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南寧質(zhì)量招聘

共找到 1239條 南寧 質(zhì)量 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-19
王建生
內(nèi)科醫(yī)生/規(guī)培醫(yī)生
內(nèi)科醫(yī)生薪資:20000-30000,規(guī)培醫(yī)生薪資8000-15000,有腎內(nèi)科\\血透室經(jīng)驗的醫(yī)生優(yōu)先。
工作區(qū)域:合浦縣
職位描述
招聘對象:
1、內(nèi)科醫(yī)生
2、學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷
3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格
4、有腎內(nèi)科\\血透室相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、無血透室經(jīng)驗的,由公司安排進修,接受透析專業(yè)培訓(xùn),掌握血液透析專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)。
2、有血透室工作經(jīng)驗的醫(yī)生,需具備獨立接診患者的能力,熟悉血透室工作流程,對透析患者可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況具備處置能力。
2、需嚴格執(zhí)行血液透析室的各項規(guī)章制度。
3、能夠熟悉和掌握透析室各種型號機器性能。
4、認真做好透析患者的病歷檔案記錄,及時了解透析患者的病情,并協(xié)助科室主任制定個體化的透析及綜合治療方案。
5、協(xié)助科室主任日常巡病房工作,隨時記錄患者的病情變化,及時評估透析效果。
6、協(xié)助科室主任處理透析并發(fā)癥。
7、協(xié)助科室主任定期評價透析室的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。
9、嚴格把控操作規(guī)程,防止交叉感染。
任職要求:
1、年齡不限,內(nèi)科規(guī)培生或內(nèi)科醫(yī)生,;
2、全日制大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先考慮,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格;
3、責(zé)任心強,有良好的醫(yī)生素質(zhì),有組織能力、指揮能力、搶救能力和團結(jié)協(xié)作的能力。
1、負責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果;
2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時提供優(yōu)化方案;
3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選,建立關(guān)鍵詞庫;
4、產(chǎn)品精準發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控;
5、每天監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整;
6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等;
7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項指標維度,提升各賬號的供應(yīng)商服務(wù)能力。
8、1-3年以上的從業(yè)經(jīng)驗
9、英語專業(yè)專業(yè)4級以上
10.有快消品的從業(yè)經(jīng)驗
1、大專以上學(xué)歷,1-3年或以上阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗;
2、具有獨立運營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)效果分析提出改善方案;
4、熟練辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)力強、抗壓能力強。
福利待遇:
底薪+提成(上不封頂)+節(jié)日福利+獎金+全勤獎+年終獎+五險,雙休,國家節(jié)假日正常放假,收入6000-20000以上,上不封頂。
公司簡介
本公司從事東南亞對外貿(mào)易20多年,各方面都有了深厚的積累,目前單品年銷量為8000萬元人民幣,目前年出口額1.5個億,公司貿(mào)易團隊10人,員工20人,屬于典型的公司小、市場大、效益好的公司。公司產(chǎn)品豐富,供應(yīng)鏈渠道強大,資源信息廣闊。由于國際疫情反復(fù),傳統(tǒng)獲客渠道已經(jīng)關(guān)閉,現(xiàn)拓展跨境電商業(yè)務(wù),涉及的產(chǎn)品主要有生活家居用品,酒店用品,節(jié)日禮品,陶瓷工藝品等產(chǎn)品。公司決定投入1000萬元來發(fā)展跨境電商,打算在B2B市場開發(fā)10個平臺以上,目前公司有穩(wěn)定強大的供應(yīng)鏈體系,以及成熟的外貿(mào)團隊,現(xiàn)向社會招聘有經(jīng)驗的跨境電商運營,有經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。公司有夢想有擔(dān)當(dāng),也愿意承擔(dān)社會責(zé)任積極培養(yǎng)人才,歡迎愿意從事外貿(mào)行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生以及愿意從事外貿(mào)行業(yè)的社會人士向本公司發(fā)起咨詢對外貿(mào)的了解。公司起點高,資源好,配套優(yōu)。如果你是跨境電商運營、外貿(mào)業(yè)務(wù)的高手以及想往外貿(mào)行業(yè)發(fā)展的人士,請聯(lián)系我們。期待有能力、有才華、有正能量、有夢想的你加入一起共創(chuàng)大業(yè)。
1、負責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果;
2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時提供優(yōu)化方案;
3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選,建立關(guān)鍵詞庫;
4、產(chǎn)品精準發(fā)布及質(zhì)量控制,針對產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等能熟練掌控;
5、每天監(jiān)控統(tǒng)計后臺數(shù)據(jù),針對點擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整;
6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測試關(guān)鍵詞出價與有效性,推廣產(chǎn)品的效果測試等;
7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項指標維度,提升各賬號的供應(yīng)商服務(wù)能力。
8、1-3年以上的從業(yè)經(jīng)驗
9、英語專業(yè)專業(yè)4級以上
10.有快消品的從業(yè)經(jīng)驗
1、大專以上學(xué)歷,1-3年或以上阿里巴巴國際站運營經(jīng)驗;
2、具有獨立運營阿里巴巴國際站的能力,熟悉國際站規(guī)則和營銷推廣技巧;
3、擅長數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)效果分析提出改善方案;
4、熟練辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、學(xué)習(xí)力強、抗壓能力強。
福利待遇:
底薪+提成(上不封頂)+節(jié)日福利+獎金+全勤獎+年終獎+五險,雙休,國家節(jié)假日正常放假,收入6000-20000以上,上不封頂。
公司簡介
本公司從事東南亞對外貿(mào)易20多年,各方面都有了深厚的積累,目前單品年銷量為8000萬元人民幣,目前年出口額1.5個億,公司貿(mào)易團隊10人,員工20人,屬于典型的公司小、市場大、效益好的公司。公司產(chǎn)品豐富,供應(yīng)鏈渠道強大,資源信息廣闊。由于國際疫情反復(fù),傳統(tǒng)獲客渠道已經(jīng)關(guān)閉,現(xiàn)拓展跨境電商業(yè)務(wù),涉及的產(chǎn)品主要有生活家居用品,酒店用品,節(jié)日禮品,陶瓷工藝品等產(chǎn)品。公司決定投入1000萬元來發(fā)展跨境電商,打算在B2B市場開發(fā)10個平臺以上,目前公司有穩(wěn)定強大的供應(yīng)鏈體系,以及成熟的外貿(mào)團隊,現(xiàn)向社會招聘有經(jīng)驗的跨境電商運營,有經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。公司有夢想有擔(dān)當(dāng),也愿意承擔(dān)社會責(zé)任積極培養(yǎng)人才,歡迎愿意從事外貿(mào)行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生以及愿意從事外貿(mào)行業(yè)的社會人士向本公司發(fā)起咨詢對外貿(mào)的了解。公司起點高,資源好,配套優(yōu)。如果你是跨境電商運營、外貿(mào)業(yè)務(wù)的高手以及想往外貿(mào)行業(yè)發(fā)展的人士,請聯(lián)系我們。期待有能力、有才華、有正能量、有夢想的你加入一起共創(chuàng)大業(yè)。
負責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果; 2、熟悉國際站平臺規(guī)則,了解阿里最新規(guī)則和發(fā)展動態(tài)并及時提供優(yōu)化方案; 3、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,擅長關(guān)鍵詞分析、篩選,建立關(guān)鍵詞庫; 4、產(chǎn)品精準發(fā)布及質(zhì)量控制

