位
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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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