1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧質(zhì)量招聘
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南寧 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉(cāng)庫(kù)管理
4000-5000元2024-11-21覃女士倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)分管材料的驗(yàn)收、保管,保養(yǎng),發(fā)放和回收利用,確保生產(chǎn)需要;
2、 負(fù)責(zé)按物資倉(cāng)儲(chǔ)的技術(shù)規(guī)范保管.保養(yǎng)好一切工程所需材料,確保倉(cāng)庫(kù)、料場(chǎng)數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量完好;
3、 負(fù)責(zé)按發(fā)料憑注辦理領(lǐng)料.凡規(guī)定要交舊領(lǐng)新的材料,要交回舊品后,方可辦理領(lǐng)料;
4、 驗(yàn)收時(shí)要做到材料質(zhì)量、數(shù)量達(dá)不到要求不驗(yàn)收,并妥善保存驗(yàn)收記錄.
5、 保持材料庫(kù)內(nèi)整潔.材料存放有序;
6、 負(fù)責(zé)材輯的標(biāo)識(shí),做到料場(chǎng)材料不混,規(guī)格不亂,負(fù)責(zé)庫(kù)存材料的實(shí)物盤點(diǎn),做到日清月結(jié),帳物相符.;
7、 及時(shí)上報(bào)材料的庫(kù)存和使用情況,做好施工材料的領(lǐng)用和清退手續(xù)辦理工作;
任職要求:
1.有1-2年以上裝修、建材等相關(guān)行業(yè)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn);
2.月薪范圍:3500-4500+提成 ?
3.會(huì)使用電腦、辦公軟件,能適應(yīng)加班;
4.溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任感、事業(yè)心強(qiáng),能吃苦耐勞,身體狀況良好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.語(yǔ)言溝通表達(dá)能力好,善于與各隊(duì)組溝通交流;
6.項(xiàng)目地點(diǎn):南寧、北海、桂林 -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-11-21林女生崗位職責(zé):
1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量;
2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄;組織對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收;
3.對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報(bào)告、質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn);負(fù)責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目中所用的設(shè)備、材料和軟件;
4.每周將現(xiàn)場(chǎng)情況和計(jì)劃進(jìn)行核對(duì),如進(jìn)度落后,要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度;
5.根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報(bào)、月報(bào);
6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示;
7.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負(fù)責(zé)部分的的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更;
8.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書(shū)。
3.熟悉信息化軟硬件基礎(chǔ)知識(shí),掌握云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實(shí)施驗(yàn)收要求。
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫(xiě)能力,文字功底扎實(shí),熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇:
1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:6-8萬(wàn)年薪)
2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn);節(jié)日福利;生日福利;差旅補(bǔ)貼;員工培訓(xùn);
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
廣西省內(nèi)出差,能接受出差再投簡(jiǎn)歷 -
中級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2024-11-21李秀蘭崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)及難度較大模塊開(kāi)發(fā)工作;
2.承擔(dān)單元測(cè)試及功能測(cè)試工作,對(duì)存在缺陷進(jìn)行修復(fù),保證其質(zhì)量;
3.承擔(dān)項(xiàng)目的實(shí)施及維護(hù)工作;
4.承擔(dān)項(xiàng)目過(guò)程文檔的編制工作;
5.完成上級(jí)交辦的其他研發(fā)相關(guān)的技術(shù)研究工作。
崗位要求:
1.精通Java服務(wù)器端編程,熟悉B/S結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)模式、J2EE體系架構(gòu)及主流的開(kāi)源框架 (spring + hibernate)及ibatis等,掌握J(rèn)SP, Servlet, JDBC,JavaScript、AJAX等J2EE技術(shù);
2.熟悉面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì);
3.熟悉Javascript/Json/XML/HTML5/CSS3 等Web前端技術(shù)、熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn),有javascript性能優(yōu)化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉Oracle或Mysql等的SQL、存儲(chǔ)過(guò)程等使用、調(diào)優(yōu);
5.了解各種主流技術(shù)架構(gòu),對(duì)各種常用的框架優(yōu)缺點(diǎn)有較好的把握,具備在開(kāi)源框架基礎(chǔ)上二次開(kāi)發(fā)的能力;
6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、書(shū)面表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng)。 -
java全棧工程師
5000-8000元2024-11-21工作職責(zé): 1、參與需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審; 2、技術(shù)棧豐富參與原有技術(shù)架構(gòu)的優(yōu)化及持續(xù)演進(jìn); 3、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)核心功能; 4、把控產(chǎn)品迭代進(jìn)度和質(zhì)量,主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線 崗位要求: 1、 -
永恒婚紗照攝影師
8000-10000元2024-11-21劉女士1、圍繞拍攝主題,針對(duì)不同造型進(jìn)行各個(gè)場(chǎng)景的拍攝; 2、能夠高質(zhì)量、高效率的完成當(dāng)天拍攝任務(wù); 3、對(duì)拍攝質(zhì)量和效果負(fù)責(zé),具有人像攝影光影布局的能力。 (二)我們的要求? -
生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)人
4000-5000元2024-11-21黎經(jīng)理崗位要求: 質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人(生產(chǎn))應(yīng)當(dāng)至少具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(或中 級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 1、熟練使用辦公軟件,電腦應(yīng)用熟練。 2、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,從事過(guò)中藥廠質(zhì)管工作者優(yōu)先。 3、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī),GMP流程規(guī)范操作。 4、性格開(kāi)朗,態(tài)度認(rèn)真,做事細(xì)心。能吃苦耐勞,服從管理。具有良好的溝通協(xié)作能力。 5、薪資范圍3000-5000元/月 -
市政施工員(來(lái)賓武宣)
4000-7000元2024-11-21彭小姐1、建筑工程相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握市政、道路工程的施工及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工工藝流程; 3、協(xié)助安排施工班組施工,保證現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度和施工質(zhì)量; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力 -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-21駱女士3.編制施工組織設(shè)計(jì)及各種施工方案、安全方案,編制項(xiàng)目實(shí)施不同階段施工進(jìn)度計(jì)劃,檢查落實(shí)施工進(jìn)度執(zhí)行情況,主持參加生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、計(jì)劃等會(huì)議,確保工程各項(xiàng)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21梁根據(jù)施工合同內(nèi)容,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評(píng)比,根據(jù)公司相關(guān)制度對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行有效管理,確認(rèn)及審核各項(xiàng)目存在的問(wèn)題及原因; 4、負(fù)責(zé)檢查和控制各項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)處理各項(xiàng)目的相關(guān)問(wèn)題 …… ,按時(shí)組織項(xiàng)目部人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題分析,改正; 5、協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)工程質(zhì)量投訴,建立工程內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)工程業(yè)務(wù)質(zhì)量。 -