餐飲店長

9000-12000元
2024-11-19
鄧凱云
管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴,維護良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控 …… :與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準, 5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成, 6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應(yīng)充足且不浪費
2024-11-19
陳彩玉
室內(nèi)辦公,不用外跑業(yè)務(wù),主要負責(zé)篩選比較有質(zhì)量的中小企業(yè)出來,給央視媒體欄目進行推廣與直播帶貨。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)大型智能化園區(qū),智能建筑、數(shù)據(jù)中心機房建設(shè)項目的總體設(shè)計,技術(shù)把關(guān),主導(dǎo)項目技術(shù)方案的質(zhì)量。 2. 負責(zé)現(xiàn)場項目的實施督導(dǎo)工作,負責(zé)項目進度、質(zhì)量的跟進管理。 3.

面點車間經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
李志鳳
6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
2024-11-19
李志鳳
6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
李志鳳
崗位職責(zé): 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進行改良升級; 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心
2024-11-19
秦接華
3、統(tǒng)籌視頻的拍攝事宜,參與監(jiān)控整個項目的制作過程,保證成片質(zhì)量。 4、結(jié)合熱點和公司整體策略,與各項目組進行合作協(xié)同。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-19
崔永喜
熟練負責(zé)路線電梯設(shè)備的保養(yǎng)和排除召修故障,達到公司安全和質(zhì)量的要求
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
6.負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
崗位職責(zé): 1、進行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進行改良升級; 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
1、負責(zé)食品質(zhì)量控制與檢驗,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求,對原料及半成品成品檢驗和評審,做好記錄,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量隱患,生產(chǎn)監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生管理等工作。
2024-11-19
梁偉鵬
崗位職責(zé): 1.負責(zé)機動車燈光、輪胎等簡易設(shè)備的更換與維修工作,確保車輛的正常運行 2.配合團隊完成汽車維修任務(wù),保證工作質(zhì)量 3.學(xué)習(xí)并掌握新的汽車維修技術(shù),提升個人技能 任職要求: 1.具備良好的溝通能力

面點車間經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲
2024-11-19
蘇清立
6、負責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
2024-11-19
蔣德坤
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行研發(fā)總監(jiān)下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 2、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 3、使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 4、妥善處理客人對出品的投訴

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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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