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南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2024年11月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)439條西鄉(xiāng)塘區(qū)217條,平均工資約為4564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-21
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部及運(yùn)營維護(hù)部各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé);
2、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)投標(biāo)文件、效果圖、施工圖、竣工圖的審定工作,對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、組織開展施工圖會(huì)審,對(duì)設(shè)計(jì)深度、安全性、經(jīng)濟(jì)性、合理性進(jìn)行審查。組織設(shè)計(jì)師對(duì)工程施工進(jìn)行設(shè)計(jì)交底;
5、負(fù)責(zé)新工藝新技術(shù)、新設(shè)備的研發(fā)工作,并開展中試實(shí)驗(yàn),工程推廣工作;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)部的生產(chǎn)管理及技術(shù)管理工作;
7、負(fù)責(zé)審定每個(gè)運(yùn)維項(xiàng)目的設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備檔案、工藝操作規(guī)程編制和修訂,規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)行程序;
8、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃的制定及運(yùn)行統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)技改方案的制訂和實(shí)施;
9、參與設(shè)備的選購、安裝驗(yàn)收和試車工作。提出和參與設(shè)備改造、報(bào)廢和更新工作,參加重要設(shè)備檢修后的驗(yàn)收工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,環(huán)保相關(guān)專業(yè),對(duì)環(huán)保行業(yè)有一定的了解;
2、五年以上環(huán)保同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉污水處理工藝流程及設(shè)計(jì);
4、較強(qiáng)的文案功底;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪酬:根據(jù)個(gè)人能力而定
2024-11-21
一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),男女不限;
2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底5700元起,上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-11-21
一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),男女不限;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5700-10000元上不封頂),基本工資+績效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理
2024-11-21
一、主要崗位職責(zé): 1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2024-11-21
一、主要崗位職責(zé): 1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2024-11-21
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部及運(yùn)營維護(hù)部各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé); 2、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)工程總目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)投標(biāo)文件、效果圖、施工圖、竣工圖的審定工作,對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)
2024-11-21
王女士
崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常英語郵件的翻譯; 2、接受主管的分配的翻譯任務(wù); 3、保證翻譯質(zhì)量; 4、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理; 5、翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作; 6、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流
2024-11-21
甘女士
5.對(duì)不同品種和規(guī)格的成型與退火,切裁與掰邊的生產(chǎn),質(zhì)量負(fù)責(zé),以及碎玻璃系統(tǒng)的處理和倉貯負(fù)責(zé)。
2024-11-21
雷主管
崗位職責(zé): 1、為客人提供茶藝服務(wù),確保所有出品的質(zhì)量和速度; 2、熟悉各類茶品典故、口味、產(chǎn)地、種類及沖泡操作流程; 3、會(huì)適當(dāng)?shù)牟杷嚊_泡表演; 4、每日檢查所用茶具,做好茶室衛(wèi)生,管理及補(bǔ)充區(qū)域茶具用品等
崗位職責(zé): 1、組織落實(shí)各施工隊(duì)組完成施工任務(wù),檢查發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題、安全隱患,跟蹤落實(shí)解決存在的問題; 2、組織做好施工日記、現(xiàn)場變更記錄及簽證單的填寫; 3、負(fù)責(zé)督促施工材料按時(shí)進(jìn)場,并確保材料質(zhì)量合格
策劃及專項(xiàng)債/資金申報(bào),負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書/融資可研/實(shí)施方案/項(xiàng)目策劃方案等相關(guān)文件編制; 2.負(fù)責(zé)融資業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目合同談判等工作; 3.根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃和工作要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織實(shí)施,針對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量和成本進(jìn)行管理和控制

IT專員

4000-6000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園 3人
2024-11-21
日常巡檢及維修記錄、系統(tǒng)質(zhì)量分析服務(wù)記錄、培訓(xùn)和技術(shù)支持記錄。
2024-11-21
覃女士
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工,以安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé); 2、 協(xié)助工程部開展日常工作; 3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作: 監(jiān)督、管理施工過程,對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量
2024-11-21
鄧女士
(一)主要崗位職責(zé) 1.獨(dú)立完成工程測繪、房產(chǎn)測量等項(xiàng)目文本、圖件的編制; 2.外業(yè)調(diào)查,測繪內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)采集、處理、檢查,繪制圖件等; 3.完成數(shù)據(jù)處理及成果自檢等任務(wù),確保項(xiàng)目質(zhì)量; 4.解析項(xiàng)目技術(shù)規(guī)程
約 1062 個(gè)崗位

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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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