二級(jí)建造師
10000-15000元2024-11-21韋典亮2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)系,處理工程突發(fā)性事件。 3、按照施工合同以及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料,參加工程驗(yàn)收和工程交接工作等 -
業(yè)擴(kuò)資料員(百色田東)
4000-6000元2024-11-21圖紙等檔案資料的收集、整理、接收、清點(diǎn)、發(fā)放、歸檔、管理工作; 2、負(fù)責(zé)工程開(kāi)竣工報(bào)審等相關(guān)資料的編制,負(fù)責(zé)繪制竣工圖、辦理工程施工過(guò)程中的簽證手續(xù)及簽證資料的編制; 3、編輯、整理施工過(guò)程中所有安全及質(zhì)量資料 -
抖音運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2024-11-211186572672@qq.com具備短視頻審美能力,對(duì)視頻的調(diào)性、質(zhì)量等具有優(yōu)秀的判斷能力。 工作時(shí)間:9:00——12:00,14:00——18:00, 周末雙休 -
建筑總工
15000-20000元2024-11-21覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量管控,按節(jié)點(diǎn)要求對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的圖紙進(jìn)行審核,確保出圖質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、對(duì)建筑方案進(jìn)行可行性分析,設(shè)計(jì)各階段協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與方案、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)以保證方案的實(shí)施 -
業(yè)務(wù)管理
8000-10000元2024-11-212.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目建設(shè)的指導(dǎo)、監(jiān)管與考核,包括投資進(jìn)度、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全文明施工、竣工驗(yàn)收,保證項(xiàng)目建設(shè)的工程進(jìn)度與質(zhì)量,控制投資成本;基于年度項(xiàng)目投資計(jì)劃,制定下屬企業(yè)投資管理建設(shè)責(zé)任書(shū) -
環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21劉女士人事專員3、建立和完善監(jiān)督考核機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級(jí)管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估和考核,并對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析,提出糾正預(yù)防措施。 -
安全工程師
4000-5000元2024-11-21王小姐工作職責(zé): 1、在項(xiàng)目組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照要求開(kāi)展項(xiàng)目部分的技術(shù)工作,并對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分的技術(shù)水平和工作進(jìn)度向本項(xiàng)目組組長(zhǎng)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,收集、分析、處理本專業(yè)質(zhì)量信息,掌握質(zhì)量動(dòng)態(tài)、 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-21覃女士人力資源專員2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。 -
java開(kāi)發(fā)工程師
5000-8000元2024-11-21工作職責(zé): 1、參與需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審; 2、技術(shù)棧豐富參與原有技術(shù)架構(gòu)的優(yōu)化及持續(xù)演進(jìn); 3、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)核心功能; 4、把控產(chǎn)品迭代進(jìn)度和質(zhì)量,主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線; 崗位要求: 1 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21馮女士崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目施工管理工作; 2.對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 3.協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收 -
環(huán)境采樣員
4000-5000元2024-11-21賈經(jīng)理煙塵、土壤、噪聲等)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)與采樣工作; 2、負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備采樣工具及設(shè)備,對(duì)采樣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)處理并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo); 3、按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽樣與檢測(cè),并做好檢測(cè)原始記錄,對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量安全經(jīng)理汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量員生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量管理人員質(zhì)量體系管理藥品質(zhì)量管理質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量安全員企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生食品質(zhì)量管理質(zhì)量助理醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)員質(zhì)量管理員質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理項(xiàng)目質(zhì)量員質(zhì)量體系管理員質(zhì)量副經(jīng)理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量技術(shù)員it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理檢測(cè)員食品安全qa品質(zhì)工程師食品安全管理品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師品質(zhì)經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控檢驗(yàn)檢測(cè)人員食品檢驗(yàn)檢驗(yàn)組長(zhǎng)食品安全經(jīng)理品質(zhì)巡檢
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西相安科技有限公司 的 中級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 職位2024-11-22
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盧先生投遞了 廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司 的 建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人 職位2024-11-22
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蘇先生2024-11-21
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楊小姐投遞了 廣西萬(wàn)客融信息咨詢有限公司 的 抖音運(yùn)營(yíng) 職位2024-11-20
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蘇小姐投遞了 廣西正信檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 環(huán)境采樣員 職位2024-11-17
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鐘先生投遞了 廣西正信檢測(cè)技術(shù)有限公司 的 環(huán)境采樣員 職位2024-11-16
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南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
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4564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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29.7%3K
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12%6K-8K
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4.4%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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中專1.9%
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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。